Epävarma työtarjous ja muut käynnissä olevat haut
Tarjottu työpaikka olisi mieluisampi kuin toinen hakemani paikka. Kuitenkaan työtarjous ei ole vielä täysin varma.
Mitä teen, jos toisesta paikasta tarjotaan töitä ja heti sopimusta? Palkka olisi selkeästi parempi siinä paikassa, jossa työtarjouksen lopullista varmistumista joutuu odottamaan.
Kommentit (39)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Elleivät suostu siihen, että pyydät mietintäaikaa, sitten sinun täytyy vain päättää kuinka paljon olet valmis riskeeraamaan sen mieluisamman paikan toivossa.
Missä on työpaikkoja, joihin hakeneelle henkilölle annetaan mietintäaikaa päättää ottaako hän paikan vastaan?
Kyllä minä olen saanut miettimisaikaa, kun olen vain pyytänyt. Mutta eihän sitä kovin pitkälti saa.
Aloittajana pyytäisin tätä epävarmaa työpaikkaa kiirehtimään. Onhan tuo nyt aivan typerää vitkuttelua.
Otat sen epämieluisamman ja varmistat että sinulla on koeaika. Jos saat sen paremman, niin teet koeaikapurun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Elleivät suostu siihen, että pyydät mietintäaikaa, sitten sinun täytyy vain päättää kuinka paljon olet valmis riskeeraamaan sen mieluisamman paikan toivossa.
Missä on työpaikkoja, joihin hakeneelle henkilölle annetaan mietintäaikaa päättää ottaako hän paikan vastaan?
Kyllä minä olen saanut miettimisaikaa, kun olen vain pyytänyt. Mutta eihän sitä kovin pitkälti saa.
Aloittajana pyytäisin tätä epävarmaa työpaikkaa kiirehtimään. Onhan tuo nyt aivan typerää vitkuttelua.
Vitkuttelu johtuu hallintosäännöstä. Kun asia menee julkiseen käsittelyyn, voi lopputulos olla jotain muuta kuin mitä on esitetty. Päätöksestä on sen jälkeen vielä valitusaika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai sulla on koeaika?
Sen varjolla voi sitten lähteä, jos saat toisen paikan.No olisi aika pohjanoteeraus mennä jonnekin ainoastaan viikoksi töihin. Se laskisi aika tavalla mielikuvaa myös ulkopuolisten silmissä.
Höpö höpö. On ihan normaalia vaihtaa parempaan. Vaikka viikon tai vaikka päivän jälkeen.
Sitä vartenhan se koeaika on.
Miksi toisesta paikasta tarjottaisiin heti sopimusta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Elleivät suostu siihen, että pyydät mietintäaikaa, sitten sinun täytyy vain päättää kuinka paljon olet valmis riskeeraamaan sen mieluisamman paikan toivossa.
Missä on työpaikkoja, joihin hakeneelle henkilölle annetaan mietintäaikaa päättää ottaako hän paikan vastaan?
Kyllä minä olen saanut miettimisaikaa, kun olen vain pyytänyt. Mutta eihän sitä kovin pitkälti saa.
Aloittajana pyytäisin tätä epävarmaa työpaikkaa kiirehtimään. Onhan tuo nyt aivan typerää vitkuttelua.Vitkuttelu johtuu hallintosäännöstä. Kun asia menee julkiseen käsittelyyn, voi lopputulos olla jotain muuta kuin mitä on esitetty. Päätöksestä on sen jälkeen vielä valitusaika.
Periaatteessa voisi käydä vaikka niin, ettei tehtävään valitakaan ketään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Elleivät suostu siihen, että pyydät mietintäaikaa, sitten sinun täytyy vain päättää kuinka paljon olet valmis riskeeraamaan sen mieluisamman paikan toivossa.
Missä on työpaikkoja, joihin hakeneelle henkilölle annetaan mietintäaikaa päättää ottaako hän paikan vastaan?
Kyllä minä olen saanut miettimisaikaa, kun olen vain pyytänyt. Mutta eihän sitä kovin pitkälti saa.
Aloittajana pyytäisin tätä epävarmaa työpaikkaa kiirehtimään. Onhan tuo nyt aivan typerää vitkuttelua.Vitkuttelu johtuu hallintosäännöstä. Kun asia menee julkiseen käsittelyyn, voi lopputulos olla jotain muuta kuin mitä on esitetty. Päätöksestä on sen jälkeen vielä valitusaika.
No eihän sellaista kannata jäädä odottelemaan. Menet toiseen työhön ja jos saat sen paremman sitten joskus, niin vaihdat paikkaa. Ei siinä sen kummempaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi toisesta paikasta tarjottaisiin heti sopimusta?
Erilainen valintamenettely.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Elleivät suostu siihen, että pyydät mietintäaikaa, sitten sinun täytyy vain päättää kuinka paljon olet valmis riskeeraamaan sen mieluisamman paikan toivossa.
Missä on työpaikkoja, joihin hakeneelle henkilölle annetaan mietintäaikaa päättää ottaako hän paikan vastaan?
Kyllä minä olen saanut miettimisaikaa, kun olen vain pyytänyt. Mutta eihän sitä kovin pitkälti saa.
Aloittajana pyytäisin tätä epävarmaa työpaikkaa kiirehtimään. Onhan tuo nyt aivan typerää vitkuttelua.Vitkuttelu johtuu hallintosäännöstä. Kun asia menee julkiseen käsittelyyn, voi lopputulos olla jotain muuta kuin mitä on esitetty. Päätöksestä on sen jälkeen vielä valitusaika.
No eihän sellaista kannata jäädä odottelemaan. Menet toiseen työhön ja jos saat sen paremman sitten joskus, niin vaihdat paikkaa. Ei siinä sen kummempaa.
Olisi todella erikoisen oloista lähteä uudesta työpaikasta heti aloittamisen jälkeen. Jatkossa se voisi vaikuttaa muuhun työnhakuun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Elleivät suostu siihen, että pyydät mietintäaikaa, sitten sinun täytyy vain päättää kuinka paljon olet valmis riskeeraamaan sen mieluisamman paikan toivossa.
Missä on työpaikkoja, joihin hakeneelle henkilölle annetaan mietintäaikaa päättää ottaako hän paikan vastaan?
Kyllä minä olen saanut miettimisaikaa, kun olen vain pyytänyt. Mutta eihän sitä kovin pitkälti saa.
Aloittajana pyytäisin tätä epävarmaa työpaikkaa kiirehtimään. Onhan tuo nyt aivan typerää vitkuttelua.Vitkuttelu johtuu hallintosäännöstä. Kun asia menee julkiseen käsittelyyn, voi lopputulos olla jotain muuta kuin mitä on esitetty. Päätöksestä on sen jälkeen vielä valitusaika.
No eihän sellaista kannata jäädä odottelemaan. Menet toiseen työhön ja jos saat sen paremman sitten joskus, niin vaihdat paikkaa. Ei siinä sen kummempaa.
Olisi todella erikoisen oloista lähteä uudesta työpaikasta heti aloittamisen jälkeen. Jatkossa se voisi vaikuttaa muuhun työnhakuun.
Voihan sitä tietysti jäädä pelkäämään, mutta suotta. On ihan normaalia vaihtaa työpaikasta parempaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai sulla on koeaika?
Sen varjolla voi sitten lähteä, jos saat toisen paikan.No olisi aika pohjanoteeraus mennä jonnekin ainoastaan viikoksi töihin. Se laskisi aika tavalla mielikuvaa myös ulkopuolisten silmissä.
Höpö höpö. On ihan normaalia vaihtaa parempaan. Vaikka viikon tai vaikka päivän jälkeen.
Sitä vartenhan se koeaika on.
Normaalia millä alalla? Sen jälkeen ei ole enää siihen työpaikkaan myöhemmin mitään asiaa.
Multa on joskus ihan kysyttykin, että tarvitsenko aikaa. Mulla ei ollut silloin mitään muita hakuja käynnissä, joten sanoin vaan, etten tarvii ja kiitos, otan paikan vastaan. 🙂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai sulla on koeaika?
Sen varjolla voi sitten lähteä, jos saat toisen paikan.No olisi aika pohjanoteeraus mennä jonnekin ainoastaan viikoksi töihin. Se laskisi aika tavalla mielikuvaa myös ulkopuolisten silmissä.
Höpö höpö. On ihan normaalia vaihtaa parempaan. Vaikka viikon tai vaikka päivän jälkeen.
Sitä vartenhan se koeaika on.Normaalia millä alalla? Sen jälkeen ei ole enää siihen työpaikkaan myöhemmin mitään asiaa.
Miksi haluaisi takaisin siihen huonompaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai sulla on koeaika?
Sen varjolla voi sitten lähteä, jos saat toisen paikan.No olisi aika pohjanoteeraus mennä jonnekin ainoastaan viikoksi töihin. Se laskisi aika tavalla mielikuvaa myös ulkopuolisten silmissä.
Höpö höpö. On ihan normaalia vaihtaa parempaan. Vaikka viikon tai vaikka päivän jälkeen.
Sitä vartenhan se koeaika on.Normaalia millä alalla? Sen jälkeen ei ole enää siihen työpaikkaan myöhemmin mitään asiaa.
Miksi haluaisi takaisin siihen huonompaan?
Tulee vaikka myöhemmin jotain vielä kiinnostavampaa hakuun.
Vierailija kirjoitti:
Mulle tarjottiin huipputyötä hyvällä liksalla ja otinkin tarjouksen heti vastaan. Sopimusta vaan ei saatu heti hoidettua vaan se venyi melkein kahden viikon päähän koska siellä päässä oli sairauslomaa jne. Kerkesin erota jo entisestä työstä (olisin tosin eronnut joka tapauksessa, oli mitta täynnä) mutta kerkesin jo pelätä että jos sopimusta ei synnykkään. Toisaalta olin laskenut että mulla on varaa pitää 90 päivää karenssia ilman suurempaa taloudellista hätää, joten en olisi ollut kusessa vaikka tätä sopimusta ei olisi syntynytkään.
Suullinen sopimus on ihan yhtä pätevä kuin kirjallinen. Ainakin jos sulla oli joku viesti kännyssä tai sähköposti eli mustaa valkoisella sovitusta asiasta niin eipä siinä ole mitään epäselvää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai sulla on koeaika?
Sen varjolla voi sitten lähteä, jos saat toisen paikan.No olisi aika pohjanoteeraus mennä jonnekin ainoastaan viikoksi töihin. Se laskisi aika tavalla mielikuvaa myös ulkopuolisten silmissä.
Höpö höpö. On ihan normaalia vaihtaa parempaan. Vaikka viikon tai vaikka päivän jälkeen.
Sitä vartenhan se koeaika on.Normaalia millä alalla? Sen jälkeen ei ole enää siihen työpaikkaan myöhemmin mitään asiaa.
No ei varmaan olekaan mutta tuskin sinne oli menossakaan.
t. Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai sulla on koeaika?
Sen varjolla voi sitten lähteä, jos saat toisen paikan.No olisi aika pohjanoteeraus mennä jonnekin ainoastaan viikoksi töihin. Se laskisi aika tavalla mielikuvaa myös ulkopuolisten silmissä.
Höpö höpö. On ihan normaalia vaihtaa parempaan. Vaikka viikon tai vaikka päivän jälkeen.
Sitä vartenhan se koeaika on.Normaalia millä alalla? Sen jälkeen ei ole enää siihen työpaikkaan myöhemmin mitään asiaa.
No ei varmaan olekaan mutta tuskin sinne oli menossakaan.
t. Eri
Työmarkkinat ovat hyvin rajatut. Käytännössä ei ole varaa polttaa siltoja mihinkään suuntaan, koska saatat olla jossain merkeissä myöhemmin tekemisissä. Ihmiset myös vaihtavat työpaikkoja, jolloin hankaluuksia voi tulla jonnekin muualle hakiessa, jos on jäänyt ikävästi mieleen.
Melko samat ongelmat. Haluaisin erityisesti yhden tietyn työn joka sopisi melko täydellisesti tilanteeseeni, mutta toisessa työssä sanotaan että työ alkaisi heti. Siksi en uskalla vielä lähettää hakemusta jälkimmäiseen, mutta en tiedä koska ensimmäisestä alkaa kuulua, tai ehkä sieltä ei tulekaan mitään viestiä jolloin odotan turhaan. Ei kuitenkaan ole varaa esittää mitään vaatimuksia mihinkään, sillä tarvitsen vain ehdottomasti jonkin työn määräajaksi.
Omalla alalla pyyntö mietintäajasta tulkittaisiin kiinnostuksen puutteeksi. Todennäköisesti ilmoitettaisiin, että he taitavat palkkaavat sittenkin jonkun toisen hakijan, jos ei kerran heti suoraan pysty ilmoittamaan mitä työtarjouksen suhteen tekee.