Pettymys työelämään

Vierailija kirjoitti:

Kun se 40v naksahtaa kelloon loppuu kuin seinään arvostus ja on käytännössä eläkeiässä. Epävirallinen eläkeikä suomessa vaikka johtajat puhuu paskaa jostain työvoimapulasta.

Hopö höpö.

Itsellä alko 42 vuotiaana urakiito ja 46 v sain lisää vastuuta, uuden tittelin ja palkankorotuksen, 49 v suoraan lty johtajan alaiseksi isoon firmaan, hyvät etuisuudet ja taas lisä liksaa. 2,5 v tein sitä, otin loparit koska esihenkilö oli todella toksinen persoona koko yrityksen olmapiiri sairas. 53 v sain taas uuden lähes saman kaltaisen työn, hiukan vähemmillä vastuilla ja 200e pienemmällä palkalla.

40-50v ovat haluttuja työntekijöitä, on kokemusta ja näkemystä. Sen minkä hitaudessa häviää voittaa 10x elämänkokemuksella, asiantuntijuudella, harkintakyvyllä ja sillä etyä on työkokemusta ehkä vähän useammasta firmasta kuin jollain kolmekymppisellä.