Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Raskaus ja määräaikaisen työsuhteen jatkuminen
20.10.2006 |
Olen raskaana, ja vauvan la on kesällä. Määräaikainen työsopimus on kirjoitettu 03/07 saakka, ja äitiysloma alkaisi 05/07. Pomo ei vielä tiedä raskaudesta, koska on niin alussa.
Mitä olette mieltä, jatketaankohan sopimustani vielä pari kuukautta vai pitääkö jäädä jo noin aikaisin " äitiyslomalle" ?
Kommentit (5)
ei määräaikaista työsopimusta tarvitse uusia...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ekalla kerralla, kun olin raskaana, määräaikaista työsuhdettani ei jatkettu. Olin silloin matkamyyjänä eräässä äskettäin virolaisomistukseen siirtyneessä laivayhtiössä. (Pomo olisi jatkanut työsuhdettani äitiysloman alkuun, mutta henkilöstöosastosta kiellettiin.)
Toisella kerralla määräaikaista työsopimustani jatkettiin tulevasta äitiyslomasta huolimatta puoli vuotta eteenpäin, niin kuin muutenkin olisi tehty. Olin silloin tuntiopettajana ja palkan maksoi kaupunki. (Ja pomo oli kiva ja aidosti iloinen puolestani.)
paperitehtailla ei ainakaan jatketa.
se niin on, että määräaikainen sopimus on määräaikainen. Sitä ei tarvitse uusia, oli sitten raskaana tai ei.
Alue: Aihe vapaa
Millon pitää äitiysloman alkamisesta työnantajalle ilmottaa, onko se 2 kuukautta ennen äippäloman alkua.