Lue keskustelun säännöt.
Kotihoito , iltavuorot paukkuu ylitöiksi
26.09.2022 |
MItä tehdä? Jos työaika loppuu klo 22, jätättekö loput asiakkaat hoitamatta? Asiakaslistat niin tiukkoja ettei kärsi tullaan yhtään ylimääräistä.
Ylityökielto on, mutta miten sitä voi noudattaa?? Onko teille annettu ohjeita?
Kommentit (31)
Juu, jätä toki se diabeetikko mummu sinne kuolemaan ketoasidoosiin kun jää insuliinit saamatta sen vuoksi kun ahneet ja laiskat hoitajat jättävät työnsä tekemättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lyhennät käyntejä, vaan pakolliset asiat, ei mitään ylimääräistä jutustelua missään kohteissa.
Vierailija kirjoitti:
Juu, jätä toki se diabeetikko mummu sinne kuolemaan ketoasidoosiin kun jää insuliinit saamatta sen vuoksi kun ahneet ja laiskat hoitajat jättävät työnsä tekemättä.
Laiska joo. Kiitos vaan arvostuksesta.
Työaika 8 tuntia ja asiakaskäyntejä 7,5 tuntia. Puoli tuntia varattu ruokatunnille, kirjaamisiin, välimatkoihin ja muuhun työasioiden hoitoon.
Nipistän asiakaskäynneistä minkä voin, teen vain välttämättömän. Ravitsemus, lääkkeet, hygienia, kotona pärjääminen ja turvallisuus tietty.
Yksi ambulanssin odottelu venyttää työvuoroa yleensä tunnilla.
Työkaverit ei voi auttaa kun jokaisella työlistat tursuaa yli.
Huoh.
Kannattaisi varmaan sen työnantajan kanssa keskustella, asia on TYÖNANTAJAN VASTUULLA. Esimies menee sitten itse vaikka hoitamaan loput mummot ja papat. Esimiehillä nääs ei ole työaikaa vaan ovat aina töissä
Työsuojeluun yhteyttä, myös esim liitto mukaan ja keskustelu pystyyn että mitäs tehdään. Ylitöihin ei ole pakko suostua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juu, jätä toki se diabeetikko mummu sinne kuolemaan ketoasidoosiin kun jää insuliinit saamatta sen vuoksi kun ahneet ja laiskat hoitajat jättävät työnsä tekemättä.
Laiska joo. Kiitos vaan arvostuksesta.
Työaika 8 tuntia ja asiakaskäyntejä 7,5 tuntia. Puoli tuntia varattu ruokatunnille, kirjaamisiin, välimatkoihin ja muuhun työasioiden hoitoon.
Nipistän asiakaskäynneistä minkä voin, teen vain välttämättömän. Ravitsemus, lääkkeet, hygienia, kotona pärjääminen ja turvallisuus tietty.
Yksi ambulanssin odottelu venyttää työvuoroa yleensä tunnilla.
Työkaverit ei voi auttaa kun jokaisella työlistat tursuaa yli.
Huoh.
Kotihoidon tilanne on kyllä kamala. Ystäväni kertoi etteivät saa sijaisia, koska sanovat kerran käytyään, että tahti on ihan hirveä. Moni vastavalmistunut on vakipaikalta pian lähtenyt ja kertonut tienaavansa saman tai paremmin paljon iisimmässä paikassa. Lisäksi tuo että illat venyy arkipäivää ja joutuvat herättelemään asiakkaita iltalääkkeitä saamaan.
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluun yhteyttä, myös esim liitto mukaan ja keskustelu pystyyn että mitäs tehdään. Ylitöihin ei ole pakko suostua.
Mitä tekevät, kun lakkoillakaan ei saa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työsuojeluun yhteyttä, myös esim liitto mukaan ja keskustelu pystyyn että mitäs tehdään. Ylitöihin ei ole pakko suostua.
Mitä tekevät, kun lakkoillakaan ei saa?
Sehän ei ole sun ongelma mitä tekevät. Oman merkityn työajan tekeminen ei ole lakkoilua.
Lisäksi AVIlle joukolla tekemään ilmoituksia riittämättömästä henkilöstöstä ja asiakkaiden turvallisuuden jatkuvasta vaarantamisesta. Hop hop!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kannattaisi varmaan sen työnantajan kanssa keskustella, asia on TYÖNANTAJAN VASTUULLA. Esimies menee sitten itse vaikka hoitamaan loput mummot ja papat. Esimiehillä nääs ei ole työaikaa vaan ovat aina töissä
Kylläpä vitsin murjaisit. Voin kertoa, ettei työnantajan kanssa keskustelu auta yhtään mitään 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaisi varmaan sen työnantajan kanssa keskustella, asia on TYÖNANTAJAN VASTUULLA. Esimies menee sitten itse vaikka hoitamaan loput mummot ja papat. Esimiehillä nääs ei ole työaikaa vaan ovat aina töissä
Kylläpä vitsin murjaisit. Voin kertoa, ettei työnantajan kanssa keskustelu auta yhtään mitään 😂
Sitten ollaan yhteydessä Aviin/Valviraan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaisi varmaan sen työnantajan kanssa keskustella, asia on TYÖNANTAJAN VASTUULLA. Esimies menee sitten itse vaikka hoitamaan loput mummot ja papat. Esimiehillä nääs ei ole työaikaa vaan ovat aina töissä
Kylläpä vitsin murjaisit. Voin kertoa, ettei työnantajan kanssa keskustelu auta yhtään mitään 😂
Auttaa se sen, että kun ottaa työsuojeluvaltuutetun mukaan, on asia työantajan tiedossa ja heidän vastuulla on kertoa miten asia hoidetaan. Sitten voi lähteä himaan kun vuoro loppuu, no problem.
Niin kauan kun te suostutte siihen, että työnantaja sumeilematta säästää rikkomalla lakia, teidän oikeuksia, potilaiden oikeuksia, niin kauan tota tulee jatkumaan.
Olisko aika kasvattaa pallit ja alkaa puolustaa sekä itseään ehtä potilaita???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja sitä valitusta tekemään AVI lle kuin olisi jo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaisi varmaan sen työnantajan kanssa keskustella, asia on TYÖNANTAJAN VASTUULLA. Esimies menee sitten itse vaikka hoitamaan loput mummot ja papat. Esimiehillä nääs ei ole työaikaa vaan ovat aina töissä
Kylläpä vitsin murjaisit. Voin kertoa, ettei työnantajan kanssa keskustelu auta yhtään mitään 😂
Sitten ollaan yhteydessä Aviin/Valviraan.
Näin tulee toimia. Tosin en tiedä autraako mitään esim isoista kaupungeista oli varhaiskasvatuksen laiminlyönneistä tullut monta sataa ilmoitusta aviin, se tarkoitti sitä, että osa yksiköistä suljettiin , mutta ei siis sinällään tilannetta paranna kun näistäkin siirtyy lapsia sitten jo valmiiksi täysiin paikkoihin.
Vierailija kirjoitti:
Niin kauan kun te suostutte siihen, että työnantaja sumeilematta säästää rikkomalla lakia, teidän oikeuksia, potilaiden oikeuksia, niin kauan tota tulee jatkumaan.
Olisko aika kasvattaa pallit ja alkaa puolustaa sekä itseään ehtä potilaita???
Parhaillaanhan on käynnissä alan työtaistelu.
Ihana lapsellinen usko jollain, että Aviin valittaminen auttaisi mitään. Ei auta . Jäisin saikulle tai irtisanoutuisin.
Vierailija kirjoitti:
Ihana lapsellinen usko jollain, että Aviin valittaminen auttaisi mitään. Ei auta . Jäisin saikulle tai irtisanoutuisin.
Söpöä. Sen takia ala on siis kuzessa koska hoitsut ei edes jaksa velvollisuuttaan tehdä ja ilmoittaa asioista.
Käsittämättömän selkärangatonta. Mites ajattelit asioiden muuttuvan kun kukaan ei mitään tee? Kaikkien muiden pitäisi tehdä puolesta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaisi varmaan sen työnantajan kanssa keskustella, asia on TYÖNANTAJAN VASTUULLA. Esimies menee sitten itse vaikka hoitamaan loput mummot ja papat. Esimiehillä nääs ei ole työaikaa vaan ovat aina töissä
Kylläpä vitsin murjaisit. Voin kertoa, ettei työnantajan kanssa keskustelu auta yhtään mitään 😂
Sitten ollaan yhteydessä Aviin/Valviraan.
Näin tulee toimia. Tosin en tiedä autraako mitään esim isoista kaupungeista oli varhaiskasvatuksen laiminlyönneistä tullut monta sataa ilmoitusta aviin, se tarkoitti sitä, että osa yksiköistä suljettiin , mutta ei siis sinällään tilannetta paranna kun näistäkin siirtyy lapsia sitten jo valmiiksi täysiin paikkoihin.
No mitäs kun kaikki on suljettu???
Sehän kertoo jo vaikuttavuudesta että niitä suljetaan. Mikään ei muutu jos mitään ei tehdä.
Myös oikeusasiamiehelle kannattaa tehdä kanteluita.
En todellakaan jätä tekemättä. Jos näyttää illalla sillä etten ehdi kaikkialle niin pyrin vaihtamaan käynnin jollekin työkaverille/työkaveri minulle jos hän ei ehdi. Jos silti näyttää ettei ehditä niin ylitöiksi menee, en mä pysty jättämään ketään heitteille.