Ette usko kuinka ahdistaa olla virkamies
Olen korkeasti koulutettu, haluan palvella Suomea, tehdä työni hyvin ja teenkin sitä reilusti yli virkaehtosopimuksen. Minä ja kollegani teemme työtämme rakkaudella ja toisaalta ihan hirveän tunnollisesti. Olen ollut yksityisellä ennen siirtymistäni valtiolle ja yksityisellä oli tosi leppoisaa, kun vertaa nykyiseen työmäärääni.
Koko ajan tulee joka tuutista, kuinka meitä on liikaa ja kuinka "turhia paperinpyörittäjiä" pitäisi puolet karsia. Meillä on tehot viety ihan tappiin. Muutama täysin turha työntekijä on, mutta niistä ei pääse eroon, koska AMMATTILIITOT ovat tehneet sellaiset säännöt, että edes turhimpia painolasteja ei saa, ellei virastoon tule YT:t. No, ne ovat tulossa eli pahimmista päästäneen eroon.
Miinuspeukkuja tästä tulee, tiedän sen. Halusin vain kertoa teille, että suurin osa meistä valtiolla (ja varmasti kunnallakin) työskentelevistä teemme parhaamme, että saisitte sellaista palvelua kuin laki säätää. Meillä on jonkin verran väkeä jäänyt burnistauolle johtuen työtilanteestamme, joka on oikeasti välillä epäinhimillinen.
Ei muuta. Jatkan töitä.
Kommentit (8)
[quote author="Vierailija" time="16.03.2015 klo 17:26"]
Jos käsittelet mun kelahakemusta, niin voisit pikkuhiljaa jo hyväksyä sen, olen jo varmaan pari vuotta odotellut käsittelyä.
[/quote]
Sori, en käsittele, mutta tekstaan kaverilleni, joka käsittelee.
t. AP
Niistä kommenteista ei pidä ottaa itseensä. Minäkin olen sitä mieltä, että paperinpyörittäjiä on liikaa. Mutta ei se tarkoita, että yksittäinen työntekijä pääsee liian helpolla. Vaan se tarkoittaa sitä, että Suomessa vaaditaan liikaa paperinpyöritystä. Kaikenlaista turhaa projektia perustetaan. Ja ylenmääräistä tarkkailua, tarkastamista, valvontaa ja seuraamista harrastetaan. Ministeritasoa myöten ollaan sitä mieltä, että Suomessa on menty joissain kohdin liiallisuuksiin. Mutta muutoksen pitää lähteä ylhäältä päin, että ensin helpotetaan turhaa raportointia ja samaan aikaan voidaan vähentää näitä raportointeja tekeviä ihmisiä.
Tämä ei pidä paikkaansa kaikkialla. Esim. monien kuntien teknisillä osastoilla toimintamallit ovat kuin 80-luvulla. Neljä jannua hyppää Ttransporteeriin ja käyvät kuittaamassa ongelman jossakin kohteessa.
Yksi ajaa, yksi vaihtaa lampun ja kaksi istuu takapenkillä. 60% päivästä istutaan jossakin tukikohdassa kahvilla.
AP kommentoi. Tämä oli totta meillä siihen saakka, kunnes virastomestaritoiminta ulkoistettiin...
[quote author="Vierailija" time="16.03.2015 klo 17:40"]
Tämä ei pidä paikkaansa kaikkialla. Esim. monien kuntien teknisillä osastoilla toimintamallit ovat kuin 80-luvulla. Neljä jannua hyppää Ttransporteeriin ja käyvät kuittaamassa ongelman jossakin kohteessa. Yksi ajaa, yksi vaihtaa lampun ja kaksi istuu takapenkillä. 60% päivästä istutaan jossakin tukikohdassa kahvilla.
[/quote]
Eräässä ministeriössä työskentelen ja komppaan täysin. Töitä on paljon, ne joilla on työkyky tekevät sitten lorvijoidenkin työt, eli ei meitö siinä mielessä liian vähän ole, vaan kun ei pääse tehottomista tyypeistä eroon. Ja tieytyt prosessit ja työtavat vaatisivat järkeistämistä, se täytyy myöntää.
Uskon että ns suorittavaporras on venytetty aika äärimmilleen julkisella puolella, samalla kuin hallinto ja kaikenmaailman kehitysprojektit ovat pöhöttyneet. Mutta älä silti väitä etteikö julkisella puolella olisi helpompaa kuin yksityisellä. Julkisella voit vain huoletta tehdä sen minkä ehdit töitä normaalin työajan puitteissa ja nauttia pitkät lomat parhaaseen kesäaikaan. Yksityisellä puolella tulee seuraamukset vastaan jos ei ehdi tekemään töitään, siellä kiire ja työkuorma on painostavampi.
Sama tunne itselläkin silloin, kun vielä julkisella olin. Meillä iso ongelma oli se, että johtoportaasta ei voitu tinkiä, ellei joku jäänyt eläkkeelle tai muuten lähtenyt itse pois. Enkä tarkoita, että johtajat olisi kaikki pitänyt irtisanoa, mutta yksityisellä on huomattavasti vähemmän esimiehiä suhteessa muihin työntekijöihin, eli jotain muutosta olisi pitänyt pystyä tekemään itse työn organisointiin. Nyt yt:ssä tuijotettiin vain palkkakustannuksia ja mieluummin pois sai lähteä 4 työntekijää 2000 euron palkalla kuin yksi 10 000:n. Ja tuo ilmiöhän niitä keskimääräisiä palkkojakin nostaa.
Jossain mielessä kyllä edelleen jäi mietityttämään, että voisiko sittenkin palata sinne julkiselle, koska työnkuva vastaisi niin hyvin omia taipumuksiani. Ja vaikka työ toisaalta kuulostaa ulkopuolisen silmiin paperinpyörittelyltä, niin ei ihan kaikkea julkisenkaan sektorin hallintotyötä voida vain lopettaa. Varmaan osa tehtävistä tulevaisuudessa lopetetaan, mutta jäisi niitä silti jonkin verran. Olisi niin mukava pystyä auttamaan ihmisiä ja viemään asioita eteenpäin.
Jos käsittelet mun kelahakemusta, niin voisit pikkuhiljaa jo hyväksyä sen, olen jo varmaan pari vuotta odotellut käsittelyä.