Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Onko palkankaskennasta tietoisia paikalla?
21.12.2021 |
Lomarahasta kysymys, Kuukausipalkkainen työntekijä.
Minut on lomautettu kolmipäiväiselle työviikolle tän vuoden alussa. Ennen tein ma-pe palkalla 2500; nyt ma-ke palkalla 1500 e eli 60% alkuperäisestä palkasta. Työttömyyskassa maksaa sitten ansisidonnaista päivärahaa niiltä arkipäiviltä, kun en ole töissä.
Onko tönantaja maksanut lomapäiviltä lomarahat väärin, kun se on laskenut lomarahan käyttäen tuota 1500 euron kk-palkkaa lähtösummana, mutta itse epäilen, että olisi pitänyt laskea "oikeasta" palkastani eli 2500 euron määrästä?
Esimerkki, miten se lomaraha on laskettu:
3 päivää lomaa, laskentakaava: (meillä jakajana on aina käytetty 25)
1500 euroa/25 x 3pv = 180 euroa
Ymmärsiköhän kukaan? Eli olisiko pitänyt olla 2500/25 x 3 = 300 euroa.
Älkää sanoko kysy palkanlaskennasta, siellä on vaan yks vanha rouva, joka ei vaikuta olevan tietoinen kuin peruspalkoista.
Kommentit (21)
Loma-ajan palkka lasketaan siitä palkasta,ojlloin loma on ansaittu eli nyt tämän tiedon pohjalta kun ne tiedä milloin tämä sun lomasi on ansaittu toi voi olla oikein tai väärin. Mutta kun selvitätä itsellesi milloin olet tuon loman ansainnut, sen ajan palkasta lasketaan lomapäivien palkka. Toki tässä voi olla jotain TES kohtaisia eroja, mutta tämä siis ainakin Kaupan alalla. menee näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Loma-ajan palkka lasketaan siitä palkasta,ojlloin loma on ansaittu eli nyt tämän tiedon pohjalta kun ne tiedä milloin tämä sun lomasi on ansaittu toi voi olla oikein tai väärin. Mutta kun selvitätä itsellesi milloin olet tuon loman ansainnut, sen ajan palkasta lasketaan lomapäivien palkka. Toki tässä voi olla jotain TES kohtaisia eroja, mutta tämä siis ainakin Kaupan alalla. menee näin.
Juu, nyt kyseessä on tuo lyhyemmän työviikon aikaiset lomat eli pienemmän palkan ajoilta.
Ja kyllä, palkka ei ehkä hyvä mutta työ kiva ja kevyt.
Tärkein jäi viestissäsi tosiaan mainitsematta, eli mikä on ollut palkkasi sillä ajalla, jolloin kyseiset lomapäivät ovat kertyneet. Käytätkö lomia nyt lomakaudelta 2020 vai jo tämän vuoden kertyneitä lomia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomautuksella ei ole vaikutusta vuosilomapalkan laskentaa, koska työsuhteesi ei ole viestisi mukaan muuttunut. Eli et ole tehnyt uutta sopimusta osa-aikaisilla tunneilla, vaan sinut on osittain lomautettu. Olet siis edelleen kokoaikainen, kuukausipalkkainen työntekijä ja vuosilomapalkka lasketaan lomaa edeltävän kokoaikatyön kuukausipalkan mukaan lomautuksesta huolimatta.
Vierailija kirjoitti:
Tämän vuoden kertyneet päivät kyseessä.
Lomaraha maksetaan ansaitun palkan mukaan tietenkin eli vaikuttaisi menneen oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lomautuksella ei ole vaikutusta vuosilomapalkan laskentaa, koska työsuhteesi ei ole viestisi mukaan muuttunut. Eli et ole tehnyt uutta sopimusta osa-aikaisilla tunneilla, vaan sinut on osittain lomautettu. Olet siis edelleen kokoaikainen, kuukausipalkkainen työntekijä ja vuosilomapalkka lasketaan lomaa edeltävän kokoaikatyön kuukausipalkan mukaan lomautuksesta huolimatta.
Ei ole uutta sopimusta vaan olen osittain lomautettu. Elikä selvennä vielä: onko sinusta 2500 se oikea palkan näärä mistä pitäisi laskea ja nyt on laskettu liian alhaisesta määrästä?
Miksette vihdoin jo usko, ettei tältä palstalta saa oikeaa vastausta?
Mä en ainakaan kysyisi täältä mitään tärkeää asiaa.
Joten AP, ketä sä nyt uskot?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomautuksella ei ole vaikutusta vuosilomapalkan laskentaa, koska työsuhteesi ei ole viestisi mukaan muuttunut. Eli et ole tehnyt uutta sopimusta osa-aikaisilla tunneilla, vaan sinut on osittain lomautettu. Olet siis edelleen kokoaikainen, kuukausipalkkainen työntekijä ja vuosilomapalkka lasketaan lomaa edeltävän kokoaikatyön kuukausipalkan mukaan lomautuksesta huolimatta.
Ei ole uutta sopimusta vaan olen osittain lomautettu. Elikä selvennä vielä: onko sinusta 2500 se oikea palkan näärä mistä pitäisi laskea ja nyt on laskettu liian alhaisesta määrästä?
Kyllä, lomapaikka lasketaan 2500 palkan mukaan.
(Lomautuksella on vaikutusta kertyvien lomapäivien määrään, mutta se ei vaikuta siihen, että ansaitut lomapäivät maksetaan tuolla täysyaikaisella palkalla)
En tiedä 🤔 Kun tuo on merkityksellinen seikka että olen kuukausipalkkainen lomautettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomautuksella ei ole vaikutusta vuosilomapalkan laskentaa, koska työsuhteesi ei ole viestisi mukaan muuttunut. Eli et ole tehnyt uutta sopimusta osa-aikaisilla tunneilla, vaan sinut on osittain lomautettu. Olet siis edelleen kokoaikainen, kuukausipalkkainen työntekijä ja vuosilomapalkka lasketaan lomaa edeltävän kokoaikatyön kuukausipalkan mukaan lomautuksesta huolimatta.
Ei ole uutta sopimusta vaan olen osittain lomautettu. Elikä selvennä vielä: onko sinusta 2500 se oikea palkan näärä mistä pitäisi laskea ja nyt on laskettu liian alhaisesta määrästä?
Kyllä, lomapaikka lasketaan 2500 palkan mukaan.
(Lomautuksella on vaikutusta kertyvien lomapäivien määrään, mutta se ei vaikuta siihen, että ansaitut lomapäivät maksetaan tuolla täysyaikaisella palkalla)
Lomapalkka on tietty prosentti maksetusta palkasta. Ei esim jos täysillä tunneilla olisi tuo 2500€ ja oletkin vaan osan töissä, eli 1500€.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Parasta nyt vain katsoa, mitä se teidän oma tes sanoo. Jos siellä ei sanota lomautustilanteesta mitään, niin sitten se menee vuosilomalain mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomautuksella ei ole vaikutusta vuosilomapalkan laskentaa, koska työsuhteesi ei ole viestisi mukaan muuttunut. Eli et ole tehnyt uutta sopimusta osa-aikaisilla tunneilla, vaan sinut on osittain lomautettu. Olet siis edelleen kokoaikainen, kuukausipalkkainen työntekijä ja vuosilomapalkka lasketaan lomaa edeltävän kokoaikatyön kuukausipalkan mukaan lomautuksesta huolimatta.
Ei ole uutta sopimusta vaan olen osittain lomautettu. Elikä selvennä vielä: onko sinusta 2500 se oikea palkan näärä mistä pitäisi laskea ja nyt on laskettu liian alhaisesta määrästä?
Kyllä, lomapaikka lasketaan 2500 palkan mukaan.
(Lomautuksella on vaikutusta kertyvien lomapäivien määrään, mutta se ei vaikuta siihen, että ansaitut lomapäivät maksetaan tuolla täysyaikaisella palkalla)
Jos ap tekee töitä ma-ke, ei taida tulla yhtään 14 työpäivän kuukautta joka olisi täysi lomanmääräytymiskuukausi. Taitaa silloin olla prosenttiperusteinen lomapalkka. Lomapalkka taitaa olla aika lähellä sitä mitä nyt on laskettu.
Mutta entä jos onkin kuukausia jolloin tulee 14 työpäivää täyteen. On säännös että molempia loman kertymistapoja ei voi käyttää saman lomanmääräytymisvuoden aikana. Kertyykö loma silloin pelkästään noilta 14 työpäivän kuukausilta.. jos niitä onkin vain 1 kpl, voivoi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomautuksella ei ole vaikutusta vuosilomapalkan laskentaa, koska työsuhteesi ei ole viestisi mukaan muuttunut. Eli et ole tehnyt uutta sopimusta osa-aikaisilla tunneilla, vaan sinut on osittain lomautettu. Olet siis edelleen kokoaikainen, kuukausipalkkainen työntekijä ja vuosilomapalkka lasketaan lomaa edeltävän kokoaikatyön kuukausipalkan mukaan lomautuksesta huolimatta.
Ei ole uutta sopimusta vaan olen osittain lomautettu. Elikä selvennä vielä: onko sinusta 2500 se oikea palkan näärä mistä pitäisi laskea ja nyt on laskettu liian alhaisesta määrästä?
Kyllä, lomapaikka lasketaan 2500 palkan mukaan.
(Lomautuksella on vaikutusta kertyvien lomapäivien määrään, mutta se ei vaikuta siihen, että ansaitut lomapäivät maksetaan tuolla täysyaikaisella palkalla)
Jos ap tekee töitä ma-ke, ei taida tulla yhtään 14 työpäivän kuukautta joka olisi täysi lomanmääräytymiskuukausi. Taitaa silloin olla prosenttiperusteinen lomapalkka. Lomapalkka taitaa olla aika lähellä sitä mitä nyt on laskettu.
Mutta entä jos onkin kuukausia jolloin tulee 14 työpäivää täyteen. On säännös että molempia loman kertymistapoja ei voi käyttää saman lomanmääräytymisvuoden aikana. Kertyykö loma silloin pelkästään noilta 14 työpäivän kuukausilta.. jos niitä onkin vain 1 kpl, voivoi.
Aloittaja kertoo, että osa-aikainen lomautus on alkanut tänä vuonna. Ensimmäisten 6kk osalomautuksen aikana lomat kertyvät aivan normaalisti. Eli ne lomat joita nyt pidetään lasketaan aivan yksiselitteisesti 2500/25xlomapäivien lukumäärä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomautuksella ei ole vaikutusta vuosilomapalkan laskentaa, koska työsuhteesi ei ole viestisi mukaan muuttunut. Eli et ole tehnyt uutta sopimusta osa-aikaisilla tunneilla, vaan sinut on osittain lomautettu. Olet siis edelleen kokoaikainen, kuukausipalkkainen työntekijä ja vuosilomapalkka lasketaan lomaa edeltävän kokoaikatyön kuukausipalkan mukaan lomautuksesta huolimatta.
Ei ole uutta sopimusta vaan olen osittain lomautettu. Elikä selvennä vielä: onko sinusta 2500 se oikea palkan näärä mistä pitäisi laskea ja nyt on laskettu liian alhaisesta määrästä?
Kyllä, lomapaikka lasketaan 2500 palkan mukaan.
(Lomautuksella on vaikutusta kertyvien lomapäivien määrään, mutta se ei vaikuta siihen, että ansaitut lomapäivät maksetaan tuolla täysyaikaisella palkalla)
Jos ap tekee töitä ma-ke, ei taida tulla yhtään 14 työpäivän kuukautta joka olisi täysi lomanmääräytymiskuukausi. Taitaa silloin olla prosenttiperusteinen lomapalkka. Lomapalkka taitaa olla aika lähellä sitä mitä nyt on laskettu.
Mutta entä jos onkin kuukausia jolloin tulee 14 työpäivää täyteen. On säännös että molempia loman kertymistapoja ei voi käyttää saman lomanmääräytymisvuoden aikana. Kertyykö loma silloin pelkästään noilta 14 työpäivän kuukausilta.. jos niitä onkin vain 1 kpl, voivoi.
Aloittaja kertoo, että osa-aikainen lomautus on alkanut tänä vuonna. Ensimmäisten 6kk osalomautuksen aikana lomat kertyvät aivan normaalisti. Eli ne lomat joita nyt pidetään lasketaan aivan yksiselitteisesti 2500/25xlomapäivien lukumäärä.
Eli tuleeko tuo lomien kertyminen normaalisti 6 kk ajan vuosilomalaista?
Vuosiloman kertyminen tapahtuu lomanmääräytymisvuoden aikana, joka on aina 1.4.-31.3. Tällä hetkellä pidetään siis lomapäiviä, jotka ovat kertyneet ennen 31.3.2021. Sen jälkeen kertyneet lomapäivät tulevat lomapäiväsaldoon vasta 1.4.2022.
Ainakin PAMilaisilla on osa-aikalomautuksissa ensimmäise 6 kk normaalisti laskettavaa, työajasta riippumatta. Sen jälkeen ratkaisee työssäolopäivät (14 pv:n sääntö). Yksikin täysi työviikko aloittaa 6 kk:n laskentajakson alusta.
Alue: Aihe vapaa
Ompas sulla pieni palkka. Mieti vielä kannattaako siellä töissä edea käydä