Työnantajan liian suuret vaatimukset

Miten olette toimineet tilanteissa jossa työnantajalla on työntekijälle liian suuret vaatimukset ja tavoitteet?

Aloitin uudessa työssä ja pian kävi ilmi että päivän tavoite työntekijälle on 20X kun fyysinen mahdollisuus tehdä töitä on 10X.

Työnantaja tuntuu olevan sokea tälle mutta ohjelmistoja ja prosesseja tuntevana tunnistin heti, että tavoitteet on asetettu liian korkealle.

Kehtaanko vaan tehdä pienemmällä tavoitemäärällä kunnes tulee jotain noottia?
Hämmästytttää, että tavoite esiteltiin minulle edes niin suurena , koska ei vaadita kovin suurta hahmotuskykyä alalta ymmärtääkseen ettei se ole mahdollista. Kysyntää on joten kysyntään vastatakseen työnantaja vaatii 20X, harmi vaan että melkein fyysinen mahdottomuuden raja on 10X.

Eli, asenteeksi ”mä oon vaan töissä täällä” ja unohtaa korkeat vaatimukset ?

Sen tiedän että aiemmin työpaikasta on saanut kenkää ne, ketkä ei tavoitteissa pysy. Oma sopimus on nyt vain määräaikainen.