Lue keskustelun säännöt.
Työvoimapulasta taas piipitettiin uutisissa!
17.07.2022 |
Ei se siitä kummene,vaikka kuinka ko asiaa tuodaan väkisin esille!
Kommentit (39)
https://www.is.fi/politiikka/art-2000008554177.html
– Saanko kysyä suoran kysymyksen, koska tämä työvoimapula on todellinen asia ja työperäinen maahan muutto on tämän osalta äärimmäisen kriittinen asia, Marin sanoi ja jatkoi heti perään.
– Kun kokoomus johtaa gallupeja ja mikäli te olette suurin puolue eduskuntavaalien jälkeen, niin pidättekö kiinni siitä, että me tarvitsemme työperäistä maahan muuttoa, ettette anna periksi vaikkapa hallitusohjelmaneuvotteluissa, jos yritätte muodostaa porvarihallitusta, perussuomalaisille siinä, että työperäisestä maahan muutosta ei huolehdita. Pidättekö kiinni? Marin kysyi Orpolta.
Hän jatkoi vielä, että hänen mielestään työperäistä maahan muuttoa tarvitaan ja hallitus tekee työtä sen eteen.
Marin koittaa kisata Orpon kanssa siitä kuka saa eniten ulkomaalaisia Suomeen. xD
Äänestääkö joku suomalainen näitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
Mitäs jos firmanpitäjä itse hankkisi tarpeeksi maksavia asiakkaita?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
No siksi sinä olet työtön. Et ymmärrä, että firmalla ei ole mitään aarrearkkua, josta palkat maksetaan, kyllä sen työntekijän pitäisi yritykselle sen verran tuottaa, että saa palkkansa maksettua.
Moni työntekijä olettaa, että yrittäjä tekee pitkää päivää maksaakseen työntekijän palkan, jolloin työntekijälle riittää tulokseksi se, että laittaa nimensä työsopimukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Harvemmin työntekijä mitenkään suoranaisesti tuo rahaa firmaan, vaan tekee työtä, joka mahdollistaa isomman kokonaisuuden toiminnan. Tai jos tuo, niin sitten kannattaa harkita oman toiminimen perustamista, niin jää yksi valittava välikäsi pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
Mitäs jos firmanpitäjä itse hankkisi tarpeeksi maksavia asiakkaita?
Asiakkaiden hankkiminen ei ole ongelma, ongelmaksi muodostuu se, että työntekijästä ei sitten olekaan tekemään työtä, johon hänet on palkattu ja jonka hän on luvannut tehdä. Asiakas ei maksa tyhjästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
No siksi sinä olet työtön. Et ymmärrä, että firmalla ei ole mitään aarrearkkua, josta palkat maksetaan, kyllä sen työntekijän pitäisi yritykselle sen verran tuottaa, että saa palkkansa maksettua.
Moni työntekijä olettaa, että yrittäjä tekee pitkää päivää maksaakseen työntekijän palkan, jolloin työntekijälle riittää tulokseksi se, että laittaa nimensä työsopimukseen.
En sanonut olevani työtön.Opettele lukemaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Harvemmin työntekijä mitenkään suoranaisesti tuo rahaa firmaan, vaan tekee työtä, joka mahdollistaa isomman kokonaisuuden toiminnan. Tai jos tuo, niin sitten kannattaa harkita oman toiminimen perustamista, niin jää yksi valittava välikäsi pois.
No mistä se raha sitten tulee? Jos työntekijä ei tee mitään tuottavaa, niin miksi hänet on palkattu?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
No siksi sinä olet työtön. Et ymmärrä, että firmalla ei ole mitään aarrearkkua, josta palkat maksetaan, kyllä sen työntekijän pitäisi yritykselle sen verran tuottaa, että saa palkkansa maksettua.
Moni työntekijä olettaa, että yrittäjä tekee pitkää päivää maksaakseen työntekijän palkan, jolloin työntekijälle riittää tulokseksi se, että laittaa nimensä työsopimukseen.
En sanonut olevani työtön.Opettele lukemaan.
Et kertonut olevasi työssä. Opettele argumentoimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Ne 170 tuhatta työtöntä on surkeita työntekijöitä. Eivät ne pärjää työelämässä. Aina kun pitäisi tosissaan töitä tehdä niin "masennutaan" tai saadaan burn out. Turha niitä töihin on patistaa. Suoraan vaan saunan taakse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Harvemmin työntekijä mitenkään suoranaisesti tuo rahaa firmaan, vaan tekee työtä, joka mahdollistaa isomman kokonaisuuden toiminnan. Tai jos tuo, niin sitten kannattaa harkita oman toiminimen perustamista, niin jää yksi valittava välikäsi pois.
No mistä se raha sitten tulee? Jos työntekijä ei tee mitään tuottavaa, niin miksi hänet on palkattu?
Se on yrityksen johdon ongelma saada kokonaisuus pelittämään, ei kenenkään yksittäisen suorittavan tason työntekijän. Ei esimerkiksi malmijunan veturinkuljettaja voi sille mitään, jos kaivos uhkaa ehtyä, rataverkko on liian huonossa kunnossa, polttoaine maksaa liikaa, asiakkaita ei ole, tai ammattitaitoisia kaivosmiehiä ei saada rekrytoitua, vaan se on johdon asia miettiä nämä asiat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
No siksi sinä olet työtön. Et ymmärrä, että firmalla ei ole mitään aarrearkkua, josta palkat maksetaan, kyllä sen työntekijän pitäisi yritykselle sen verran tuottaa, että saa palkkansa maksettua.
Moni työntekijä olettaa, että yrittäjä tekee pitkää päivää maksaakseen työntekijän palkan, jolloin työntekijälle riittää tulokseksi se, että laittaa nimensä työsopimukseen.
En sanonut olevani työtön.Opettele lukemaan.
Et kertonut olevasi työssä. Opettele argumentoimaan.
Älä oleta asioita vìtùn ìdìòòtti
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
Siksi sinua ei kannata palkata. Tuottamaton kuluerä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
Siksi sinua ei kannata palkata. Tuottamaton kuluerä.
Monet "yrittäjät" ovat tuottamattomia kulueriä, joiden yritykset ovat menossa konkurssiin. Siksi te luuseriyrittäjät vingutte täällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Harvemmin työntekijä mitenkään suoranaisesti tuo rahaa firmaan, vaan tekee työtä, joka mahdollistaa isomman kokonaisuuden toiminnan. Tai jos tuo, niin sitten kannattaa harkita oman toiminimen perustamista, niin jää yksi valittava välikäsi pois.
No mistä se raha sitten tulee? Jos työntekijä ei tee mitään tuottavaa, niin miksi hänet on palkattu?
Se on yrityksen johdon ongelma saada kokonaisuus pelittämään, ei kenenkään yksittäisen suorittavan tason työntekijän. Ei esimerkiksi malmijunan veturinkuljettaja voi sille mitään, jos kaivos uhkaa ehtyä, rataverkko on liian huonossa kunnossa, polttoaine maksaa liikaa, asiakkaita ei ole, tai ammattitaitoisia kaivosmiehiä ei saada rekrytoitua, vaan se on johdon asia miettiä nämä asiat.
Mutta et huomaa, että jos se malmijunan kuski ei aja junaa vaan selailee kännykkäänsä, niin ei ole mitään merkitystä sillä, onko malmia, onko rata kunnossa, onko asiakkaita jne., koska malmi ei liiku. Eli jos työntekijä ei tee osuuttaan, vaan lusmuilee, niin hänelle ei ole varaa maksaa palkkaa, vaikka se kaivos olisi miljardien arvoinen. Silloin johdon on todettava, että tämä työntekijä on firmalle haitallinen. Usein moni työkkärin asiakas on juuri tuollainen eli olettaa muiden tekevän työt, mutta hän saa silti palkan tekemättömästä työstä.
Jospa vaikka tarjottaisi kokoaikaista vakituista työtä kohtuullisella palkalla niin työvoimapula loppuisi siihen
Kaupan ja ravintola-alalle tarjotaan 10-20h/vko töitä muutaman kk sopimuksilla joten ei kiitos. Pitäkää tunkkinne
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Se mitä työntekijä tuo SINUN firmaasi on SINUN ongelmasi ei minun eli työntekijän.
Siksi sinua ei kannata palkata. Tuottamaton kuluerä.
Monet "yrittäjät" ovat tuottamattomia kulueriä, joiden yritykset ovat menossa konkurssiin. Siksi te luuseriyrittäjät vingutte täällä.
Konkurssiin pääsee helposti sillä, että palkkaa kaksi äitiyslomalle jäävää eli joutuu yksinään tekemään kolmen työt ja maksamaan palkan kahdelle, jotka jatkuvasti sairastelevat. Kela korvaa vasta 1+9 päivän jälkeen euroakaan. Jos työntekijä ei edes tajua sitä, mistä hänen palkkansa maksetaan, niin kannattaako sellaista edes palkata laiskottelemaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä työvoimapula?Meillä on 170 tuhatta työtöntä.Ei ole mitään työvoimapulaa vaan liian surkeita työehtoja ja palkkoja.Maksakaa kunnon palkkaa niin löydätte työntekijöitä.
Maksan heti 22 e/h, kun tuot firmaan 35 e/h. Palkka maksetaan firmaan tulevasta rahasta eli mitä enemmän tuot tuloja, sitä parempi palkka.
Harvemmin työntekijä mitenkään suoranaisesti tuo rahaa firmaan, vaan tekee työtä, joka mahdollistaa isomman kokonaisuuden toiminnan. Tai jos tuo, niin sitten kannattaa harkita oman toiminimen perustamista, niin jää yksi valittava välikäsi pois.
No mistä se raha sitten tulee? Jos työntekijä ei tee mitään tuottavaa, niin miksi hänet on palkattu?
Se on yrityksen johdon ongelma saada kokonaisuus pelittämään, ei kenenkään yksittäisen suorittavan tason työntekijän. Ei esimerkiksi malmijunan veturinkuljettaja voi sille mitään, jos kaivos uhkaa ehtyä, rataverkko on liian huonossa kunnossa, polttoaine maksaa liikaa, asiakkaita ei ole, tai ammattitaitoisia kaivosmiehiä ei saada rekrytoitua, vaan se on johdon asia miettiä nämä asiat.
Mutta et huomaa, että jos se malmijunan kuski ei aja junaa vaan selailee kännykkäänsä, niin ei ole mitään merkitystä sillä, onko malmia, onko rata kunnossa, onko asiakkaita jne., koska malmi ei liiku. Eli jos työntekijä ei tee osuuttaan, vaan lusmuilee, niin hänelle ei ole varaa maksaa palkkaa, vaikka se kaivos olisi miljardien arvoinen. Silloin johdon on todettava, että tämä työntekijä on firmalle haitallinen. Usein moni työkkärin asiakas on juuri tuollainen eli olettaa muiden tekevän työt, mutta hän saa silti palkan tekemättömästä työstä.
Kyllä määrätyt työt tehdään. Se on helppoa. Se ei kuitenkaan riitä, vaan pitäisi jotenkin mystisesti "tuoda rahaa" yritykseen.
Ja aivan sama vaikka noihin menisi "töihin" - nollatuntisopimuksella on kuitenkin työtön ja elät tuilla kun töitä ei tarjota.
Olin puoli vuotta nollatuntisopimuksella ja koko aikana oli vain 8 tuntia töitä.