Iäkkäät työntekijät työpaikalla

Miten te muut jaksatte sellaisessa duunissa, jossa johto on hyvin iäkästä ja ns. pudonnut kärryiltä? Ajatukset johtamisesta, HR:stä, digiratkaisuista, markkinoinnista, kaikesta ovat suoraan 80-luvulta. Johtoryhmää vetää pari sellaista konkaria, jotka olisivat voineet jäädä eläkkeelle jo vuosia sitten, mutta eivät malta. Epäilen, että toinen ei muista enää ihan kaikkia tarvittavaa ja toinen ei taas selkeästi vain ymmärrä esim. it-puolen asioista tai somesta yhtään mitään.

Vaihdanko duunia vai odotanko, että vihdoinkin lähtevät eläkkeelle? Tilanne on todella kuormittava.