Lue keskustelun säännöt.
Takapakit uralla? Miten selvisit?
15.11.2021 |
Oletko joutunut ”tippumaan korkealta” tai tipahtamaan pohjalle? Tai muuten kohdeltu epäreilusti? Miten selvisit? Harmittiko pitkään?
Sain itse perhevapaan aikana lapikasta hyvästä työstä (hyväpalkkainen asiantuntija) ja nyt muutama kuukausi sitten aloitin uuden työn joka on monta pykälää ”alempana”. Ajattelin ensin että ei harmita, mutta nyt harmittaa. Palkka tippui yli 2000e kuussa, olen varmaan kolme tasoa alempna organisaatiossa.
Tällaista elämä on, ei aina reilua. Miten olette tsempnneet itsenne uuteen nousuun?
Kommentit (11)
Miten muka sait kenkää perhevapaan aikana? Se on laitonta, ellei firma lopeta toimintaansa kokonaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi on massia ettei vaikuta töiden alta lähteminen lainkaan. Jos ex-pomo tietäisi niin se psyko sekoaisi entisestään, kenties jollain tavalla sille asian vielä ilmaisen niin saan nauttia sen mielipahasta.
Ura on ollut jatkuvia takapakkeja lähivuosina. Jo työnimikkeen kertominen riipaisee. Kyllä siitä selviää.
Nykyään työ ei ole kovin mielekästä, koska omaa päätösvaltaa ei juuri ole. Plussana ovat ajoittaiset lyhyet työttömyydet, jolloin saan ansiosidonnaista.
On viimeaikaisissa töissä hyviäkin puolia, mutta esimerkiksi asiakkaita ennen eri kanavien kautta neuvoneena nykyään en saa edes omaa työpuhelinta. Sellainenkin on mahdollista nykypäivänä.
Kenkää tuli aikanaan, kun koko prokekti lopetettiin. Reilu peli, kaikki sai potkut. Uusi työ olisi löytynyt heti mutta en ottanut tarjousta vastaan liian huonona. Sitten menikin yli vuosi ennenkuin natsasi. Joutui aloittamaan 40 prosenttia huonommalla palkalla. Vasta viisi vuotta potkujen jälkeen palkka nousi entiselle tasolle, kun vaihdoin firmaa.
Vierailija kirjoitti:
Miten muka sait kenkää perhevapaan aikana? Se on laitonta, ellei firma lopeta toimintaansa kokonaan.
Enköhän tämän tiedä. Vaikka on laitonta niin moni firma tekee tätä. Asian jatkoselvitys on kesken. Työtä se ei silti takaisin tuo. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Perhevapaalla olevat usein irtisanotaan tai alennetaan. Laki ei määrää että pitää saada palata samaan työhön. Laki sanoo niin että ”mahdollisuuksien mukaan työnantajan tulee tarjota samaa työtä tai sitten muuta työtä” ja jos sekään ei ole mahdollista niin sitten saa irtisanoa yhtä henkeä koskevan yt:n perusteella.
Olen potkut saanut johtaja, uusi toimari antoi koko johtoryhmälle lähdöt ja palkkasi tilalle omat ”luottomiehet” (nimenomaan miehet).
Tällaista tää toki on välillä mutta ärsytti todella paljon että lähes koko CV nollautui sillä hetkellä kun oli työtön. Muiden silmissä sitä on sitten laiska työnvieroksuja vaikka olisi mitkä meriitit.
Sain sitten jossain vaiheessa uuden työn mutta aivan pohjalta. Eli köli kyntää mutaa tällä hetkellä. Kai tästä joskus noustaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin uraputkessa mutta hankalan alaisen takia hyppäsin takaisin asiantuntijaksi.Palkkakehitys tyssäsi.En tiedä harmittaako,stressittömämpää.
Ei kenenkään ura odota valmiina jos hyppää muutamaksi vuodeksi pois työelämästä. Ei edes naisia jotka haluavat tehdä muutaman lapsen ja on joka lapsesta muutaman vuoden pois töistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Välillä on takapakit kuralla ja rapatessa roiskuu. Ei ole kiinnostanut enää hankkia uraa, koska verotus ei kannusta siihen. Olkoon, nautin elämästä ja elän mukavasti näinkin. Jos totta puhutaan, niin mukavammin.
Vaihdoin kokonaan ammattia. Aikaisemmalla koulutuksella oli helppo vaihtaa. Hankin vain lisäpätevyyttä.