Vaihtoehto palkankorotukselle

Yksi hyvä olisi myös, että jos tulee tekemään ylimääräisiä vuoroja vapaapäivinä niin, niistä maksettaisiin 50% norm. Palkan päälle jokaiselta tunnilta.

Nuohan ovat kaikki palkankorotuksia. Vähemmän resursseja ja työaikaa samalla palkalla

Parempi olisi lyhentää kunta-alan pitkiä lomia ja nostaa samassa palkkaa, kun työtunnit lisääntyvät. Tämä lisää resursseja ja vähentää sijaisten tarvetta.

Ja revitään hoitajien selkänahasta.

Jatketaan tätä samaa että esim. jos yövuoroon tulossa oleva hoitaja ilmoittaa sairastuneensa, iltavuoron hoitajan pitää jäädä tekemään myös yövuoro. Näin toimitaan, se on fakta.

Eikä ole kerta eikä kaksi kun päivävuorolaista pyydetään jäämään iltavuoroon kun sieltä puuttuu hoitaja. Tuplavuoro siinäkin ja jos potilasturvallisuuden perään kysytään on kyseenalaista jo muutenkin kuormittuneen ja väsyneen hoitajan niskoille sälyttää toinen työvoro heti perään. 

Niin että ne loputkin vähät sijaiset mitä saadaan otetaan pois! Ei me niitä tarvita, kyllä te jaksatte ilman vapaita ja lomia. Hoitajien lomathan on liian pitkiä, ei ne tarvitse samaa kuin kaikki muut.

Tässä syitä miksi lähdin Norjaan töihin. Suosittelen muillekin.

Kaikille, valtio etupäässä, ehdotan tonni käteen, palkkaa. Niille verovaroilla eläville. Lennot, autoilu ja mässäily llppuu. Maailma pelastuu. Tonnin yli menevä jää eun määräykseen. Kaikkihan me samassa veneessä ollaan. Papukaijamerkki niille rintaan, jotka jo nyt, pakosta, tekevät niin.

Kun ei ole niitä hoitajia niin miten voidaan vähentää töitä???? Sehän se ongelma tässä juuri on. Ei ole hoitajia niin on pakko nostaa palkkaa. Kysynnän ja tarjonnan laki.

Näinhän on tehty aiemmin. On annettu lomia palkan sijasta kunnan työntekijöille. Nyt haukutaan, että teillä on niin pitkät lomat, ja ne pitäisi ottaa pois.

"Jos taaskaan ei voida antaa hoitajille palkankorotusta?" Mitä höpiset, viimeksi on kunta-alalla tullut yleiskorotus 1.4.2021 ja se koski myös hoitajia.

Ai niin, mutta hoitajathan väittää, että kikyn yhteydessä vain heiltä leikattiin lomarahoja, niin ymmärrän kyllä logiikan tässäkin, että pitää väittää, että hoitajille ei anneta palkankorotuksia. Totuus oli kuitenkin se, että lomarahojen leikkaus koski kaikkia kunta-alalla.

Vierailija kirjoitti:

Kun ei ole niitä hoitajia niin miten voidaan vähentää töitä???? Sehän se ongelma tässä juuri on. Ei ole hoitajia niin on pakko nostaa palkkaa. Kysynnän ja tarjonnan laki.

On niitä, mutta työnantajaosapuoli ei halua palkata. Kun joku soittaa ja kysyy töitä, vastataan että just nyt ei ole tarvetta. Sitten itketään hoitajapulaa, kun ollaan niin tiukoilla, että joku pitää saada puolen tunnin varoitusajalla yhteen vuoroon sijaistamaan ja ketään ei tule.

Miksei pidettäisi vakituisesti sen verran työvoimaa, ettei pari sairastumista vielä aiheuta paniikkia? Määräaikaisetkin lähtevät kävelemään, kun pitää sopimuksen viimeiseen päivään järsiä kynsiä ja odotella, vieläkö on työvoimalle tarvetta, jatkuuko sopimus. Joskus katkaistaan sopimus ja soitetaan viikon sisällä, että no nyt olisi taas töitä tarjolla. Hah hah hah.

Hoitajia lähtee koko ajan huonompipalkkaisiinkin töihin ihan siksi, että työ on niin kiireistä ja arvaamatonta ja sen joutuu tekemään huonosti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun ei ole niitä hoitajia niin miten voidaan vähentää töitä???? Sehän se ongelma tässä juuri on. Ei ole hoitajia niin on pakko nostaa palkkaa. Kysynnän ja tarjonnan laki.

On niitä, mutta työnantajaosapuoli ei halua palkata. Kun joku soittaa ja kysyy töitä, vastataan että just nyt ei ole tarvetta. Sitten itketään hoitajapulaa, kun ollaan niin tiukoilla, että joku pitää saada puolen tunnin varoitusajalla yhteen vuoroon sijaistamaan ja ketään ei tule.

Miksei pidettäisi vakituisesti sen verran työvoimaa, ettei pari sairastumista vielä aiheuta paniikkia? Määräaikaisetkin lähtevät kävelemään, kun pitää sopimuksen viimeiseen päivään järsiä kynsiä ja odotella, vieläkö on työvoimalle tarvetta, jatkuuko sopimus. Joskus katkaistaan sopimus ja soitetaan viikon sisällä, että no nyt olisi taas töitä tarjolla. Hah hah hah.

Hoitajia lähtee koko ajan huonompipalkkaisiinkin töihin ihan siksi, että työ on niin kiireistä ja arvaamatonta ja sen joutuu tekemään huonosti.

Kerrohan missä niitä hoitajia on? Meilläkin paikkoja auki. Kesätyöntekijöistä ei tietoakaan.

Jos kiinnitetään enemmän huomiota työoloihin ja johtamiseen, parantuisi hoitajien tilanne. Palkankorotus on ajallisesti helpoin, mutta se ei poista ongelmia. Lääkäreiden palkat pitäisi leikata. Nyt hoitajat vertaavat lääkäreiden tulotasoon.

Vierailija kirjoitti:

Kun ei ole niitä hoitajia niin miten voidaan vähentää töitä???? Sehän se ongelma tässä juuri on. Ei ole hoitajia niin on pakko nostaa palkkaa. Kysynnän ja tarjonnan laki.

Juuri näin. Aloitus oli vähän kieli poskella tehty. Työnantajilla on ollut neuvotteluhaluttomuutta ja mitään uskottavaa ei ole hoitajille tarjottu. Mitään helpotusta työoloihin ja työ kuormaan ei ole myöskään esitetty.