Lue keskustelun säännöt.
Ryhmäkiusaaminen
26.04.2021 |
Katsoin Areenasta kolmannen osan sarjasta Verta Wienissä ja siinä oli teinipoikien koulussa kuvaus ryhmäkiusaamisesta. JOukolla toki johtaja, joka johtaa toimintaa ja jolta muuy saavat hyväksynnän. Häneen kohdistetaan katseet ja odotetaan reaktiota, jota muut tottelee soleasti tai pelosta, ettei itse joudu kiusaamisen kohteeksi.
Tämmöistäkö se on aikuistenkin työpaikoilla. Kiusaamista on paljon varsinkin hierarkisissa työyhteisöissä, joita ovat edelleen armeija ja yerveydenhuolto. Aikuiset liittyvät yhteen ja tuntevat kuulovansa joukkon, joka kiusaa jotakuta muuta. Pahin kiusaamisjuttu, mihin itse olen törmännyt, onko erään lehden Tukiaispalsta, jossa yhteenliittyneet ihmiset kiusaavat kohdettansa ja nykyään myös tämän lasta.
Onko kokemuksia työpaikoista, jossa kiusaamista on ollut?
Kommentit (13)
Vaasan keskussairaalassahan joukolla kiusataan suomenkielisiä harjoittelijoita. Tämän on tosin ihan kiusaamisen kulttuuria Vaasassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaasan keskussairaalassahan joukolla kiusataan suomenkielisiä harjoittelijoita. Tämän on tosin ihan kiusaamisen kulttuuria Vaasassa.
Onko kiusaaminen terveydenhuoltoalalla tavallista niinkuin puhutaan? Yhäkö sinne valitaan kilttia, alistuvaa sakkia, joka kiusaa sitten muita?
Täytyy tehdä pahimmasta kiusaajasta esimerkki mikä muistetaan pitkään, niin siitä selviää.
No ite huomannu että jos on työharjoittelussa, niin monella on sellanen tapa että saakin olla töykeä harjottelijana kohtaan. Ja pahinta tää on nyt ollu kaupan alan harjotteluissa.
Kaupan alan töissä ei oo koskaan ns kiusattu, hoitoalan töissä jonkin verran nokittelua.
Mutta harjottelijan rooli on se pahin selkeesti. ☺️
------
Vierailija kirjoitti:
Täytyy tehdä pahimmasta kiusaajasta esimerkki mikä muistetaan pitkään, niin siitä selviää.
Miten? Monikin ihminen ei hyväksy kiusaamista, mutta kun ryhmäm ns. johtohenkilö alkaa osoittaa epäsuosiotaan jollekin ihmiselle, alkaakin hiljainen hyväksyntä, joka ajan kanssa johtaa just joukkokiusaamiseen, kun halutaan olla ns. vanhemman puolelle, joka itseasiassa ei ole vahva.
Onhan näitä juttuja varmaan moneltakin töpaikoilta ja työterveydenhuolto niistä tietää, vaan vaitiolo estää kertomisen. Ihminen on helposti ihmiselle susi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy tehdä pahimmasta kiusaajasta esimerkki mikä muistetaan pitkään, niin siitä selviää.
Miten? Monikin ihminen ei hyväksy kiusaamista, mutta kun ryhmäm ns. johtohenkilö alkaa osoittaa epäsuosiotaan jollekin ihmiselle, alkaakin hiljainen hyväksyntä, joka ajan kanssa johtaa just joukkokiusaamiseen, kun halutaan olla ns. vanhemman puolelle, joka itseasiassa ei ole vahva.
Onhan näitä juttuja varmaan moneltakin töpaikoilta ja työterveydenhuolto niistä tietää, vaan vaitiolo estää kertomisen. Ihminen on helposti ihmiselle susi.
Ei se aina tosiaankaan helppoa ole, ja joskus ei rakentavaa keinoa edes ole. Mutta äärimmäisessä tapauksessa se Pyrhoksen voittokin voi olla oman henkisen hyvinvoinnin kantilta se paras optio.
Tällä hetkellä Sasky koulussa opettaja kiusaa ja yrittäny ottaa oppilaat yhden oppilaan kiusaamiseen. Eli tätä voi käydä myös opinnoissa. Ja vaan siks että oppilas on ilonen ja motivoitunut.
------
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainahna kiusaamisessa on motiivi, aivan niin kuin muussakin rikollisuudessa. Ja se tosiaan on johtajakeskeistä hommelia. Kiusaajissa on aina pomo, jolla muutamia hännystelijöitä. Plus hiljainen enemmistö.
Kiusaamisen perusasetelma.
Rohkea ihminen nousee sieltä hiljaisesta enemmistöstäkin vastahankaan. Usein vain niitä rohkeita ei ole...
"Maailma on vaarallinen paikka elää, ei pahojen ihmisten vuoksi vaan niiden ihmisten, jotka eivät tee asialle mitään.” Albert Einstein
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rohkeutta tosiaan vaatii nousta kiusaajaa vastaan, vaan toivottavasti niitäkin ihmisiä löytyy, arvostan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käyttäjä23758 kirjoitti:
No ite huomannu että jos on työharjoittelussa, niin monella on sellanen tapa että saakin olla töykeä harjottelijana kohtaan. Ja pahinta tää on nyt ollu kaupan alan harjotteluissa.
Kaupan alan töissä ei oo koskaan ns kiusattu, hoitoalan töissä jonkin verran nokittelua.Mutta harjottelijan rooli on se pahin selkeesti. ☺️
Pohdin, että mistäköhän tuollainen ilmiö johtuu?
Tulin siihen tulokseen, että ehkä henkilökunta on niin kyllästynyt ja väsynyt jo
työhönsä, että se säteilee työharjoittelijaankin. Eivät jostain syystä jaksa ja kestä sitä, että pitää neuvoa ja opettaa opiskelijaa.
Voi olla ihan hormonitoiminnastakin johtuvaa äksyilyä. Mutta joka tapauksessa ei kannata ottaa muiden juttuja henkilökohtaisesti.
Kyllä Sisä-Suomesta, missä vajaavaltaisten asiakkaiden johtaja kiusaa alaisiaan, joissa on jotain " vikaa ". Huoltajia on myös mukana kiusaamisessa, osa luonteensa ja osa tietämättömyytensä takia. Huoltajat ovat korkeasti koulutettuja, mutta nuoria, ja vedätettävissä kun karismaattinen ja epärealistinen johtaja puhuu palturia. Viranomaiset tietävät, mutta eivät välitä, ehkä pelkäävät.