Lue keskustelun säännöt.
Kuinka pitkä irtisanoutumisaika on työsopimuksessa?
13.02.2023 |
Jossa lukee että irtisanoutumisaika:
- kuukautta.
Kun siinä ei siis lue mitään aikaa, on vaan toi pelkkä viiva.
Kommentit (15)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippunee myös työsuhteen pituudesta, ja siitä, onko työsopimus irtisanottu työntekijän, vaiko työnantajan puolesta.
Jos alalla on työehtosopimus niin sen sopimuksen mukainen irtisanomisaika, jollei ole niin irtisanomislaki määrittää ajan.
Ota itse selvää!
Eiköhän tuo saane ainakin yksityisessä yrityksessä sovittuakin, julkisella puolella saattaa olla kiveen hakattu pykälien mukaan josta ei jousteta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos alalla on työehtosopimus niin sen sopimuksen mukainen irtisanomisaika, jollei ole niin irtisanomislaki määrittää ajan.
Ota itse selvää!
#työsopimuslaki
Nyt pitää olla tarkkana. Kaikissa sopimuksissa ei viitata TES:iin, eli on sellaisia sopimuksia, joihin tesiä ei sovelleta. Jos muussa kohtaa sopimusta lukee, että sovelletaan tiettyä TESiä, niin sitten se on näin.
Tuo viiva voi myös tarkoittaa sitä, että irtisanomisaikaa puolin tai toisin ei ole. Eli tänään voi ilmoittaa, että huomenna ei tule/ei tarvi tulla.
Voi olla myös inhimillinen virhe sopimuksen laatijalta, että unohtanut täyttää kohdan.
Minä kysyisin tuosta erikseen ennen kuin allekirjoittaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En muista oliko koeaika, 2kk, 4kk ja 6kk. Riippuu työsuhteen kestosta. Toki työt voi lopettaa koska vaan mutta palkanmaksu loppuu myös. Ei kukaan tule väkisin kotoa töihin hakemaan vaikka olisi mikä irtisanomisaika.
Laki varmaankin määrittelee nuo ajat jos muuta ei sovita työnantajan ja -tekijän välillä. Tiedän firman josta omalla pyynnöllä irtisanoutuessa sai niin sovittaessa lähteä vaikka heti vaikka oli yli 10v ollut talossa vakituisena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kysymyksessä määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva sopimus? Kumpi on päättämässä sopimuksen?
Jos kyseessä on määräaikainen sopimus, viiva voi tarkoittaa sitä, että ei irtisanomisaikaa vaan työ päättyy sitten kun päättyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt pitää olla tarkkana. Kaikissa sopimuksissa ei viitata TES:iin, eli on sellaisia sopimuksia, joihin tesiä ei sovelleta. Jos muussa kohtaa sopimusta lukee, että sovelletaan tiettyä TESiä, niin sitten se on näin.
Tuo viiva voi myös tarkoittaa sitä, että irtisanomisaikaa puolin tai toisin ei ole. Eli tänään voi ilmoittaa, että huomenna ei tule/ei tarvi tulla.
Voi olla myös inhimillinen virhe sopimuksen laatijalta, että unohtanut täyttää kohdan.
Minä kysyisin tuosta erikseen ennen kuin allekirjoittaisin.
Suomessa ei ole lain mukaan mahdollista irtisanoa ilman irtisanomisaikaa, vaikka sopimuksessa lukisi mitä. Se sopimus on sitten noilta osin pätemätön, jos se menee ristiin (huonompaan suuntaan) työsopimuslain kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt pitää olla tarkkana. Kaikissa sopimuksissa ei viitata TES:iin, eli on sellaisia sopimuksia, joihin tesiä ei sovelleta. Jos muussa kohtaa sopimusta lukee, että sovelletaan tiettyä TESiä, niin sitten se on näin.
Tuo viiva voi myös tarkoittaa sitä, että irtisanomisaikaa puolin tai toisin ei ole. Eli tänään voi ilmoittaa, että huomenna ei tule/ei tarvi tulla.
Voi olla myös inhimillinen virhe sopimuksen laatijalta, että unohtanut täyttää kohdan.
Minä kysyisin tuosta erikseen ennen kuin allekirjoittaisin.
Suomessa ei ole lain mukaan mahdollista irtisanoa ilman irtisanomisaikaa, vaikka sopimuksessa lukisi mitä. Se sopimus on sitten noilta osin pätemätön, jos se menee ristiin (huonompaan suuntaan) työsopimuslain kanssa.
Eipä taida päteä esim. jääkiekkovalmentajiin.
Lisäksi ilman irtisanomisaikaa voi irtisanoa ihan lainkin perusteella aika monessa tilanteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on määräaikainen sopimus niin irtisanomisaikaa ei ole.
Tes mukainen.
Työnantajan luulisi tietävän...