Lue keskustelun säännöt.
Selittäkää rautalangasta, miksi Suomessa ei ole minimipalkkaa?
24.03.2023 |
Tuli vaan mieleen näiden eri alojen massalakkojen seurauksena. Onko niin, että meillä ammattiyhdistysliike on kyennyt niin vahvasti neuvottelemaan aloille omansa minimipalkat ettei valtakunnallista sellaista tarvita? Miksi sitten esim. AY-maalla Saksalla on minimipalkka käytössä?
Kommentit (34)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs se SDP:n slogan menikään.... "työnteon ei tarvitse olla kannattavaa" Jotain tuon suuntaista se oli.
Se oli kyllä köyhien ystävä Kokoomus joka noin sanoi.
Ei ollut. Vai onko Antti Rinne loikannut kokoomukseen?
Rinne ei ole sanonut mitään tuon suuntaistakaan, ihme valehtelua.
Ehkä kyseessä on Etlan Aki Kangasharjun palkalla ei tarvi tulla toimeen. Kangasharju muuten sanoi tämän vastauksena Marinille joka väläytti 3000e/kk minimipalkkaa.
Kyllä sanoi. Ei faktat muutu, vaikka demarit miten syyttelisivät kokoomusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka alalla on oma minimipalkka. Kai olet kuullut työehtosopimuksista?
Ei muuten ole. Ilmaisia harjoittelupaikkoja, 9€/päivä työkokeiluja on ihan laillista tarjota. Jos ei olisi, vasta silloin voisimme puhua todellista minimipalkasta.
Se onkin harjoittelu, ei oikea työsuhde.
Työtä se harjoittelijakin tekee. jos et vielä tiennyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka alalla on oma minimipalkka. Kai olet kuullut työehtosopimuksista?
Kerron sinulle salaisuuden, joka voi järkyttää mieltäsi:
Työehtosopimus ei ole sitova eikä käytössä läheskään kaikilla työpaikoilla.
Se nimenomaan ON sitova, koskee myös liittoon kuulumattomia työntekijöitä.
Minimipalkka voi aiheuttaa kaikkien palkkojen kehittymisen minimipalkkatasolle. Työnantajat voivat katsoa, että maksamalla minimipalkka lain velvoite täyttyy.
Siksi että kepu vihaa työläisiä yli kaiken , johtuu teollistumisen aikaansaamasta muutoksesta jossa piiat ja rengit ja muu lähes ilmaistyötä tekevät jättivät maatalot ja siirtyivät teollisuuden palvelukseen. Kepulaiset kaipaavat aikaa niin, että yhden sikafarmarin piti perustaa piikatyöryhmä jokusia vuosia taaksepäin. Näiden palkansaajien verorahat kyllä kelpaavat tukina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minimipalkka pitäis olla jotain 2000 e että olis mitenkään järkevää käydä töissä. Alle sen ei taida oikein olla. Mielestäni ei ole myöskään reilua, että kukaan tienaa alle tuon jos täysipäiväisesti tekee töitä.
Tuosta menee tietysti verot ja muut maksut vielä.
Koska minimipalkka alentaisi palkkatasoa. Miksi kukaan maksaisi enempää kuin minimin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka alalla on oma minimipalkka. Kai olet kuullut työehtosopimuksista?
Kerron sinulle salaisuuden, joka voi järkyttää mieltäsi:
Työehtosopimus ei ole sitova eikä käytössä läheskään kaikilla työpaikoilla.
Se nimenomaan ON sitova, koskee myös liittoon kuulumattomia työntekijöitä.
Väärin. Työehtosopimus on vain sopimus, ei velvoite. Siksi kaikilla aloilla ei ole minkäänlaista työehtosopimusta. Jos tes olisi pakollinen, se olisi kaikilla aloilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka alalla on oma minimipalkka. Kai olet kuullut työehtosopimuksista?
Kerron sinulle salaisuuden, joka voi järkyttää mieltäsi:
Työehtosopimus ei ole sitova eikä käytössä läheskään kaikilla työpaikoilla.
Kerronko sinulle salaisuuden? Kyllä se työehtosopimuksen minimipalkka plus muut edut ovat voimassa kaikilla niillä aloilla joissa on työehtosopimus. Se ettei työnantaja ole allekirjoittanut mitään minkään tahon kanssa ei poista minipalkkaa mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka alalla on oma minimipalkka. Kai olet kuullut työehtosopimuksista?
Kerron sinulle salaisuuden, joka voi järkyttää mieltäsi:
Työehtosopimus ei ole sitova eikä käytössä läheskään kaikilla työpaikoilla.
Kerronko sinulle salaisuuden? Kyllä se työehtosopimuksen minimipalkka plus muut edut ovat voimassa kaikilla niillä aloilla joissa on työehtosopimus. Se ettei työnantaja ole allekirjoittanut mitään minkään tahon kanssa ei poista minipalkkaa mihinkään.
Älä kerro, kun et edes ymmärrä lukemaasi.
Työehtosopimus määrittää yleistä palkkatasoa, muttei sido kaikkia työpaikkoja.
Ennemminkin olen näissä työtaisteluissa kiinnittänyt huomiota siihen, että palkkojen, jotka ovat jo nyt kohtuullisella tasolla ja mahdollistavat toimeentulon puolesta taistellaan: esim. tapaus ahtaajat, mutta alat joilla palkkaus on matala, kuten siivous, ei palkkojen puolesta ryhdytä taistoon. Eikö olisi yleisen hyvinvoinnin ja ostovoiman kannalta kannattavampaa pyrkiä hilaamaan ylöspäin juuri matalapalkka-alojen palkkatasoa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Silloin ek ja muut rosvot eivät pääsisi polkemaan ihmisiä niinkuin tällä hetkellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joka alalla on oma minimipalkka. Kai olet kuullut työehtosopimuksista?
Ei muuten ole. Ilmaisia harjoittelupaikkoja, 9€/päivä työkokeiluja on ihan laillista tarjota. Jos ei olisi, vasta silloin voisimme puhua todellista minimipalkasta.
Se onkin harjoittelu, ei oikea työsuhde.
Työtä se harjoittelijakin tekee. jos et vielä tiennyt.
Juu, mutta on työpaikalla ns ylimääräinen. Ei samaa vastuuta ja velvoitteita.
Se onkin harjoittelu, ei oikea työsuhde.