Onko palkankaskennasta tietoisia paikalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lomautuksella ei ole vaikutusta vuosilomapalkan laskentaa, koska työsuhteesi ei ole viestisi mukaan muuttunut. Eli et ole tehnyt uutta sopimusta osa-aikaisilla tunneilla, vaan sinut on osittain lomautettu. Olet siis edelleen kokoaikainen, kuukausipalkkainen työntekijä ja vuosilomapalkka lasketaan lomaa edeltävän kokoaikatyön kuukausipalkan mukaan lomautuksesta huolimatta.

Ei ole uutta sopimusta vaan olen osittain lomautettu. Elikä selvennä vielä: onko sinusta 2500 se oikea palkan näärä mistä pitäisi laskea ja nyt on laskettu liian alhaisesta määrästä?

Kyllä, lomapaikka lasketaan 2500 palkan mukaan.

(Lomautuksella on vaikutusta kertyvien lomapäivien määrään, mutta se ei vaikuta siihen, että ansaitut lomapäivät maksetaan tuolla täysyaikaisella palkalla)

Jos ap tekee töitä ma-ke, ei taida tulla yhtään 14 työpäivän kuukautta joka olisi täysi lomanmääräytymiskuukausi. Taitaa silloin olla prosenttiperusteinen lomapalkka. Lomapalkka taitaa olla aika lähellä sitä mitä nyt on laskettu.

Mutta entä jos onkin kuukausia jolloin tulee 14 työpäivää täyteen. On säännös että molempia loman kertymistapoja ei voi käyttää saman lomanmääräytymisvuoden aikana. Kertyykö loma silloin pelkästään noilta 14 työpäivän kuukausilta.. jos niitä onkin vain 1 kpl, voivoi.

Aloittaja kertoo, että osa-aikainen lomautus on alkanut tänä vuonna. Ensimmäisten 6kk osalomautuksen aikana lomat kertyvät aivan normaalisti. Eli ne lomat joita nyt pidetään lasketaan aivan yksiselitteisesti 2500/25xlomapäivien lukumäärä.

Eli tuleeko tuo lomien kertyminen normaalisti 6 kk ajan vuosilomalaista?

Kyllä tulee. (Koskee siis osalomautusta. Jos kokonaan lomautettu, niin vain 30 (työ)päivää katsotaan työssäolon veroiseksi ja siltä ajalta kertyy loma normaalisti.)