Joku ravintolanpitäjä ulisee taas työvoimapulasta
Kertoo paljon, että jälleen kerran koko jutussa ei mainita mitään palkasta ja siitä faktasta, että maksamalla tes:in minimiä paremmin työntekijöitä alkaa löytyä:
Ravintoloitsija Gullichsenin mukaan työvoimaa on vaikea tavoittaa edes ilmoituksilla, mutta jatkuvuus ei ole taattu, vaikka uusi työntekijä löytyisikin.
Työpaikkaa vaihdetaan hyvin helposti. Kun työntekijöillä on nykytilanteessa varaa valita, ei työpaikkoihin enää sitouduta samalla tavalla kuin ennen, Gullichsen sanoo.
Siinä toivoisi vähän järkeä, sillä pikkupätkät eivät näy hyvältä CV:ssä. Sellaisella on vaikea saada työtä, jos hakee paikkaa, jossa vaaditaan vastuunottoa ja kokemusta.
Kommentit (10)
Suomessa työnhakukulttuuri on täysin sairas. Esimerkiksi Saksassa työpaikkailmoituksissa on lähes aina ilmoitettu suoraan maksettava palkka ja ilmoituksissa ei etsitä mitään superinnovaattoreita, vaan luetellaan tasan tarkkaan työtehtävät, joita hakijan odotetaan tekevän. Työpaikkasivuilla on myös kohta, jossa voi arvostella kyseisen työnantajan ja tämä arvostelu näkyy tähtinä 1-5 jokaiselle työnhakijalle ja myös yksittäisiä arvosteluita voi käydä lukemassa ennen hakemuksen tekemistä. Ottakaa Suomeen tästä mallia.
Sepä se, kun haetaan jotain superihmistä. Ei riitä, että on valmis oppimaan, vaan pitää olla "kalifista" seuraava:D
En menisi. Pilluchen lupasi maksaa enemmän.
https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/avoimet-tyopaikat/610de52c-…
Hakevat baronan avulla työntekijää. Jostain syystä tuon mainitun "kilpailukykyisen palkan" määrää ei voitu kuitenkaan ilmoituksessa kertoa. Saa olla aika korkea, että perheensä pystyisi sillä elättämään pk-seudulla.
Jutun lopussa oli ravintoloitsijan ratkaisu: ulkomaista työvoimaa. Ei parempia palkkoja, ei parempia työoloja, ei voi kouluttaa henkilökuntaa itse.
Mitä hyötyä kansantaloudelle on että yksi suomalainen ravintoloitsija rikastuu tuontityövoimalla? Näin se tosin toimii jo marjatiloilla. Mutta miksi tälle asialle pitäisi tehdä mitään?
Mitenkähän nyt käy kun on pakko haku ja työnantajille eivät kelpaa ne työttömät hakijat niin näkevät päättäjätkin totuuden kun eivät ole sitä halunneet nähdä että työnantajat hakevat sellaista työntekijää mitä ei ole olemassakaan saadakseen maksimaaliset voitot eikä niitä haluta työntekijöille jaeta vaan omia rikkauksiaan kartutetaan repimällä ihmisestä ihan kaikki irti jollain surkealla palkalla. Pitäisi saada älyttömästi voittoja itselleen. Joku harva työnantaja haluaa jakaa sille työn raatajallekkin jotain ylimääräistä eikä kahmi itselleen ihan kaikkea.
Hakijoista huolimatta työpaikkoja pidetään avoinna ja valitetaan ettei löydy ketään orjaa mitättömällä palkalla siihen työnmäärään nähden kuka sellaisesta suoriutuisi.
Siis olen todella kyllästynyt työnantajien määkimiseen ettei löydy ammttitaitoista eikä sopivaa. Ennenkin on joka työ opittu siellä työpaikalla vasta parin kuukauden opettelun jälkeen eikä kukaan ole tullut sinne valmiina ammattilaisena. Sitten näitä ilmaisia työharjoittelijoita käytetään raakasti hyväkseen. Ennen sai pientä korvausta, puolet palkasta työharjoittelusta eikä kukaan kehdannut ilmaista työtä teetättää työharjoittelijoillakaan eikä se konkurssiin vetänyt työnantajaa jos jotain edes maksoi. nykyään on todella häpeällistä teetättää paska hommat ilmaisilla työharjoittelijoilla jotka eivät saa todistusta ilman näitä ilmaistöitä ahneille yrittäjille. Köyhä opiskelija joka kuluttaa omia kenkiä ja omia vaatteitaan ja hyvä kun ei saa maksaa siitä että saa työharjoittelunsa käydä. Niin että nämä rikkaat yrittäjät kehtaavat. Sitten en opiskelijat maksavat vielä matkakulutkin omasta pussista. Kyllä laittaa ihmettelemään eikä mikään ihme kun yhteiskunnan rikkaiden ja köyhien erot kasvavat huimaa vauhtia. Toisilla on liikaa ja toisilla ei edes vähääkään.
Ihan turhaan olen itse sitoutunut työpaikkaan aiemmin. Ei vois vähempää kiinnostaa enää.
Rahalla saa työntekijöitä, mutta kun omistaja ei halua maksaa Mahdoton yhtälö.