Lue keskustelun säännöt.
Monimutkainen työkysymys, jaksatko auttaa?
08.02.2021 |
Työskentelen yliopistollisessa sairaalassa röntgenissä osastonsihteerinä. Työsopimukseni on määräaikainen joka päättyy tämän kuun lopulla.
Olen ensi viikolla menossa labraan työhaastatteluun ja sinne todella haluaisin siirtyä.
Jostain kumman syystä nykyisellä esimiehelläni on nyt kiire saada minut allekirjoittamaan jatkosopparin röntgeniin ja sanoo kuinka he tarvitsevat minua. Haluaisin kuitenkin katsoa sen labrakortin, koska työ olis vakituinen.
Miten toi homma nyt menee, koska työnantaja on kuitenkin kokoajan sama, mutta siirtyisin sisäisesti, niin jos huomenna nykyinen pomoni tulee jatkosopparin kanssa hakemaan allekirjoitusta niin voinko silti siirtyä labraan mikäli he minut haluaisi? Anteeksi sekava selitys, vastaan kysymyksiin.
Kommentit (30)
Aina voi vaihtaa työpaikkaa, irtisanomisajan puitteissa. On työsopparin kirjoituksesta sittrn viikko tai viisi vuotta.
Moraalinen puoli on sitten eri juttu... Nykyinen pomosi joutuu pulaan jos häippään pian työsopparin kirjoituksen hälkeen. Joutuu heti hakemaan tehtävään uutta.
Saatat myös saada aika kylmän ja laskelmoivan tyypin maineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et voi siirtyä, työsopimus tehdään siihen tiettyyn tehtävään (ja kustannuspaikkaan), mikä sopimukseen merkitään.
Vierailija kirjoitti:
Aina voi vaihtaa työpaikkaa, irtisanomisajan puitteissa. On työsopparin kirjoituksesta sittrn viikko tai viisi vuotta.
Moraalinen puoli on sitten eri juttu... Nykyinen pomosi joutuu pulaan jos häippään pian työsopparin kirjoituksen hälkeen. Joutuu heti hakemaan tehtävään uutta.
Saatat myös saada aika kylmän ja laskelmoivan tyypin maineen.
Toinen sopimus on määräaikainen ja toinen vakituinen, kummankohan ottais...hmm tosi vaikee 🤔
En minä ole saanut sairaalassa mitään sopimusta allekirjoitettavaksi, olen saanut työmääräyksen.
Vierailija kirjoitti:
Aina voi vaihtaa työpaikkaa, irtisanomisajan puitteissa. On työsopparin kirjoituksesta sittrn viikko tai viisi vuotta.
Moraalinen puoli on sitten eri juttu... Nykyinen pomosi joutuu pulaan jos häippään pian työsopparin kirjoituksen hälkeen. Joutuu heti hakemaan tehtävään uutta.
Saatat myös saada aika kylmän ja laskelmoivan tyypin maineen.
Määräaikaisessa työsopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, vaan se on sitova määräajan loppuun asti. Jos röntgenin uusi sopimus on määräaikainen, ei siitä voi lähteä kesken kaiken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu sopparista ja toki sun hermoista, kuten yllä sanottiin. Jos sulle tulee uuteen sopimukseen nykyään melko standardi koeaika, saat silloin koeajalla lopettaa edellisen ja ottaa uuden homman vastaan vaikka samana päivänä.
Kysyitkö nykyiseltä pomoltasi, miksi sopparin kirjoituksessa on kiire? Tietääkö hän että olet menossa tuonne muualle haastatteluun? Jos tietää (esim rekrytiedot yhtenäiset koko puljussa), sittenhän hän saattaapi olla tässä se laskelmoiva tapaus.
...... on määräaikainen ja toinen vakituinen, kummankohan ottais...hmm tosi vaikee 🤔[/quote]
Vakkaripaikkaanhan on menossa vasta haastatteluun, paikka ei ole varma. Pönttö..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina voi vaihtaa työpaikkaa, irtisanomisajan puitteissa. On työsopparin kirjoituksesta sittrn viikko tai viisi vuotta.
Moraalinen puoli on sitten eri juttu... Nykyinen pomosi joutuu pulaan jos häippään pian työsopparin kirjoituksen hälkeen. Joutuu heti hakemaan tehtävään uutta.
Saatat myös saada aika kylmän ja laskelmoivan tyypin maineen.Määräaikaisessa työsopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, vaan se on sitova määräajan loppuun asti. Jos röntgenin uusi sopimus on määräaikainen, ei siitä voi lähteä kesken kaiken.
Määräaikaisissakin on nykyään useimmiten koeaika. Vaikka olisi ketjutettu kuinka monta sopimusta, se ketjutus on paheksuttavaa, koeajan sisällyttäminen ei.
Vierailija kirjoitti:
Et voi siirtyä, työsopimus tehdään siihen tiettyyn tehtävään (ja kustannuspaikkaan), mikä sopimukseen merkitään.
Mulla nykyinen soppari tämän kuun loppuun ja siihen asti tietenkin olen. Mietityttää vaan voiko esimies pyytää jo nyt allekirjoittamaan jatkosopimuksen, vai vasta sitten kun nykyinen loppuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina voi vaihtaa työpaikkaa, irtisanomisajan puitteissa. On työsopparin kirjoituksesta sittrn viikko tai viisi vuotta.
Moraalinen puoli on sitten eri juttu... Nykyinen pomosi joutuu pulaan jos häippään pian työsopparin kirjoituksen hälkeen. Joutuu heti hakemaan tehtävään uutta.
Saatat myös saada aika kylmän ja laskelmoivan tyypin maineen.Määräaikaisessa työsopimuksessa ei ole irtisanomisaikaa, vaan se on sitova määräajan loppuun asti. Jos röntgenin uusi sopimus on määräaikainen, ei siitä voi lähteä kesken kaiken.
Määräaikaiseen sopimukseen voi sisältyä myös irtisanomisaika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et voi siirtyä, työsopimus tehdään siihen tiettyyn tehtävään (ja kustannuspaikkaan), mikä sopimukseen merkitään.
Mulla nykyinen soppari tämän kuun loppuun ja siihen asti tietenkin olen. Mietityttää vaan voiko esimies pyytää jo nyt allekirjoittamaan jatkosopimuksen, vai vasta sitten kun nykyinen loppuu?
Ilman muuta esimies voi pyytää sinua kirjoittamaan nyt työsopimuksen. Pitäähän esimiehelläkin olla aikaa hankkia uusi työntekijä tilallesi, jos et ole halukas jatkamaan. Sinun ei tietenkään ole pakko allekirjoittaa sopparia, mutta silloin esimies voi palkata jonkun muun tilallesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kyseessä on saman työnantajan työt, niin onnistuu varmasti. Voit toki sanoa siellä rtg-puolella, että allekirjoitat mutta tiedoksi vaan etsit vakituista paikkaa. Kukaan ei sua siitä tuomitse. Onnea työhaastatteluun!
Vierailija kirjoitti:
Riippuu sopparista ja toki sun hermoista, kuten yllä sanottiin. Jos sulle tulee uuteen sopimukseen nykyään melko standardi koeaika, saat silloin koeajalla lopettaa edellisen ja ottaa uuden homman vastaan vaikka samana päivänä.
Kysyitkö nykyiseltä pomoltasi, miksi sopparin kirjoituksessa on kiire? Tietääkö hän että olet menossa tuonne muualle haastatteluun? Jos tietää (esim rekrytiedot yhtenäiset koko puljussa), sittenhän hän saattaapi olla tässä se laskelmoiva tapaus.
Jep, työnantajat ne niitä laskelmoijia on. Ei työntekjiä, joka yrittää pitää puoliaan tässä kylmässä maailmassa ja selvitä. Niin monesti on työnantajat yrittäneet käyttää hyväkseen, että minä kyllä lähden heti jos tulee kiinnostavampaa eteen. Yksikään työpaikka ei sinusta välitä. Ainoa joka sinusta välittää on sinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin jos tulet valituksi niin molempien yksiköiden esimiehet vaan keskenään sopii, koska sä siirryt. Jos eivät osaa sopia niin heidän yhteinen esimies auttaa. Ja miettivät, kuka sun tilalle röntgeniin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aina voi vaihtaa työpaikkaa, irtisanomisajan puitteissa. On työsopparin kirjoituksesta sittrn viikko tai viisi vuotta.
Moraalinen puoli on sitten eri juttu... Nykyinen pomosi joutuu pulaan jos häippään pian työsopparin kirjoituksen hälkeen. Joutuu heti hakemaan tehtävään uutta.
Saatat myös saada aika kylmän ja laskelmoivan tyypin maineen.Toinen sopimus on määräaikainen ja toinen vakituinen, kummankohan ottais...hmm tosi vaikee 🤔
Vakituista työsuhdetta ei ole olemassakaan, on vain toistaiseksi voimassa oleva. Siinä on kahden viikon irtisanomisaika (alle 5 vuoden työsuhteessa) esim tuta-syistä. Määräaikaisessa, jos ei ole kirjattu irtisanomisaikaa, työsuhde jatkuu varmuudella sovitun ajan loppuun saakka.
Jos itse irtisanoudut toistaiseksi voimassa olevasta etkä saa uutta työpaikkaa, luvassa on varma karenssi. Sen sijaan jos määräaikainen loppuu, olet oikeutettu työttömyyskorvaukseen omavastuuajan jälkeen.
Että ei se ihan noin simppeliä taas ole...
Vierailija kirjoitti:
Riippuu sopparista ja toki sun hermoista, kuten yllä sanottiin. Jos sulle tulee uuteen sopimukseen nykyään melko standardi koeaika, saat silloin koeajalla lopettaa edellisen ja ottaa uuden homman vastaan vaikka samana päivänä.
Kysyitkö nykyiseltä pomoltasi, miksi sopparin kirjoituksessa on kiire? Tietääkö hän että olet menossa tuonne muualle haastatteluun? Jos tietää (esim rekrytiedot yhtenäiset koko puljussa), sittenhän hän saattaapi olla tässä se laskelmoiva tapaus.
Koeajalla työsopimuksen saa purkaa melkein mistä tahansa muusta syystä, mutta ei siksi, että on saanut tarjouksen paremmasta työpaikasta. Ja kun ap:n tapauksessa vielä työnantaja olisi sama, niin ei onnistu.
Ja minusta ei ole mitään ihmeellistä siinä, että pomo haluaa allekirjoituksen uuteen soppariin, jos vanhaa on jäljellä enää 20 päivää. Kyllä se pomokin tarvitsee aikaa uuden työntekijän löytämiseen.
Tässä tilanteessahan työnantaja ei vaihdu. Jos työnantaja palkkaa hänet vakituiseen työhön tietäen, että hänellä on tuore työsopimus takataskussa toisessa yksikössä, niin työnantaja palkkaa hänet täysin tietoisena tilanteesta ja sumplii asian.
Miten luulette, että ihmiset vaihtaa työpisteitä isoissa organisaatioissa, esim HUS, jos se kerran on noin mahdotonta. Ei ole. Se on helppoa kuin heinänteko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu sopparista ja toki sun hermoista, kuten yllä sanottiin. Jos sulle tulee uuteen sopimukseen nykyään melko standardi koeaika, saat silloin koeajalla lopettaa edellisen ja ottaa uuden homman vastaan vaikka samana päivänä.
Kysyitkö nykyiseltä pomoltasi, miksi sopparin kirjoituksessa on kiire? Tietääkö hän että olet menossa tuonne muualle haastatteluun? Jos tietää (esim rekrytiedot yhtenäiset koko puljussa), sittenhän hän saattaapi olla tässä se laskelmoiva tapaus.
Koeajalla työsopimuksen saa purkaa melkein mistä tahansa muusta syystä, mutta ei siksi, että on saanut tarjouksen paremmasta työpaikasta. Ja kun ap:n tapauksessa vielä työnantaja olisi sama, niin ei onnistu.
Ja minusta ei ole mitään ihmeellistä siinä, että pomo haluaa allekirjoituksen uuteen soppariin, jos vanhaa on jäljellä enää 20 päivää. Kyllä se pomokin tarvitsee aikaa uuden työntekijän löytämiseen.
Paskapuhetta
Kannattaa mennä lähärikouluun.
t. Te-toimiston tantta