Työkaveri tulee darrassa töihin
Mutta vain silloin kun esihenkilö on lomalla, muuten saikuttaa. On joka vko sairauslomalla ainakin yhden päivän. Tuntuu, että koko työyhteisö sulkee silmänsä tämän alkoholistin ongelmilta, mitä voisi tehdä?
Lisään vielä, että hänen ongelmansa on ihan yleisessä tiedossa ja lähinnä saa vaan huvittuneita kommentteja; " Taasko meni pitkäksi" yms.
Onko kenelläkään kokemusta vastaavasta tilanteesta?
Kommentit (13)
Kun esimies on poissa, pitää hänelle olla määrätty sijainen. Käyt puhumassa sille, jos työkaveri on sen näköinen, että on krapulassa, niin esimies ohjaa työterveyshuoltoon/ päivystykseen alkotestiin. Jos on promilleja, niin saa varoituksen ja ohjaus hoitoon.
Niin se menee kun töissä ei saa ottaa loiventavia. Etätyöt toimii paremmin.
Se on sitä vanhan kansan työmoraalia. Vaikka minkälainen krapula olisi niin eikun seitsemäksi töihin.
Käy sanomassa esihenkilölle ja paras tietysti, jos useampikin käy.
Esimiehelle voi käydä sanomassa, että työkaverin jaksaminen huolestuttaa ja että moni muukin on kiinnittänyt asiaan huomiota.
Annat elää omaaelämäänsä ja keksit jonkun harrastuksen?
Esimies voi puhalluttaa työntekijän jos aihetta epäillä alkoholin käyttöä.
Meillä myös yksi tyyppi on töissä varmaan useammin reilussa darrassa kuin ihan fressinä/selvinpäin. Eipä haittaa ketään; hoitaa työnsä kunnialla ja on hauskaa seuraakin.
Up