Työelämän onnistumisia: Oletko onnistunut saamaan uuden paremman työn useiden yritysten jälkeen?
Toisen ketjun inspiroimana haluaisin kuulla teiltä onnistumisia työelämässä ja -uralla. Oletko onnistunut vaihtamaan työpaikkaa vielä keski-ikäisenä kenties ihan uudelle alalle useiden yritysten jälkeen?
Itsellä on haussa uusi vaativampi asiantuntijatyö, mutta en tule valituksi, en niin millään! Tunnen olevani ikuinen kakkonen, joka useiden hakukierrosten jälkeen saa vain sen kuuluisan "ei-kiitos" -viestin. Ymmärärrän kyllä, että kun korkeammalle kurkoitetaan, niin niitä paikkojakin on vähemmän haussa, mutta nyt kaipaan teiltä onnistumistarinoita, jotta lauantain jaksaa taas vääntää hakemuksia :)
Kommentit (12)
Josskus toi kannattaa
Helposti palkataan joku jolla on kovat näytöt. Jos ei oo näyttöjä niin pitää tuntea
Sehän se tuntuu olevan jujuna, että pitäisi tuntea oikeat ihmiset.
Ap
Pääsin tavallisen haastattelureitin kautta nykyiseen vaativaan asiantuntijatyöhön ilman samankaltaisia näyttöjä osaamisesta. En tuntenut ketään ennalta. Minut palkattiin 43-vuotiaana alanvaihtajana nykyiseen työhöni persoonan ja motivaation perusteella. Koulutukseni ei edes suoranaisesti ole nykyistä alaa vastaava.
Vierailija kirjoitti:
Pääsin tavallisen haastattelureitin kautta nykyiseen vaativaan asiantuntijatyöhön ilman samankaltaisia näyttöjä osaamisesta. En tuntenut ketään ennalta. Minut palkattiin 43-vuotiaana alanvaihtajana nykyiseen työhöni persoonan ja motivaation perusteella. Koulutukseni ei edes suoranaisesti ole nykyistä alaa vastaava.
Tuo kuulostaa mahtavalta! Tuo motivaation sanoittaminen tuntuu itselleni vaikeimmalta. Eli kun löytää jonkun huippupaikan ja -tehtävän, niin miten sen fiiliksen saa sanoitettua, ilman että vaikuttaa ihan sekopäiseltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pääsin tavallisen haastattelureitin kautta nykyiseen vaativaan asiantuntijatyöhön ilman samankaltaisia näyttöjä osaamisesta. En tuntenut ketään ennalta. Minut palkattiin 43-vuotiaana alanvaihtajana nykyiseen työhöni persoonan ja motivaation perusteella. Koulutukseni ei edes suoranaisesti ole nykyistä alaa vastaava.
Tuo kuulostaa mahtavalta! Tuo motivaation sanoittaminen tuntuu itselleni vaikeimmalta. Eli kun löytää jonkun huippupaikan ja -tehtävän, niin miten sen fiiliksen saa sanoitettua, ilman että vaikuttaa ihan sekopäiseltä.
Mistä sä tiedät että on kyseessä huippupaikka ja tehtävä, jos olet vasta haastattelussa?
Kannattaa vaihtaa tgai ainakin yrittää sitä.
Olen vaihtanut viimeksi n. 44 vuotiaana.
Parempi palkka, paremmat edut, vastuullisemmat tehtävät.
Kun vaihtaa työpaikkaa tulee aina määritellyksi uudelleen aiemman kokemuksen perusteella.
Tämä ensivaikutelma työntekijästä tuppaa olemaan työpaikoilla aika pysyvä.
Moni 35 vuotias huomaa tulvansa kohdelluksi ikuisena vasta-alkajana tai harjoittelijana vaikka koemusta olisi kertynyt jo 10 vuotta.
Uudessa työpaikassa olet alusta asti kokenut ja osaava et mikään harjoittelija.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pääsin tavallisen haastattelureitin kautta nykyiseen vaativaan asiantuntijatyöhön ilman samankaltaisia näyttöjä osaamisesta. En tuntenut ketään ennalta. Minut palkattiin 43-vuotiaana alanvaihtajana nykyiseen työhöni persoonan ja motivaation perusteella. Koulutukseni ei edes suoranaisesti ole nykyistä alaa vastaava.
Tuo kuulostaa mahtavalta! Tuo motivaation sanoittaminen tuntuu itselleni vaikeimmalta. Eli kun löytää jonkun huippupaikan ja -tehtävän, niin miten sen fiiliksen saa sanoitettua, ilman että vaikuttaa ihan sekopäiseltä.
Sekopäisyys on hyvä asia. Sillä itsekin sain työni. Mieti mikä työssä on sellainen asia mikä saa sinut innostumaan. Työnhakija pääsee helpommin jatkoon, kun työnantaja näkee sen innostumisen. Innostunut työntekijä on yleensä myös hyvä työntekijä.
Kerropa ensin, mikä se on, se tavoittelemasi vaativa asiantuntijatyö? On vaikea sanoa "sitä tai tätä", jos et avaudu vähän enemmän.
Aloin ostaa/myydä. Töitä ei ole eikä tukia. 5elviän loppuelämäni enkä saa kaikkia tuhlattua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pääsin tavallisen haastattelureitin kautta nykyiseen vaativaan asiantuntijatyöhön ilman samankaltaisia näyttöjä osaamisesta. En tuntenut ketään ennalta. Minut palkattiin 43-vuotiaana alanvaihtajana nykyiseen työhöni persoonan ja motivaation perusteella. Koulutukseni ei edes suoranaisesti ole nykyistä alaa vastaava.
Tuo kuulostaa mahtavalta! Tuo motivaation sanoittaminen tuntuu itselleni vaikeimmalta. Eli kun löytää jonkun huippupaikan ja -tehtävän, niin miten sen fiiliksen saa sanoitettua, ilman että vaikuttaa ihan sekopäiseltä.
Mistä sä tiedät että on kyseessä huippupaikka ja tehtävä, jos olet vasta haastattelussa?
Tutkin aina yrityksen taustat ennen hakemuksen lähettämistä: Taloustiedot, strategia tuleville vuosille, vanhat ja nykyiset työntekijät, eli onko vaihtuvuutta paljon. Katson, löytyykö netistä jotain negatiivista yrityksestä ja saatan myös kysäistä vanhoilta työntekijöiltä miksi ovat jättäneet yrityksen ja voivatko suositella sitä. Ennen haastattelua olen yleensä myös keskustellut rekrytoivan henkilön kanssa enemmän työn sisällöstä, ennen varsinaista haastattelua. Näin ei tule haaskattua aikaa turhaan. Yleensä kun kaikki paikat tarjoavat nykyään niitä kuuluisia "näköalapaikkoja".
Ap
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa vaihtaa tgai ainakin yrittää sitä.
Olen vaihtanut viimeksi n. 44 vuotiaana.
Parempi palkka, paremmat edut, vastuullisemmat tehtävät.
Kun vaihtaa työpaikkaa tulee aina määritellyksi uudelleen aiemman kokemuksen perusteella.Tämä ensivaikutelma työntekijästä tuppaa olemaan työpaikoilla aika pysyvä.
Moni 35 vuotias huomaa tulvansa kohdelluksi ikuisena vasta-alkajana tai harjoittelijana vaikka koemusta olisi kertynyt jo 10 vuotta.
Uudessa työpaikassa olet alusta asti kokenut ja osaava et mikään harjoittelija.
Hienoa lukea, että työpaikan vaihdos on sinulla onnistunut päälle nelikymppisenä!
Ap
Tessin kun vaihdoin ensin vastaavaan duuniin parempaan ja isompaan firmaan
Hain talon sisältä