Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kuuluisiko työnantajan maksaa työmatka-ajalta palkkaa jos ei ole etätöissä

Vierailija
11.10.2021 |

Tilanne on kestämätön jos vertaa etätyöläisiin. Omalla ajalla tapahtuvan matka-ajan matkakulut maksaa työntekijä omilla rahoillaan.

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
11.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vähintäänkin kohtuullista olisi.

Vierailija
2/7 |
11.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mulle maksaa, ja kilometrikorvaukset päälle.

Erityisala.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
11.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Riippuu TES:sta . On olemassa sellaisiakin, että ainakin yksi matka päivässä kuuluu työaikaan.

Vierailija
4/7 |
11.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä aivan Byllystä on. Sitten ne vielä kehtaa ulista miten tylsää etäily on!

Vierailija
5/7 |
11.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hei. Mulla on joka päivä asiakkaita Rovaniemellä Teamsin välityksellä ja rahastan kilometrikorvaukset vaikka teenkin töitä Helsingissä..

kätevää :)

Vierailija
6/7 |
11.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vähintäänkin kohtuullista olisi.

Ei todellakaan.   Jokainen hoitakoon työmatkansa omalla ajallaan.  Se on vähintäänkin kohtuullista.

Joskus sattuu noita ihmisiä, jotka ilmeisesti kuvittelevat, että työmatkoja voi tehdä työajalla, ja niinpä tulevat reilusti myöhässä ja yrittävät vielä luikkia poiskin suorastaan etuajassa.  Samoilla tyypeillä myös taipumus kuvitella, että ruokatuntiin kuuluu jonkinlaisia "matka-aikoja" eli lähtevät liian aikaisin ja tulevat takaisin myöhässä.      -    Ja sitten heille joudutaan huomauttamaa asiasta, koska haittaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
11.10.2021 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantaja maksaa tehdystä työstä. Jos teet töitä työmatkoilla niin sitten työnantaja maksaa palkan, muuten ei (ellei erikseen ole sovittu muuta).