Työnantajan vaihtuminen ja yt-neuvottelut. Takana 30v

Sun työsuhde purkaantuu, kun sua ei ole näkynyt eikä kuulunut siellä uudella työnantajalla 7 vuorokauteen. Purussa ei siten ole irtisanomisaikaa, eli kuukauden palkka jää sitten saamatta. Ja karenssi heilahtaa.  

Älä huoli, uusi työnantaja suorittaa heti YT-neuvottelut kuuden viikon jälkeen. Tällöin saat irtisanomisen tuotannollisista ja taloudellisista syistä, jolloin säästyt karenssilta. On omakohtainen kokemus tuosta, lupasivat ensin vähintään puolta vuotta töitä ennen YT:eitä, mutta eihän se niin mennyt.

onko tilanne sellainen että yritys jossa työskentelet on saanut uuden omistajan?

Aika usein pian seuraavissa YT:issä poistetaan vanhimmat työntekijät. Älä siis tee muuta kuin odota. Saat sitten pitkän irtisanomisajan palkan, lomakorvaukset, palvelusvuosilisät ja pääset ansiosidonnaiselle hakemaan turhaan uutta työtä.

Tämä siis jos et edusta niitä paria alaa, joilla voi odottaa työllistyvänsä uudelleen.

Ainakin 2024 työkkärien väen siirtyessä kunnille laitetaan alle 6 viikossa ulos kaikki yli 60v ikäiset, siitä on tehty jo isoissa kaupungeissa yhteinen päätös. Liian kalliita asiantuntijoita.