Mailia Oy:n töistä kenelläkään kokemuksia työntekijän näkökulmasta?

Itse en kyseiseen yritykseen ole koskaan edes hakeutunut, niin paljon kuullut paskaa siitä. Ns esimiehinä niin ammattitaidotonta ja ylimielistä väkeä että paremmasta ei väliä. Varmasti saat saman palkan ja ajallaan jos menet suoraan vaikka postille töihin.

Ihan ok firma/työ , ei pidä odottaa mitään pormestarin palkkaa työstä joka ei vaadi koulutusta tai kokemusta, tunnit vaihtelee mutta ainakin itsellä palkka tullut aina ajoissa ja oikein.

Hei h*lvetti.

Vierailija kirjoitti:

Hei h*lvetti.

*hyi

Kiertäkää tämä firma kaukaa, koiranpalkka ja huonot esimiehet jotka eivät tajua mistää mitään ja eivät välitä työntekiästään, T työntekiä kys firmassa mutta vaihdan heti kun joku toinen paikka löytyy

Sen mitä kuullut niin aivan paskaa😂 Pelkkä kusetus firma. Toimitusjohtajalla omien sanojensa mukaan valta haukkua ja uhkailla työntekijöitä sillä verukkeella että nimenomaan on toimitusjohtaja😁 Asioita ei hoideta ammattimaisesti vaan huutamalla ja kiroilemalla ja keksitään lisää syitä työntekijöiden niskoille, eikä uskota mitä työntekijät sanovat. Ja omia virheitähän firma ei myönnä, eheeeii kuka nyt niin tekis😁

Kuulostaa hauskalta, eikö?😊🏼

Sen mitä kuullut, niin toimitusjohtaja huutaa ja sen mitä kuullut, niin esimiehet ovat paskoja. Tässä canseloinnissa on yksistään kysymys siitä, että täällä huutelevat kakarat, joilla ei ole mitään todellista kokemusta työelämästä ja täällä kompataan huhupuheita, kun ei olla edes käyty lähelläkään kyseistä yritystä.

 

Sen mitä kuullut, niin hampurilaisravintolassa kaivetaan nenää keittiössä ja jakeluyhtiön autolla ajetaan pillurallia vapaa-ajalla. Jos tätä ei ymmärrä lukea työohjeista ja hyggepassikoulutuksessa, niin ei ole valmis vielä työelämään, että näin ei saa tehdä. Kannattaa pysyä kotona kasvamassa ja käydä koulut loppuun.

 

Nämä yritykset työllistävät satoja tai tuhansia työntekijöitä, jonka työntekijöille kyseessä on ensimmäinen oikea työpaikka. Tosiasia vaan on, että äiti ei tule tekemään töitä loppuun, jos ei jaksa ja huvita.

 

Nämä yritykset noudattavat työehtosopimuksia ja liksat tulee sen mukaan, mitä Tessissä on sovittu. Työstä, johon ei vaadita koulutusta, ei voi saada pormestarin palkkaa, sanoi joku täällä jo osuvasti.

Jos homma närästää ja työssä on ongelmia, kannattaa ensin kääntyä esimiehen puoleen. Jos se ei auta, kannattaa olla yhteydessä työpaikan luottamushenkilöön, liittoon tai työsuojeluvaltuutettuun.

Viime kädessä voi olla yhteydessä työsuojeluun, mutta siinä pitää olla sitten jo kovaa näyttöä, että työpaikalla rikotaan lakia ja asiaa ei ole saatu yrityksessä kuntoon, ilmoituksista huolimatta.

Netissä on vaikka kuinka paljon tietoa, miten yrityksissä tulee toimia. Aloittaa voi vaikka sivuilta www.sak.fi tai www.tyosuojelu.fi

Täällä nimettömänä kommentoimalla saa varmasti aikaan sen, että kohta kukaan ei palkkaa Suomalaisia nuoria, vaan työvoima tulee ulkomailta.

Kannattaa siis reippaasti hakea kokemusta eri töistä ja luoda itse käsitys kokemuksen perusteella, mistä työssä on kysymys. Työsuhteen alussa on aina koeaika tai voit sellaisen vaatia työsopimukseen, niin työn voi lopettaa ilman irtisanomisaikaa, jos homma ei miellytä.

Tsempit kaikille uusille työelämän sankareille! 

Aidan takaapa sinäkin nimettömänä räksytät "Luottari1967". Aviin yhteydenottoon ei tarvitse olla "kovaa näyttöä"... Ehdottamallasi tavalla nuo epäkohtiin puuttuvat "eläimet" (lue työntekijät) on jo "varoituksin" (keinotekoisin) heitetty ulos yrityksistä. Yhteys ENSIN AVI:n työsuhdeneuvontaan ja on ikäänkuin etulyöntiasema laittomasta irtisanomisesta kun työnantaja työntekijän ulos heittää.. epäkohdista huomauttamisen jälkeen. Vuh, vuh, räyh grrr.... p.s Mahdatko olla PAU r.y:n kouluttama luottari...🤣🤣

Vierailija kirjoitti:

Vuoden kokemus kirjoitti:

Loistava kokemus, palkka tuli ajallaan ja aina oikein. Lomakorvaus on lainmukainen ja joustoa löytyy. Mahdollisuus jopa auton käyttöetuun ku itellä ei autoa ole. Suosittelen 👍

Mailian johtoryhmäkin ehtii näemmä palstalle!

Sitä samaa tässä ajattelin.

Sattuipa sopivasti, juuri selailin avoimia työpaikkoja ja tämä yritys hakee varhaisjakeluun työntekijöitä. Voisi olla mielenkiintoinen työ, mutta palkasta ei puhuta mitään ilmoituksessa, ei kai se nyt ihan surkea voi olla, jos 6 yötä ollaan aina töissä putkeen ja 2 vapaalla?

Potentiaalinen työnhakija kirjoitti:

Sattuipa sopivasti, juuri selailin avoimia työpaikkoja ja tämä yritys hakee varhaisjakeluun työntekijöitä. Voisi olla mielenkiintoinen työ, mutta palkasta ei puhuta mitään ilmoituksessa, ei kai se nyt ihan surkea voi olla, jos 6 yötä ollaan aina töissä putkeen ja 2 vapaalla?

Tuntipalkka on pyöree €14 kaikkine lisineen, usein vähemmän. Sun työaika on sen n. 5h/yö, tosin jos isku-ryhmään pääset niin sit on mahollista tehä pitempää (ite tein sunnuntait aina pitkinä), mut se palkka on oikeesti täysin kädestä suuhun elämistä. Ja saat kattoo palkkakuitit suurennuslasin kanssa läpi kun lähes jokaisesta unohtuu aina osa, niihin et tietenkään korkoja saa, jotka on muuten lainmukaisia. Jos haluut taistella että saat sulle kuuluvat niin ei muutakun hommiin vaan! Lopetin siellä n. 6kk sit ja lakimiehen kanssa kasaillaan juttua että saan loput saatavani tältä paskafirmalta 🤗

Itse ihmettelen sitä, että jos näin monella on näin paskoja kokemuksia ja tietoa yrityksen sisäisistä asioista, niin luulisi teillä olevan siitä jotenkin tarkempaakin kerrottavaa - ja itse ette ole tehneet virheitä tietenkään tuntimerkitsemisissä. Koska mun poikakaveri ainakin on tehnyt, mut ne on korjattu pyynnöstä. Ei kyllä heti vaan se menee aina seuraaviin palkkoihin. Ja pari kertaa on ollu palkkavirheitä firman puolesta ja niistä on ollu esimies yhteydessä suoraan, että sattui virhe ja korjaavat. Se korjattiin. Ne muut virheet on korjattu myös, mutta kyllä niissä on ollu poikakaverin puolelta merkitsemisvirhe -  mietin sitä että miten ihmeessä ne tarkastajat voi huomata, jos merkitsijäkään ei huomaa? Tai että ei se varmaan tahallista ole ja kyllä se on työntekijän vastuulla muutenkin tarkastaa palkkakuitti :D en haluakuulostaa mihinkään suuntaan puolueelliselta ja paskalta kuulostaa noi kirjotetut mielipiteet. Itse vaan olen poikakaverin kautta saanut niin eri kuvan tästä yrityksestä, etten oikein ymmärrä puhutaanko me samasta firmasta. Ei ne liksat ole huikeita ja poikakaverikin tekee myös toista työtä. Alkuun oli aika lyhyt perehdytys. Mut ainakin sen esimies soitti useamman kerran ja soittaa edelleen, että miten menee ja tarviiko jotain jne. AINA on järjestynyt. Joku lisäosa oli mitä ei autoon saanut. Vapaat järjestyy aina myös jos se kysyy ajoissa ja mun mielestä kaikki muukin mitä pitääkin. Sitä on vaikee uskoa että kukaan huutamalla puhuu ja ite oon tottunut että kyllä se vastapuoli usein samalla äänenpainolla vastaa millä sille puhun. Jotenkin alko vituttamaan noi kommentit ku ne on just tyyliä mielipiteitä ilman perusteluja ja mistä näissä ikinä tietää että onko ees ollu firmassa töissä :D en oo itekään mutta sain luvan kirjottaa puolison vastineen. 

Töissä olin vuoden verran, palkka laski parin kuukauden jälkeen roimasti. Autot on todella pommeja. Lähiesimieheä et saa juuri millään kiinni, yövuoroa kun teet. Perehdyttäjänä toimi naishenkilö joka oli itseään täynnä, kehui 3 yötä itseään. Huomasin että olikin semmoinen että raportoi kaikkien työntekijöiden asioista esimiehille, jotka sitten alkoi savustamaan työntekijää ulos, pari tapausta tiedän. Luulee varmaan saavansa jotain kunnioitusta tästä. Palkatonta vapaata kun pyysi, niin ei saanut. En todellakaan suosittele, kannattaa mennä isompaan ja vakaampaan yritykseen, eli suoraan postiin, paremmat työedut, työterveys yms. Palkkakin lopulta parempi, kun siellä maksetaan lisiä yms paremmin. Mukavammat ja ammattitaitoiset kollegat

Pian tulee vuosi töissä täyteen ja valitettavaa ei ole yhtään mistään. 

Mä oon tykänny,sovitut asiat pitää. 

Kannattaa kokeilla erilaisia töitä. Ei siihen kuole jos on viikon töissä ja lopettaa. Kokemus sekin. Kotona makaamalla käsitys itsestäsi ja ympäröivästä maailmasta ei kehity. Vaikka ikää tulisi kuinka paljon jos et ole kotoa poistunut niin käsitys on sama kuin aiemmin. En ole tässä yrityksessä töissä, joten en ota suoraan kantaa ko yrityksessä työskentelyyn.