Kokemuksia palkan ulosmittauksesta Helsingin kaupungilla?
Meneekö tieto esimiehelle vai vain palkanlaskentaan? Kokemuksia tästä erityisesti Helsingin kaupungilla tai muilla suurilla kuntatyönantajilla?
Kommentit (13)
Tietenkin tieto menee eteenpäin. Vähän työstä riippuu se, mitenkä noin huono taloudenhoito vaikuttaa työuraasi.
Tavallisesti se menee vain palkanlaskentaan. Esihenkilö ei sitä tietoa tarvitse. En ole Helsingin kaupungilla töissä, mutta itse esihenkilönä en ole koskaan tiennyt palkanlaskennasta, veroprosenteista ja muista pidätyksistä muuta kuin ne palkkausperusteet eli käytännössä tunnit ja tuntipalkan, joka minun on pitänyt hyväksyä.
Esihenkilöllä on paljon tarpeellisempaa ja tärkeämpääkin tekemistä kuin selvittää, paljonko alaisille maksetaan.
Palkanlaskentaan se tieto menee, ei muualle. Tiedän tämän kun ex-puoliso oli Hgin kaupungilla hommissa ja pelkäsi samaa kuin sinä. Ei siis mene esimiehen/naisen/henkilön tietoon.
Kiitos tiedosta vierailija 6/6, ehkä se ei tosiaan mene esihenkilölle tietoon. Osan olen jo maksanut ja yritän vielä loput raapia jostain. Näillä pienillä tuloilla yllärimenot on vaan hankalia.
No itse en ole Helsingin kaupungilla töissä, mutta olen ollut ulosotossa jo vuosia (tänä vuonna luojan kiitos päättyy) ja pelkäsin myös tiedon menevän esimiehen korviin, mutta näin ei ole tapahtunut. Eikä ole vaikuttanut työhöni mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Palkanlaskentaan se tieto menee, ei muualle. Tiedän tämän kun ex-puoliso oli Hgin kaupungilla hommissa ja pelkäsi samaa kuin sinä. Ei siis mene esimiehen/naisen/henkilön tietoon.
Kyllä ne keskenään juoruaa.
Esihenkilö. Yksi typerimmistä viher-uus-suomen sanoista tai nimikkeistä.
Yleensä jos palkanlaskenta on palkanlaskijan/-laskijoiden vastuulla, ei muut tiedä, kenen palkasta menee ulosottoon tms. Jos ulosotonmaksuissa tapahtuu joku virhe, niin tämä korjataan palkanlaskijan/uon kanssa, ei esimiehen. Itse kysyin joskus entiseltä pomolta jotain palkkaan liittyvää ja sanoi suoraan, ettei tiedä kenenkään vähennyksiä, vain bruttopalkat hyväksyy. Kyseisessä firmassa oli siis tuotanto- ja vuorolisiä, jotka vaihtelivat jatkuvasti. Pomo hyväksyi lisät ja siitä meni tieto palkanlaskentaan. Sen jälkeen palkanlaskija teki vähennykset ja laittoi maksuun.
Ihmettelisin jos ei esihenkilö olisi tietoinen.
Mitä teit?