Fitness 24/7 työpaikkana?
Suunnittelin hakevani, kunnes kuulin että henkilökunta vaihtuu viikon välein.
Onko vika firmassa vai työssä vai palkassa?
Pakko löytää uusi duuni, kuntosalilla kiinnostaisi työskennellä...
Kommentit (15)
Palkat alalla on tosiaan pienet ja muutenkin työolot vähän sinnepäin (mitkä tauot? Syöt tiskin takana jos ehdit...) koska tessiä ei ole.
Mist kuulit et vaihtuu kokoajan? Palkka on okhyvä jos saa täydet tunnit. Joku 1900e/kk.
Mulle kerrottiin et tunteja ei lasketa eli pitää olla valmis tekemään kaikkea yli. Meni maku.
No lähinnä siksi että palkka tällä hetkellä n 2400€/kk .... 500€ pudotus tuohon... Ei mahdoton tosin!
Kaverini käyttää kyseistä salia ja kertoi siellä olevan aina uusi naama tiskin takana...
[quote author="Vierailija" time="03.05.2015 klo 21:53"]Mulle kerrottiin et tunteja ei lasketa eli pitää olla valmis tekemään kaikkea yli. Meni maku.
[/quote]
Ei niitä voi tehä yli ku respa on auki tietynajan ma-Pe??
[quote author="Vierailija" time="03.05.2015 klo 21:56"][quote author="Vierailija" time="03.05.2015 klo 21:53"]Mulle kerrottiin et tunteja ei lasketa eli pitää olla valmis tekemään kaikkea yli. Meni maku.
[/quote]
Ei niitä voi tehä yli ku respa on auki tietynajan ma-Pe??
[/quote]
No jos mulle sanottais haastattelussa noin niin pyytäisin kyllä lisää palkkaa. :D
Ja voi niitä ylityötunteja tulla vaikka respa olisi kiinni tietyn ajan. Sali on kuitenkin auki 24/7... Varmaan tarkoittivat että jos hommaa jää työvuoron päätyttyä tai tulee jotain, on ne hoidettava..
Vanha ketju, mutta haluan vastata silti.
(Olin ennen töissä ky yrityksessä).
Vakituinen kuntokeskusvastaava saa 12€ tunti.
Osa-aikaiset saa 10€ tunti.
Kuntokeskusvastaavalla ja osa-aikaisellaon samat velvollisuudet työnvuoron aikana.
Töihin kuuluu: sopimusten tekeminen, sopimusten järjestelmään syöttäminen, siivous (vie suuremman osan työajasta) (vapaapainoalueen imurointi ja moppaus joka päivä, yleinen siiteys, vc papereiden, saippuoiden ym täyttö, roskat, painojenm paikalleen vieminen, korjaukset (ruuvien ja penkkien korjaukset, laitteiden kunnossapito ja voitelut) tilaukset, spostin- ja puhelintiedusteluihin vastaaminen, yleisen tyytyväisyys , ohjeistus ja siisteys).
Ylitöistä ei makseta, ylitöiden tekemisestä pitää aina pyytää esimiehen lupa. Suomeksi: työt (ja vastaanottotiskin työt loppuvat klo 19, jos on asiakkaita on sisällä ja he haluavat tehdö sopimuksia, salikierroksia jne) kaikki nämä teet omalla, palkattomalla ajallasi. Varsinkin tammikuussa olin monesti yli yhdeksään töissä koska en halunnut asiakkaita heittää ulos tyyliin "sori, mun työaika on loppu, tulkaa huomenna hakemaan kortti" .
Maajohtaja ei vastaa ikinä puhelimeen tai sähköposteihin, ei edes hätätapauksissa.
Me sitten aina soitettiin yhdelle vanhalle työntekijälle kun meillä oli hätä.
Asiat muuttu aika tavalla kun saatiin luottamusmieheksi valittua se sama vanha työntekijä jolle aina muutenkin soitettiin (hän ei itse asiassa halunnut luottamusmieheksi, mutta kaikki työntekijät silti päättivät äänestää hänet siihen pestiin. Hän järjesti henkilökunnan kokoontumisen, koska koki että henkilökunta voi huonosti).
Hän pakotti yrityksen muuttamaan kaikki määräaikaset sopimukset toistaiseksi voimassaoleviin ja muutenkin teki meille kaikki ohjeistukset uusiksi ja auttoi aina kun sille soitti, vaikka asia ei sille olisi kuulutnutkaan.
Sille minäkin soitin välillä kun oli itku kurkussa ja aina se autto (myös muissa kuin työasioissa).
Tämä vanha työntekijä lähti auttamaan jopa sunnuntaisin jos joku asiakas oli väkivaltainen tai jos jossain kuntokeskuksessa oli joku hätä tilanne, ja yhdessä uhkaustilanteessa salilla kävi oikeudessa todistamassa tilanteen jälkeen ja teki poliisi-lmoituksen asiasta (maajohtaja ei vastannut puhelimeen tilanteen tapahtuessa, eikä ottanut kantaa sen jälkeen),
Sitten se savustettiin pihalle.
Yksi päivä hän oli siellä, seuraavana ei. (Hänet tuntevana hän ei olisi lähtenyt sanomatta mitään, hän oli SE ainoa, joka meistä työntekijöistä välitti aidosti ihmisinä, hän ei olisi lähtenyt sanomatta edes "Moi" tai saatikaan "Hei, mä meen, soita jos ikinä ihan mitään tarvitset, mä autan varmasti" -mikä oli enemmän aina hänen tyyliään
Henkilökunnalle ei kerrottu mitään.
Yhtäkkiä tämä ihminen oli vaan poissa.
No huh huh, mikä kertomus 11.
PT:t vaikuttavat myös vaihtuvat noilla saleilla usein, tuskin saavat mitään kunnon korvausta.
Itse kyseisen yrityksen työntekijänä olleena en allekirjoita mitään nro 11 sanomisia tuosta työnkuvauksen jälkeisistä asioista. Ylityökorvaus on 1,5xnormipalkka ylityöajalta, maajohtaja oli aina hyvin tavotettavissa, tietty jos jotain älytöntä kiirettä/reissuja oli toimiston puolella niin silloin ei, tietyillä saleilla vaihtui useammin respan naamat, jos ei ollut vain yhtä salivastaavaa sillä salilla eli tuuraajat tekivät aina vuoroja. Keskimääränen aika, mitä porukka tuolla töissä on varmaan 2-3 vuotta. Osa vähemmän, osa enemmän. Hyvä ilmapiiri ja mahtavat työkaverit, joista osasta tuli aivan sydänystäviä!
Itse myös kyseisessä yrityksessä töissä, kaikki kuntosalityöntekijät saavat 12e/tunti, kaikilla on toistaiseksi voimassaoleva työsopimus ja yritys on työntekijöiden takana kaikissa hankalissa tilanteissa ja päätöksissä. Jos joutuu jäämään ylitöihin, niistä maksetaan ihan niinkuin pitääkin ja työvuoroa kuitatessa merkkaa uuden lähtöajan ja selityksen. Mukava ja tiivis työporukka, paljon on esim. opiskelijoita ja nuoria jonka takia tottakai vaihtuvuutta jonkin verran kun osa lähtee opiskelemaan, osa valmistuu jne.
Palkka maksetaan väärin ja veroprosentit laitetaan väärin niin alkaa pikkuhiljaa mennä hermot tässä :) en siis suosittele ennenkun vaihtavat esimiehensä.
Hei, tiedättekö minkä niminen on maajohtaja tällä hetkellä?
Kuntosalialalla ei ole työehtosopimuksia joten voin vaan kuvitella millaista on käytännössä. Palkkaa veikkaan 8e/h eikä lisiä (paitsi sunnuntai jos on silloin auki)
Alepan kassa on pankkiiri verrattuna tuohon