Lue keskustelun säännöt.
Poikani oli työssä 11.8.-30.9. Tuleeko lomakorvaus/lomarahat 2 kuukaudelta?
Kommentit (14)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko ollut joka arkipäivä töissä elokuussa, väh 14 arkipäivää? Vai onko tuntipalkkalainen, jolloin tunteja pitäisi olla kertynyt väh 35h/kk.
Mun laskujen mukaan tulis jotain vähän vajaa 300 € hänelle lomakorvausta/lomarahaa.
Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista, lomaraha on rahaa pidetyistä lomista. Eli lomarahaa ei makseta, jos ei ole käyttänyt lomapäiviä. Lomarahaa ei edes aina tuolloinkaan makseta, se ei ole lakisääteinen, vaan erikseen mainittu TESissä, tai jos se on ollut talon tapana maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Onko ollut joka arkipäivä töissä elokuussa, väh 14 arkipäivää? Vai onko tuntipalkkalainen, jolloin tunteja pitäisi olla kertynyt väh 35h/kk.
Tuntipalkka. Elokuussa tuli varmaan n. 80-90 h ja syyskuussa n. 160 h.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ollut joka arkipäivä töissä elokuussa, väh 14 arkipäivää? Vai onko tuntipalkkalainen, jolloin tunteja pitäisi olla kertynyt väh 35h/kk.
Tuntipalkka. Elokuussa tuli varmaan n. 80-90 h ja syyskuussa n. 160 h.
Lomakorvaus tulee 2 kuukaudelta. Ton kuukausipalkan mukaan laskettuna yhteensä muutama satanen. Olisko 300-400 € yhteensä.
Vierailija kirjoitti:
Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista, lomaraha on rahaa pidetyistä lomista. Eli lomarahaa ei makseta, jos ei ole käyttänyt lomapäiviä. Lomarahaa ei edes aina tuolloinkaan makseta, se ei ole lakisääteinen, vaan erikseen mainittu TESissä, tai jos se on ollut talon tapana maksaa.
Kyllä maksetaan lomakorvaus ja loma-ajan palkka vaikka et lomaa pidäkään. Se on kaikille sama oikeus, koska loma on tienattu, pidit sen tai et.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista, lomaraha on rahaa pidetyistä lomista. Eli lomarahaa ei makseta, jos ei ole käyttänyt lomapäiviä. Lomarahaa ei edes aina tuolloinkaan makseta, se ei ole lakisääteinen, vaan erikseen mainittu TESissä, tai jos se on ollut talon tapana maksaa.
Kyllä maksetaan lomakorvaus ja loma-ajan palkka vaikka et lomaa pidäkään. Se on kaikille sama oikeus, koska loma on tienattu, pidit sen tai et.
Lomaraha on eri asia kun lomakorvaus. Lomaraha maksetaan yleensä vain pidetyistä lomista, ja se oli ennen nimeltään lomaltapaluuraha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista, lomaraha on rahaa pidetyistä lomista. Eli lomarahaa ei makseta, jos ei ole käyttänyt lomapäiviä. Lomarahaa ei edes aina tuolloinkaan makseta, se ei ole lakisääteinen, vaan erikseen mainittu TESissä, tai jos se on ollut talon tapana maksaa.
Kyllä maksetaan lomakorvaus ja loma-ajan palkka vaikka et lomaa pidäkään. Se on kaikille sama oikeus, koska loma on tienattu, pidit sen tai et.
Lomaraha on eri asia kun lomakorvaus. Lomaraha maksetaan yleensä vain pidetyistä lomista, ja se oli ennen nimeltään lomaltapaluuraha.
Ei se noin mene. Olet ansainnut lomat, joten saat niistä loma-ajan palkan. Kaikki työnantajat eivät anna pitää lomaa, jos työsuhde määräaikainen. Joutuvat tuolloin maksamaan kertyneistä lomista palkan. Nyt oli kyse määräaikaisesta työsuhteesta. Loma-ajalta maksetaan täysi palkka. Minulla jäi pitämättä 26 lomapäivää työpaikan vaihdossa. Sain tuolta ajalta loma-ajan palkan ja lomakorvauksen. Käteen jäi 5200€.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos elokuussakin on ollut työpäiviä väh. 14 TAI 35 h, niin kyllä elokuulta tulee myös lomakorvaukset.
Lomarahan osalta kannattaa katsoa työehtosopimuksesta, maksetaanko se myös lomakorvauksesta. Joillain aloilla näin on. (Jos alalla ei ole tes tai siinä ei mainita lomarahaa, niin lain mukaan lomarahaan ei ole oikeutta.)
Vierailija kirjoitti:
Jos elokuussakin on ollut työpäiviä väh. 14 TAI 35 h, niin kyllä elokuulta tulee myös lomakorvaukset.
Lomarahan osalta kannattaa katsoa työehtosopimuksesta, maksetaanko se myös lomakorvauksesta. Joillain aloilla näin on. (Jos alalla ei ole tes tai siinä ei mainita lomarahaa, niin lain mukaan lomarahaan ei ole oikeutta.)
Tässä sekoitetaan nyt loma-ajan palkka ja lomakorvaus. Lomakorvaus maksetaan työsuhteen päättyessä, vaikka lomapäiviä ei olisi kertynyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista, lomaraha on rahaa pidetyistä lomista. Eli lomarahaa ei makseta, jos ei ole käyttänyt lomapäiviä. Lomarahaa ei edes aina tuolloinkaan makseta, se ei ole lakisääteinen, vaan erikseen mainittu TESissä, tai jos se on ollut talon tapana maksaa.
Kyllä maksetaan lomakorvaus ja loma-ajan palkka vaikka et lomaa pidäkään. Se on kaikille sama oikeus, koska loma on tienattu, pidit sen tai et.
Lomaraha on eri asia kun lomakorvaus. Lomaraha maksetaan yleensä vain pidetyistä lomista, ja se oli ennen nimeltään lomaltapaluuraha.
Ei se noin mene. Olet ansainnut lomat, joten saat niistä loma-ajan palkan. Kaikki työnantajat eivät anna pitää lomaa, jos työsuhde määräaikainen. Joutuvat tuolloin maksamaan kertyneistä lomista palkan. Nyt oli kyse määräaikaisesta työsuhteesta. Loma-ajalta maksetaan täysi palkka. Minulla jäi pitämättä 26 lomapäivää työpaikan vaihdossa. Sain tuolta ajalta loma-ajan palkan ja lomakorvauksen. Käteen jäi 5200€.
Maksetaan loma-ajan palkka (jos käytät lomapäiviä) tai lomakorvaus (jos et käytä), ei molempia.
Riippuu täysin työehtosoimuksesta. Aika yleinen on lomakorvaus 9% eli koko palkkasummasta saa tuon. Lomarahaa ei välttämättä tule.
Luulisin, että tulee elokuultakin. Ainakin syyskuulta tulee.