Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat hylkäsivät sovintoehdotuksen
11.05.2022 |
Pitäisi varmaan saada miljoonia että riittäisi noille.
Kommentit (2351)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.
Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.
Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?
No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.
Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.
PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.
Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.
Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.
No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.
Millä muulla tavalla saat houkuteltua hoitoalalle lisää väkeä töihin kuin palkkaa nostamalla? Hoitajia pitää saada lisää.
Parantamalla mielikuvaa alasta. Se on vain aika lailla mahdoton tehtävä, mutta itse olette luoneet kuoppanne. Maineen mustaamisesta ovat pitäneet entiset hoitajat, alanvaihtajat ja nämä hoitajafarssiin osallistujat hyvän huolen.
Puhumattakaan sitten niistä henkilöistä, jotka vuodesta toiseen myrkyttävät ilmapiiriä työpaikoillaan ja karkottavat työkaverit/opiskelijat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitajien asioita hoitava Millariikka on liian aggressiivinen ja yhteistyökyvytön. Ei tule koskaan onnistumaan tavoitteissaan, antaisi jo periksi. Hänen kuukausipalkkansa on n. 13.000 euroa, helppo huudella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.
Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.
Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?
No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.
Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.
PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.
Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.
Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.
No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.
Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan.
Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.
Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit.
Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Haluaisin kysyä hoitajilta, että jos muut alat ei ole tärkeitä niin pärjäättekö esim. ilman kaupan alaa esim. jos ruokaa ei myytäisi tai esim. jos jääkaappi tai pesukone hajoaisi eikä uutta saisi tilalle. Onnistuisiko ruokien säilytys ilman jääkaapppia ja pakastinta kesällä?
Entä jos auto hajoaisi ja korjaamot olisi kiinni tai jos linja-autot ei kulkisi niin miten kävisitte töissä?
Ainakin minun mielestä muutkin alat on tärkeitä. On väärinkäsitys, jos olet ymmärtänyt niin, että ei olisi.
Mutta miten muuten saat terveydenhoitoon lisää hoitajia, jos et nosta palkkaa? Nykytilanne on kestämätön, terveydenhoito ei pysty toimimaan nykyisellä hoitajamäärällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.
Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.
Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?
No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.
Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.
PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.
Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.
Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.
No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.
Millä muulla tavalla saat houkuteltua hoitoalalle lisää väkeä töihin kuin palkkaa nostamalla? Hoitajia pitää saada lisää.
Parantamalla mielikuvaa alasta. Se on vain aika lailla mahdoton tehtävä, mutta itse olette luoneet kuoppanne. Maineen mustaamisesta ovat pitäneet entiset hoitajat, alanvaihtajat ja nämä hoitajafarssiin osallistujat hyvän huolen.
Näin juuri. Ei kukaan halua mistään rahasta tulla töihin paikkaan, jossa ei ole mitään hyvää. Itse olette soppanne keittäneet ja itse sen joudutte ratlaisemaankin. Sivuhuomiona vielä: 18v abi ei mieti rahaa kun hakee koulutukseen vaan hakee sinne mikä kiinnostaa. Hoitoala ei kiinnosta, koska siitä ei ole vuosikausiin kukaan kertonut yhtä ainoaa hyvää puolta.
Niinpä. Erona esim kulttuurialat: työntekijät kertovat että palkka on huono ja työtä vaikea saada. Mutta hyvää on x, y ja z. Ja hakijoita on todella paljon.
Vs hoitoala joka kertoo vain mikä kaikki on huonosti vaikka palkka on ok tasolla ja töitä on sen kun tekee. Ja silti ei ole hakijoita tarpeeksi. Ja suuri osa kuulemma jättää opinnot kesken harjoittelujen jälkeen: miksiköhän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat hakevat muille työpaikoille niin heitä pidetään ahneina. Ei varmaan kiva tunne, kun tietää mitä heistä ajatellaan. Joutuvat takuulla selittämään käytöstään.
Onko sulla oikeasti aikaa vatvoa tai mielenkiintoa miettiä omassa työssäsi sitä, mitä joku työkaverisi on tehnyt aikaisemmin ja miten jokin hänen työsuhteissaan on päättynyt??!! Ja oikein porukalla vatvoa näitä ja kuulustella ihmisiä? Eikö sulla ole kiire ja tekemistä ihan työn puolesta? Oletko jossain suojatyössä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat hakevat muille työpaikoille niin heitä pidetään ahneina. Ei varmaan kiva tunne, kun tietää mitä heistä ajatellaan. Joutuvat takuulla selittämään käytöstään.
Onko sulla oikeasti aikaa vatvoa tai mielenkiintoa miettiä omassa työssäsi sitä, mitä joku työkaverisi on tehnyt aikaisemmin ja miten jokin hänen työsuhteissaan on päättynyt??!! Ja oikein porukalla vatvoa näitä ja kuulustella ihmisiä? Eikö sulla ole kiire ja tekemistä ihan työn puolesta? Oletko jossain suojatyössä?
Voi kuule, esimiehet näistä asioista vasta tarkkoja ovatkin. Tiedän tasan tarkkaan, että entinen esimieheni ei palkkaisi yhtäkään tällaiseen pelleilyyn osallistunutta hoitajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.
Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.
Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?
No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.
Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.
PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.
Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.
Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.
No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.
Millä muulla tavalla saat houkuteltua hoitoalalle lisää väkeä töihin kuin palkkaa nostamalla? Hoitajia pitää saada lisää.
Parantamalla mielikuvaa alasta. Se on vain aika lailla mahdoton tehtävä, mutta itse olette luoneet kuoppanne. Maineen mustaamisesta ovat pitäneet entiset hoitajat, alanvaihtajat ja nämä hoitajafarssiin osallistujat hyvän huolen.
Näin juuri. Ei kukaan halua mistään rahasta tulla töihin paikkaan, jossa ei ole mitään hyvää. Itse olette soppanne keittäneet ja itse sen joudutte ratlaisemaankin. Sivuhuomiona vielä: 18v abi ei mieti rahaa kun hakee koulutukseen vaan hakee sinne mikä kiinnostaa. Hoitoala ei kiinnosta, koska siitä ei ole vuosikausiin kukaan kertonut yhtä ainoaa hyvää puolta.
Niinpä. Erona esim kulttuurialat: työntekijät kertovat että palkka on huono ja työtä vaikea saada. Mutta hyvää on x, y ja z. Ja hakijoita on todella paljon.
Vs hoitoala joka kertoo vain mikä kaikki on huonosti vaikka palkka on ok tasolla ja töitä on sen kun tekee. Ja silti ei ole hakijoita tarpeeksi. Ja suuri osa kuulemma jättää opinnot kesken harjoittelujen jälkeen: miksiköhän?
Ei ole mitään möykkyä tai entiteettiä nimeltä "hoitoala" joka kertoo jotain, vaan työntekijät kertovat omista kokemuksistaan. Miksi houkutella ketään työhön jonka on esim. kokenut tappotahtiseksi, ilkeyttäänkö?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat hakevat muille työpaikoille niin heitä pidetään ahneina. Ei varmaan kiva tunne, kun tietää mitä heistä ajatellaan. Joutuvat takuulla selittämään käytöstään.
Onko sulla oikeasti aikaa vatvoa tai mielenkiintoa miettiä omassa työssäsi sitä, mitä joku työkaverisi on tehnyt aikaisemmin ja miten jokin hänen työsuhteissaan on päättynyt??!! Ja oikein porukalla vatvoa näitä ja kuulustella ihmisiä? Eikö sulla ole kiire ja tekemistä ihan työn puolesta? Oletko jossain suojatyössä?
Nämä käy ilmi ennemmin tai myöhemmin. Hoitoalasta en tiedä, mutta kyllä meillä on ihan tavallista kysyä uusilta mistä ne tulee ja muutenkin tutustua tyyppiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.
Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.
Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?
No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.
Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.
PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.
Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.
Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.
No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.
Maistereista ei näytä olevan pulaa. joten palkka lienee kohdillaan.
Sairaanhoitajista on pulaa. Jokin mättää, jos ala ei vedä, ja tiedossa on, että palkka on tärkein vetovoimatekijä.
Pitää myös muistaa, että AMK-tutkinto on sairaanhoitajalle vain minimikoulutus. Monella sairaanhoitajalla on enemmän koulutusta, ja samassa jamassa ovat myös YAMK-tutkinnon suorittaneet ja terveystieteen maisterit.
Kyllä ainakin sosiaalityössä on pulaa maistereista. Jos koulutusvaatimus on amk, niin ei tietenkään makseta tohtorille siitä isompaa palkkaa.
Oi, joi. Kyllä se koulutusvaatimus usein on korkeampi. Silti se ei näy palkassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.
Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.
Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?
No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.
Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.
PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.
Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.
Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.
No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.
Millä muulla tavalla saat houkuteltua hoitoalalle lisää väkeä töihin kuin palkkaa nostamalla? Hoitajia pitää saada lisää.
Parantamalla mielikuvaa alasta. Se on vain aika lailla mahdoton tehtävä, mutta itse olette luoneet kuoppanne. Maineen mustaamisesta ovat pitäneet entiset hoitajat, alanvaihtajat ja nämä hoitajafarssiin osallistujat hyvän huolen.
Näin juuri. Ei kukaan halua mistään rahasta tulla töihin paikkaan, jossa ei ole mitään hyvää. Itse olette soppanne keittäneet ja itse sen joudutte ratlaisemaankin. Sivuhuomiona vielä: 18v abi ei mieti rahaa kun hakee koulutukseen vaan hakee sinne mikä kiinnostaa. Hoitoala ei kiinnosta, koska siitä ei ole vuosikausiin kukaan kertonut yhtä ainoaa hyvää puolta.
Niinpä. Erona esim kulttuurialat: työntekijät kertovat että palkka on huono ja työtä vaikea saada. Mutta hyvää on x, y ja z. Ja hakijoita on todella paljon.
Vs hoitoala joka kertoo vain mikä kaikki on huonosti vaikka palkka on ok tasolla ja töitä on sen kun tekee. Ja silti ei ole hakijoita tarpeeksi. Ja suuri osa kuulemma jättää opinnot kesken harjoittelujen jälkeen: miksiköhän?
Ei ole mitään möykkyä tai entiteettiä nimeltä "hoitoala" joka kertoo jotain, vaan työntekijät kertovat omista kokemuksistaan. Miksi houkutella ketään työhön jonka on esim. kokenut tappotahtiseksi, ilkeyttäänkö?
Kannattaisi varmaan koittaa sanoa esim: työ on tappotahtista, mutta töitä on helppo saada ja palkka keskiverto palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat hakevat muille työpaikoille niin heitä pidetään ahneina. Ei varmaan kiva tunne, kun tietää mitä heistä ajatellaan. Joutuvat takuulla selittämään käytöstään.
Onko sulla oikeasti aikaa vatvoa tai mielenkiintoa miettiä omassa työssäsi sitä, mitä joku työkaverisi on tehnyt aikaisemmin ja miten jokin hänen työsuhteissaan on päättynyt??!! Ja oikein porukalla vatvoa näitä ja kuulustella ihmisiä? Eikö sulla ole kiire ja tekemistä ihan työn puolesta? Oletko jossain suojatyössä?
Voi kuule, esimiehet näistä asioista vasta tarkkoja ovatkin. Tiedän tasan tarkkaan, että entinen esimieheni ei palkkaisi yhtäkään tällaiseen pelleilyyn osallistunutta hoitajaa.
Esimiehesi voi palkata vaikka veljentyttönsä kuten usein tekeekin pikkufirmoissa. Yleensä palkkausperusteena on kyllä pätevyys haettuun tehtävään eikä työhaastatteluussa ehdi edes tivaamaan koko elämänkaarta.
Kuulostat matalasti koulutetulta kuusikymppuseltä katkeralta Irmalta jolla ln suojatyö jossain virastossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.
Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.
Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?
No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.
Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.
PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.
Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.
Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.
No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.
Millä muulla tavalla saat houkuteltua hoitoalalle lisää väkeä töihin kuin palkkaa nostamalla? Hoitajia pitää saada lisää.
Parantamalla mielikuvaa alasta. Se on vain aika lailla mahdoton tehtävä, mutta itse olette luoneet kuoppanne. Maineen mustaamisesta ovat pitäneet entiset hoitajat, alanvaihtajat ja nämä hoitajafarssiin osallistujat hyvän huolen.
Näin juuri. Ei kukaan halua mistään rahasta tulla töihin paikkaan, jossa ei ole mitään hyvää. Itse olette soppanne keittäneet ja itse sen joudutte ratlaisemaankin. Sivuhuomiona vielä: 18v abi ei mieti rahaa kun hakee koulutukseen vaan hakee sinne mikä kiinnostaa. Hoitoala ei kiinnosta, koska siitä ei ole vuosikausiin kukaan kertonut yhtä ainoaa hyvää puolta.
Niinpä. Erona esim kulttuurialat: työntekijät kertovat että palkka on huono ja työtä vaikea saada. Mutta hyvää on x, y ja z. Ja hakijoita on todella paljon.
Vs hoitoala joka kertoo vain mikä kaikki on huonosti vaikka palkka on ok tasolla ja töitä on sen kun tekee. Ja silti ei ole hakijoita tarpeeksi. Ja suuri osa kuulemma jättää opinnot kesken harjoittelujen jälkeen: miksiköhän?
Ei ole mitään möykkyä tai entiteettiä nimeltä "hoitoala" joka kertoo jotain, vaan työntekijät kertovat omista kokemuksistaan. Miksi houkutella ketään työhön jonka on esim. kokenut tappotahtiseksi, ilkeyttäänkö?
Juuri näin. Hoitoalalla ollaan nyt vaan tultu tien päähän. Työntekijöistä ja asiantuntijoista on puristettu ulos kaikki mitä on saatu ja tässä on tulos. Ihmiset ei jaksa pitkään liian tiukoilla. Ja kun valittaa, niin leimataan ahneeksi. Just niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat hakevat muille työpaikoille niin heitä pidetään ahneina. Ei varmaan kiva tunne, kun tietää mitä heistä ajatellaan. Joutuvat takuulla selittämään käytöstään.
Onko sulla oikeasti aikaa vatvoa tai mielenkiintoa miettiä omassa työssäsi sitä, mitä joku työkaverisi on tehnyt aikaisemmin ja miten jokin hänen työsuhteissaan on päättynyt??!! Ja oikein porukalla vatvoa näitä ja kuulustella ihmisiä? Eikö sulla ole kiire ja tekemistä ihan työn puolesta? Oletko jossain suojatyössä?
Nämä käy ilmi ennemmin tai myöhemmin. Hoitoalasta en tiedä, mutta kyllä meillä on ihan tavallista kysyä uusilta mistä ne tulee ja muutenkin tutustua tyyppiin.
Eli jos uusi työntekijä on alaa vaihtanut niin pistät kuulustelukomission pystyyn ja paheksutte alanvaihtoa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat hakevat muille työpaikoille niin heitä pidetään ahneina. Ei varmaan kiva tunne, kun tietää mitä heistä ajatellaan. Joutuvat takuulla selittämään käytöstään.
Onko sulla oikeasti aikaa vatvoa tai mielenkiintoa miettiä omassa työssäsi sitä, mitä joku työkaverisi on tehnyt aikaisemmin ja miten jokin hänen työsuhteissaan on päättynyt??!! Ja oikein porukalla vatvoa näitä ja kuulustella ihmisiä? Eikö sulla ole kiire ja tekemistä ihan työn puolesta? Oletko jossain suojatyössä?
Voi kuule, esimiehet näistä asioista vasta tarkkoja ovatkin. Tiedän tasan tarkkaan, että entinen esimieheni ei palkkaisi yhtäkään tällaiseen pelleilyyn osallistunutta hoitajaa.
Esimiehesi voi palkata vaikka veljentyttönsä kuten usein tekeekin pikkufirmoissa. Yleensä palkkausperusteena on kyllä pätevyys haettuun tehtävään eikä työhaastatteluussa ehdi edes tivaamaan koko elämänkaarta.
Kuulostat matalasti koulutetulta kuusikymppuseltä katkeralta Irmalta jolla ln suojatyö jossain virastossa.
Virastoissa on otettu löysät pois jo ajat sitten. Usein on tapana työhakemuksen kanssa laittaa cv mikä sisältää entiset työpaikat ja koulutuksen. Ainakin jos ei hae pelkkiin harakirifirmoihin. Kyllä ne pomot sen verran ehtii silmäillä joka hakemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun jäin työttömäksi niin työkkäri soitti heti samalla viikolla ja heti käynti työkkärissä eli hoitajat voivat miettiä selitykset työkkärin virkailijalle jo valmiiksi.
Miten olet niin varma että kaikki edes ilmoittautuu työttömiksi työnhakijoiksi? Monella hoitajalla on hyvin tienaava puoliso, ja suunnitelmana voi olla vaikka jäädä ihan kotiäidiksi. Joku toinen taas voi hakea opiskelemaan. Joku jatkaa hoitajan työssä, mutta eri työnantajalla (vuokrafirma) jolloin palkka on lähes puolet parempi. Joku ehkä tosiaan ilmoittautuu työkkäriin, mutta älä oleta että ihmisten kanssa asioiminen ja joku puhelu tai käynti työkkärissä on kaikille ylipääsemättömän vaikea asia, vain koska se sinulle näin näyttää olevan.
Miksi sitten valitatte palkasta, kun pärjäätte ilmankin?
No ei sekään tunnu kelpaavan että suosiolla lopetettaisiin työt? Hoitaa pitää, ja kaikille taata tarvittava hoito, mutta palkkaa ei saisi vaatia enempää kuin mitä MUUT arvioivat kohtuulliseksi. Jos se palkka ei meidän mielestä vastaa työn vaativuutta ja vastuuta, eikä näin ollen ole meidän mielestä riittävä, niin ei ole teidän. Uiden asia määritellä miten se asia on. Vaikka palkka olisi 20.000, ja se ei jonkun mielestä olisi juuri siitä omasta työstä tarpeeksi, niin se on hänen oma kokemuksensa, ja silloin oikea! Ihminen voi itse päättää mihin hintaan on valmis myymään työpanoksensa työnantajalle. Jos ei päästä asiasta yhteisymmärrykseen, ei työntekijä sitten mene tekemään sitä työtä. Hyvin yksinkertaista! Ne meistä jotka pärjäävät ilman, ehkä todella mieluummin valitaan sitten olla ilman. Varmasti sinullakin on joku raja minkä alle et suostuisi tiettyä työtä tekemään, vaikka voisitkin isommasta summasta siihen suostua.
Voi hyvää päivää. Joku raja pitäisi kuitenkin olla noissa täysin utopistisissa palkkatoiveissa, varsinkin kun rahat otetaan verovaroista ja julkinen talous on muutenkin kuralla. Voisinhan minäkin kaupan kassana alkaa huutaa, etten ole valmis myymään työpanostani alle 5000e/kk. Vähän tosin veikkaan, ettei tuosta hirveästi hyötyä olisi.
PS. Olisin ikionnellinen, jos saisin saman kuukausipalkan kuin hoitajien keskiansio on. Ja kyllä, teen vuorotyötä.
Tämä hoitajien ahneus on kyllä saanut nekin ihmiset, jotka aluksi olivat hoitajien puolella, kääntämään kelkkansa. Hoitajat ovat myös puhuneet itsensä pussiin, kun julkisesti on valitettu, miten 2200e/kk nettopalkalla ei tule Suomessa toimeen. Tuolla logiikallahan julkisten alojen palkankorotukset pitäisi aloittaa niistä vähiten tienaavista, ketkä eivät ainakaan tule toimeen nykyisillä tuloillaan, eikä suinkaan hoitajista.
Hoitajat puhuu itsensä pussiin koko ajan. Jos tuo käy ilmi että hoitajat ei tarvitse ensimmäisenä, koska palkka ei ole pienin niin vedotaan koulutukseen. Eli siis sittenhän pitäisi antaa pienempipalkkaisille maisterille ensin. No sitten työ on tärkeintä ja muut turhia, paitsi että he tarvitsevat muita aloja oman työnsä tueksi.
No sitten työ on vuorotyötä ja raskasta no niin on moni muukin työ. No sitten on huono ilmapiiri ja kun se ei ratkea palkalla, niin sanovat että pitää olla solidaarisia. Mutta sekin niin että kaikki tukee hoitajia, hoitajat ei ketään.Kerta kaikkiaan ei vain ole olemassa perustetta että hoitajien pitäisi saada monin verroin muihin nähden. Ei vaikka miten asiaa kääntelisi. Kaikilla perusteilla mitä hoitajat tarjoaa löytyy paljon porukkaa pahemmassa tilanteessa.
Millä muulla tavalla saat houkuteltua hoitoalalle lisää väkeä töihin kuin palkkaa nostamalla? Hoitajia pitää saada lisää.
Parantamalla mielikuvaa alasta. Se on vain aika lailla mahdoton tehtävä, mutta itse olette luoneet kuoppanne. Maineen mustaamisesta ovat pitäneet entiset hoitajat, alanvaihtajat ja nämä hoitajafarssiin osallistujat hyvän huolen.
Näin juuri. Ei kukaan halua mistään rahasta tulla töihin paikkaan, jossa ei ole mitään hyvää. Itse olette soppanne keittäneet ja itse sen joudutte ratlaisemaankin. Sivuhuomiona vielä: 18v abi ei mieti rahaa kun hakee koulutukseen vaan hakee sinne mikä kiinnostaa. Hoitoala ei kiinnosta, koska siitä ei ole vuosikausiin kukaan kertonut yhtä ainoaa hyvää puolta.
Niinpä. Erona esim kulttuurialat: työntekijät kertovat että palkka on huono ja työtä vaikea saada. Mutta hyvää on x, y ja z. Ja hakijoita on todella paljon.
Vs hoitoala joka kertoo vain mikä kaikki on huonosti vaikka palkka on ok tasolla ja töitä on sen kun tekee. Ja silti ei ole hakijoita tarpeeksi. Ja suuri osa kuulemma jättää opinnot kesken harjoittelujen jälkeen: miksiköhän?
Ei ole mitään möykkyä tai entiteettiä nimeltä "hoitoala" joka kertoo jotain, vaan työntekijät kertovat omista kokemuksistaan. Miksi houkutella ketään työhön jonka on esim. kokenut tappotahtiseksi, ilkeyttäänkö?
Kannattaisi varmaan koittaa sanoa esim: työ on tappotahtista, mutta töitä on helppo saada ja palkka keskiverto palkkaa.
Ei mun mielestä ainakaan sairaanhoitajan palkka ollut mitään keskivertoa. Kyllä se oli huonointa, mitä olen työurallani saanut. Päivätöissä olin.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajien asioita hoitava Millariikka on liian aggressiivinen ja yhteistyökyvytön. Ei tule koskaan onnistumaan tavoitteissaan, antaisi jo periksi. Hänen kuukausipalkkansa on n. 13.000 euroa, helppo huudella.
Jos Millariikka ei olisi tiukka niin työtaistelu olisi jo ohi. Kumma kun Akt:n ja Paperiliiton äijien tiukkuutta ei paheksuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat hakevat muille työpaikoille niin heitä pidetään ahneina. Ei varmaan kiva tunne, kun tietää mitä heistä ajatellaan. Joutuvat takuulla selittämään käytöstään.
Onko sulla oikeasti aikaa vatvoa tai mielenkiintoa miettiä omassa työssäsi sitä, mitä joku työkaverisi on tehnyt aikaisemmin ja miten jokin hänen työsuhteissaan on päättynyt??!! Ja oikein porukalla vatvoa näitä ja kuulustella ihmisiä? Eikö sulla ole kiire ja tekemistä ihan työn puolesta? Oletko jossain suojatyössä?
Nämä käy ilmi ennemmin tai myöhemmin. Hoitoalasta en tiedä, mutta kyllä meillä on ihan tavallista kysyä uusilta mistä ne tulee ja muutenkin tutustua tyyppiin.
Eli jos uusi työntekijä on alaa vaihtanut niin pistät kuulustelukomission pystyyn ja paheksutte alanvaihtoa?
Ei kaikilla aloilla kiusata uusia ulos. Juttelu on yleensä ihan normaalia tutustumista. Hoitajalle toki voi tulla shokkina ettei kaikki työpaikat ole yhtä myrkyllisiä kuin sairaalat esim.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos hoitajat hakevat muille työpaikoille niin heitä pidetään ahneina. Ei varmaan kiva tunne, kun tietää mitä heistä ajatellaan. Joutuvat takuulla selittämään käytöstään.
Onko sulla oikeasti aikaa vatvoa tai mielenkiintoa miettiä omassa työssäsi sitä, mitä joku työkaverisi on tehnyt aikaisemmin ja miten jokin hänen työsuhteissaan on päättynyt??!! Ja oikein porukalla vatvoa näitä ja kuulustella ihmisiä? Eikö sulla ole kiire ja tekemistä ihan työn puolesta? Oletko jossain suojatyössä?
Voi kuule, esimiehet näistä asioista vasta tarkkoja ovatkin. Tiedän tasan tarkkaan, että entinen esimieheni ei palkkaisi yhtäkään tällaiseen pelleilyyn osallistunutta hoitajaa.
Esimiehesi voi palkata vaikka veljentyttönsä kuten usein tekeekin pikkufirmoissa. Yleensä palkkausperusteena on kyllä pätevyys haettuun tehtävään eikä työhaastatteluussa ehdi edes tivaamaan koko elämänkaarta.
Kuulostat matalasti koulutetulta kuusikymppuseltä katkeralta Irmalta jolla ln suojatyö jossain virastossa.
Virastoissa on otettu löysät pois jo ajat sitten. Usein on tapana työhakemuksen kanssa laittaa cv mikä sisältää entiset työpaikat ja koulutuksen. Ainakin jos ei hae pelkkiin harakirifirmoihin. Kyllä ne pomot sen verran ehtii silmäillä joka hakemusta.
Olem työskennellyt virastoissa eikä todellakaan tivata että miksi erosit ja vaihdoit alaa. Tiedän mikä on CV, älä ole alentuva.
Näin juuri. Ei kukaan halua mistään rahasta tulla töihin paikkaan, jossa ei ole mitään hyvää. Itse olette soppanne keittäneet ja itse sen joudutte ratlaisemaankin. Sivuhuomiona vielä: 18v abi ei mieti rahaa kun hakee koulutukseen vaan hakee sinne mikä kiinnostaa. Hoitoala ei kiinnosta, koska siitä ei ole vuosikausiin kukaan kertonut yhtä ainoaa hyvää puolta.