Miksi 4 päivän työviikkoa tekevät saavat täydet lomapäivät?

Koska teen 4 päivässä saman työtunti määrän kuin 5 päivää tekevät.

Tee itsekin vajaata viikkoa, niin ei tarvitse kadehtia. Vai tuleeko siinä kohtaa "tenkkapoo" kun palkkapäivänä tilipussi onkin pienempi? Niinpä.

Eikö lomaoikeus määräydy kuukauden työpäivien mukaan? 4*4 pv .

Onhan se kesälomapalkkainen sitten pienempi kuten palkkakin 5-päiväiseen verrattuna.

Teen neljän päivän aikana sisään sen viidennen. Oletko huomannut ovatko nuo sun neljän päivän viikkoja tekevät näennäisesti aina ylitöissä?

Vierailija kirjoitti:

Tee itsekin vajaata viikkoa, niin ei tarvitse kadehtia. Vai tuleeko siinä kohtaa "tenkkapoo" kun palkkapäivänä tilipussi onkin pienempi? Niinpä.

Se että teet vähemmän, niin joku tekee enemmän. Kesäloman luulisi olevan pidempi niille jotka paiskii töitä täyttä viikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Eikö lomaoikeus määräydy kuukauden työpäivien mukaan? 4*4 pv .

Onhan se kesälomapalkkainen sitten pienempi kuten palkkakin 5-päiväiseen verrattuna.

Riippuu varmaan hommista, joillain riittää että tulee tietty työssäolopäivämäärä täyteen, pituudesta huolimatta.

jos tekee töitä yli 35h/kk niin kertyy täydet lomat.

Itse teen 5 päivä etänä 5 tuntia/päivä täydellä palkalla ja täydellä lomalla. Kaikki sovittu esimien kanssa. Kaikesta voi neuvotella jos on hyvässä asemassa.

Se lyhyempi viikko näkyy kyllä tilipussissa. 

Lue vuosilomalaista. Siellä se lukee ihan selvällä suomen kielellä.

Miksi olet noin tyhmä?

Osa-aikaiselle kertyy yhtäpaljon lomaa jos on työssä väh 35h/kk mutta lomapalkka ei ole sama.

4 pv työntekijällä ei tasan tarkkaan ole sama lomapalkka kuin 5 pv tekevällä. 

Vierailija kirjoitti:

Eikö lomaoikeus määräydy kuukauden työpäivien mukaan? 4*4 pv .

Onhan se kesälomapalkkainen sitten pienempi kuten palkkakin 5-päiväiseen verrattuna.

Ei, olen opiskelija ja teen puolikasta viikkoa. Saan silti täydet lomat.

Suunnittelu- ja konsulttiala

Koska muuten ne ei olisi enää 4 päivän työviikkoja vuosityöajassa.

Eikö vain?

Vierailija kirjoitti:

Osa-aikaiselle kertyy yhtäpaljon lomaa jos on työssä väh 35h/kk mutta lomapalkka ei ole sama.

Tai on töissä 14 pv/kk.

Loma-ajan palkka on käytännössä sama kuin työssäoloajan palkka.

Vierailija kirjoitti:

4 pv työntekijällä ei tasan tarkkaan ole sama lomapalkka kuin 5 pv tekevällä. 

Saavat jokaisesta lomapäivästä palkan.

Kuukausipalkkalaisista en tiedä, mutta ainakin tuntipalkkalaiset saa loman juuri niiden tuntien/palkkojen mukaan, jotka on lomanmääräytymisvuoden aikana ansainnut.

Vierailija kirjoitti:

Kuukausipalkkalaisista en tiedä, mutta ainakin tuntipalkkalaiset saa loman juuri niiden tuntien/palkkojen mukaan, jotka on lomanmääräytymisvuoden aikana ansainnut.

Ja lomaa tulee normaalin ansaitasäännön mukaan.

Palkalliset lomat on ihan hölmö idea muutenkin ja erityisesti se lomaltapalaamisraha. Kyllä palkalle pitää olla työvastine.

Koska heidän lomaviikko on myös nelipäiväinen. Lomaa on samassa suhteessa työhön nähden, jolloin kalenteriviikkoina työpaikalta ollaan pois yhtä pitkään olipa se työviikon pituus mikä tahansa.