töihin paluusta hoitovapaalta

Miten siinä tapauksessa menetellään, jos olen ilmoittanut palaavani töihin esim. 1.7.2016 ja silloin tulenkin juuri raskaaksi enkä haluaisikaan mennä jalaittaa lasta hoitoon muutamaksi kuukaudeksi ottaakseni sitten taas kotihoitoon? (Mielestäni ei järkevää noin, kuin ehtii saada päiväkodista kavereota ja tottua siihen päivärytmiin, mutta jos itse olen kotona niin kyllä haluaisin myös esikoisen kotona hoitaa..) Tämä on kuulemma sitova aika, koska olen nyt kahdesti siirtänyt töihin menoa ja jatkanut siis hoitovapaalla.

Ymmärsiköhän kukaan? :D Tätä on vaikea selittää järkevästi...