Lue keskustelun säännöt.
Lausunto terveydentilasta eli t-lausunto
Tellu
16.10.2022 |
Hei
Kyselisin sellaista kun miun pitää toimittaa esimiehelle todistus terveydentilasta eli t-lausunto niin pitääkö esimiehelle antaa se koko lausunto missä näkyy mahdolliset sairaudet? Vaan onko vaan joku yksi sivu missä lääkäri ottaa kantaa että onko sopiva vaan ei?En haluaisi että esimies näkee kaiken, vaikka ei salaisuus olekaan. Toivon asiallisia vastauksia.
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää joltain lääkäriasemalta se hakea vai? Ettei työterveyslääkäriltä?
Eikös tuo tavallaan vastaa työhöntulotarkastusta? Mä en ole toimittanut tuollaista kuin johonkin oppilaitokseen hakiessa. Työhöntulotarkastuksessa työterveysasemalla ihan normaalit terveydentilaan liittyvät tarkastukset, kuulo, näkö, verenpaineet ja niin edes päin. Jos ei ole mitään perussairauksia ja vaikka oliskin, jos ne eivät ole esteenä työn vaatimuksille, niin ei niistä tarvitse mitään mainita siinä lausunnossa.
Ei sun terveystietos perussairauksien osalta sen laajemmin esimiehelle kuulu. Nehän ovat yksityisasioita, myös työsuhteessa.
Lisään: Ei ole mitään itua kirjoitella siihen todistukseen niitä mahdollisia perussairauksia, jos niillä ei ole merkitystä työssä selviytymisen tai työn asettamien terveydentilavaatimusten kannalta.
Onko olemassa jokin lomake, vai kirjoittaako lääkäri sen todistuksen vapaamuotoisena blankopaperille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lääkäri tekee yleensä ihan T-todistuspohjalle tuon todistuksen. T-todistuksesta saa mukaan kaksi versiota, joista työnantajalle toimitettavassa versiossa on näkyvillä vain johtopäätökset ja terveystietoa sisältävä versio jää sinulle.
Yt. tk-lääkäri
Juu tavallaan varmaan joo vastaa, mut kun virkaan valittiin niin siihen pitää olla. Työterveyshuolto ei tee enää t-lausuntoja enkä saanut omalta terveysasemalta aikaa. Eli nekö ei siinä kannasta lue merkintöjä vaan haastatteluun perustuen tekevät lausunnon?
Jos työterveys ei näitä tee ja terveysasemalle ei saa aikaa niin pitää käydä yksityisellä. Mulle teki just työtervlääkäri. Toinen lappu toimitettiin esimiehelle, itselle jäi se missä yksityiskohdat merkitty. Todistus maksoi n 50 eur.
Sun pitää joltain lääkäriasemalta se hakea vai? Ettei työterveyslääkäriltä?
Eikös tuo tavallaan vastaa työhöntulotarkastusta? Mä en ole toimittanut tuollaista kuin johonkin oppilaitokseen hakiessa. Työhöntulotarkastuksessa työterveysasemalla ihan normaalit terveydentilaan liittyvät tarkastukset, kuulo, näkö, verenpaineet ja niin edes päin. Jos ei ole mitään perussairauksia ja vaikka oliskin, jos ne eivät ole esteenä työn vaatimuksille, niin ei niistä tarvitse mitään mainita siinä lausunnossa.
Ei sun terveystietos perussairauksien osalta sen laajemmin esimiehelle kuulu. Nehän ovat yksityisasioita, myös työsuhteessa.