Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten paljon yksityiselämästä on sopivaa paljastaa LinkedInissä?
27.02.2023 |
Tai mitä sinä pidät järkevänä avata yksityiselämästä? Jotkut kertovat hyvin avoimesti asioistaan. Netistä ei kuitenkaan saa mitään välttämättä pysyvästi poistettua, vaikka jokin paljastus alkaisi kaduttaa.
Kommentit (14)
Sen verran mitä muissakin sosiaalisissa kanavissa eli onko okei, jos työnantaja näkee materiaalin. LI on työelämään keskittynyt, joten työelämään sopivaa avautumista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotkut tosiaan kertovat vähän liiankin tarkasti asioistaan. Itse voisin korkeintaan avautua työelämään liittyvistä pohdinnoista tai vaikeuksista löytää omaa paikkaa, mutta perhe- ja parisuhdeasiat tai läheisten menetykset jättäisin omaan tietooni.
Vierailija kirjoitti:
Jotkut tosiaan kertovat vähän liiankin tarkasti asioistaan. Itse voisin korkeintaan avautua työelämään liittyvistä pohdinnoista tai vaikeuksista löytää omaa paikkaa, mutta perhe- ja parisuhdeasiat tai läheisten menetykset jättäisin omaan tietooni.
Ja mikähän tässä nyt oli alapeukuttamisen syynä?
Vierailija kirjoitti:
Jotkut tosiaan kertovat vähän liiankin tarkasti asioistaan. Itse voisin korkeintaan avautua työelämään liittyvistä pohdinnoista tai vaikeuksista löytää omaa paikkaa, mutta perhe- ja parisuhdeasiat tai läheisten menetykset jättäisin omaan tietooni.
Miksi? Eikö elämä ole yksi kokonaisuus iloineen ja suruineen?
Vierailija kirjoitti:
Sen verran mitä muissakin sosiaalisissa kanavissa eli onko okei, jos työnantaja näkee materiaalin. LI on työelämään keskittynyt, joten työelämään sopivaa avautumista.
Toisaalta pelkät työjutut ovat aika tylsiä. Eikä niistäkään ole yleensä sopivaa avautua kovin laajasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sen verran mitä muissakin sosiaalisissa kanavissa eli onko okei, jos työnantaja näkee materiaalin. LI on työelämään keskittynyt, joten työelämään sopivaa avautumista.
Toisaalta pelkät työjutut ovat aika tylsiä. Eikä niistäkään ole yleensä sopivaa avautua kovin laajasti.
Ei välttämättä pelkät työjutut, mutta materiaali sellaista, ettei haittaa vaikka työnantaja näkisi. Ja riippuen alasta joistakin työjutuista ei voi edes mainita, kuin hyvin yleisellä tasolla. Salassapitovelvollisuus yms.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sen verran mitä muissakin sosiaalisissa kanavissa eli onko okei, jos työnantaja näkee materiaalin. LI on työelämään keskittynyt, joten työelämään sopivaa avautumista.
Toisaalta pelkät työjutut ovat aika tylsiä. Eikä niistäkään ole yleensä sopivaa avautua kovin laajasti.
Ei välttämättä pelkät työjutut, mutta materiaali sellaista, ettei haittaa vaikka työnantaja näkisi. Ja riippuen alasta joistakin työjutuista ei voi edes mainita, kuin hyvin yleisellä tasolla. Salassapitovelvollisuus yms.
Toisaalta kiinnostaako tuollainen materiaali sitten aidosti ketään? "Täällä toimistolla taas ollaan aloittamassa uutta tuottavaa päivää parhaassa porukassa. #lovemyjob"
Ketä oikeasti jaksaa kiinnostaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi siellä paljastaisi yksityiselämästään mitään?
Minua ei ainakaan kiinnosta mitkään yksityiselämän jutut tai kahvikuppostelut työpöydän äärellä tai "olen tässä tuottavana Zoom-palavereissa". Ei myöskään Facebookiin kuuluvat meemit tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Poistin koko LinkedInin. Ei siitä mitään hyötyä ollut, haittaa enemmänkin eli jotain epämääräisiä yhteydenottoja paskapalkkaduuneista henkilöstöfirmojen rekrytoijilta tuli viikoittain. Eivät ymmärtäneet lukemaansa tai viitsineet edes lukea laatimiani työnhakumäärittelyitä eli että olen nyt myyntityössä mutta etsin jotain ihan muuta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sen verran mitä muissakin sosiaalisissa kanavissa eli onko okei, jos työnantaja näkee materiaalin. LI on työelämään keskittynyt, joten työelämään sopivaa avautumista.
Toisaalta pelkät työjutut ovat aika tylsiä. Eikä niistäkään ole yleensä sopivaa avautua kovin laajasti.
Ei välttämättä pelkät työjutut, mutta materiaali sellaista, ettei haittaa vaikka työnantaja näkisi. Ja riippuen alasta joistakin työjutuista ei voi edes mainita, kuin hyvin yleisellä tasolla. Salassapitovelvollisuus yms.
Toisaalta kiinnostaako tuollainen materiaali sitten aidosti ketään? "Täällä toimistolla taas ollaan aloittamassa uutta tuottavaa päivää parhaassa porukassa. #lovemyjob"
Ketä oikeasti jaksaa kiinnostaa?
No LinkedIn on työhön keskittynyt somealusta. Työnantajana miettisin kahdesti, jos henkilön profiilissa ja päivityksissä puitaisiin avioeron sotkuja ja puolison puutteita tai viimeisintä ryyppyreissua. Toisaalta olisivatko kyseiset asiat sellaisia joita tahtoisin kertoa avoimesti somessa tai tietojen olevan kenen tahansa luettavissa. Esimerkit ovat ääriesimerkkejä, mutta ymmärrät varmaankin mitä tarkoitan. Sinällänsähän työnantajalle ei kuulu miten vapaa-ajan käyttää, mutta kyllä tietyt asiat vaikuttavat mielikuvaan ja mahdolliseen palkkauspäätökseen. Työstäkin voi somettaa luovasti, mutta tietenkin huomioiden työnantajan arvomaailman ja imagon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minua ei ainakaan kiinnosta mitkään yksityiselämän jutut tai kahvikuppostelut työpöydän äärellä tai "olen tässä tuottavana Zoom-palavereissa". Ei myöskään Facebookiin kuuluvat meemit tms.
Mikä sinua kiinnostaa?
Mistä LinkedInissä pitäisi kirjoittaa? Ja miten?
Alue: Aihe vapaa
Ihan kaiken annat mennä. Eskarinalusjuutosta huorissakäyntiin. Myyntimiehelle silkkaa valttia!