Palstaviisaat: Saako työkkäri tietää lyhyestä työsuhteesta?

Tilanne on tämä: Olin työsuhteessa, joka ei vastannut lainkaan sovittua, ja lähdin siitä jo muutaman päivän päästä koeajalla. Nyt tämä muutaman päivän työ "kokeilu" voi aiheuttaa parin kuukauden karenssin liiton päivärahoissa. Liitolla on sellainen käsite kuin soviteltu päiväraha, joka sallii lyhyen työsuhteen pienemmällä päivärahalla. Saako työkkäri/liitto tietää jostain, että työsuhde oli tarkoitettu pidemmäksi? En siis pimittäisi sitä, että olen ollut töissä, vaan sen ,että työsuhde olikin lyhyempi kuin mitä oli tarkoitus. Toivoisin asiallisia vastauksia, kiitos. Eli en ala nyt ruotimaan työsuhteen päättymisen syitä.