määräaikainen työsuhde, äitiysloma, pitämättömät lomat

Osaisiko kukaan vastata tähän; olen määräaikaisella työsopimuksella, terveydenhoitoalalla, ja noin 1,5kk ennen työsopimuksen loppumista olen jäämässä äitiyslomalle (kesäkuussa). En aio pitää kertyneitä lomia päivääkään ennen tätä (28pv). Määräaikaista työsopimusta tulisi työnantajan jatkaa äitiyslomasta huolimatta, mikäli eivät jatka niin heille jää velvollisuus todistaa miksi määräaikaista työsopimusta ei jatketa. Noh, mites kun palaisin ehkä samalle työnantajalle aikaisintaa 2022 vuonna, en ole pitänyt 2020-2021 kertyneitä vuosilomia ENKÄ myöskään äitiysloman aikana kertyneitä vuosilomia. Maksetaanko minulle lähes kahden vuoden lomapäivät rahana mikäli en palaisikaan koskaan enää samalle työnantajalle? Kiitos etukäteen...