Kuinkahan paljon suojatyöpaikkoja on julkisella sektorilla?

Aiheeseen liittyvä uutinen. Vielä näyttäisi olevan yli 400 000 "suojatyöpaikkaa", mutta kitisiöiden onneksi vähenemään päin. Tosin voisin veikata, että moni noista vähennetyistä työpaikoista on siirtynyt yksityisen firman hoidettaviksi, joten kuntien kulut eivät varmaan ole juurikana vähentyneet.

http://yle.fi/uutiset/kuntien_tyopaikat_vahenivat_tuhansilla__suunta_edelleen_alaspain/7248828

Lainsäädäntö on lisännyt julkista sektoria koko 2000-luvun. Direktiivit, ja niiden noudattaminen on suurelta osin syyllinen tähän jamaan. Tuottavuuskehitys julkisella puolella heikkoa. Byrokraatit huonontavat tuottavuuskehitystä. Pykäliä, joiden taakse paetaan on liikaa, esim. salassapitovelvollisuus ehkäisee tiedonkulkua viranomaiselta toiselle. Kotihoidossa asukkaiden pyykitkin "koodataan" jottei naapurin muorin pyykeistä selviä kenen kusenpolttamia aluskalsareita missäkin narulla kuivuu. Buahhahhaa!!! On siinä sijaisella opettelemista noissakin juitsuissa!

[quote author="Vierailija" time="19.05.2014 klo 09:02"]

Valtiolla on ainakin liikaa porukkaa ja sanon näin ihan omasta kokemuksesta työssä. Jos on aamulla aikaa istua porukalla 1,5 h kahvilla JOKA AAMU niin kyllä jossain on vikaa. Samoin jos talossa on kopioitsijan virka erikseen ja en nyt valitettavasti puhu viraston vahtimestarista vai virastomestarista vai mikä se nyt oli.

15-30 % olisi joissain paikoissa varaa vähentää.

[/quote]

Meillä on töissä kopioija. Hänen tehtävänsä on skannata kaikki paperilaskut sähköisiksi - virastomme ei maksa paperilaskuja, mutta kun asiakkaat ei suostu käyttämään sähköisiä järjestelmiä, niin on tälläinen lisähenkilö apuna. Kopioinnin lisäksi hän vastaa kopiokoneiden toiminnasta, arkistointijärjestelmästä ja laskujen seurannasta. Ilman häntä ei asiakkaan lähettämä 12 euron lasku ikinä tulisi maksuun.

[quote author="Vierailija" time="19.05.2014 klo 09:30"]

[quote author="Vierailija" time="19.05.2014 klo 08:38"]

 Riippuu laskutavasta, julkinen sektori suomessa maailman suurimpia, suhteessa kokonaistalouteen. 1/4 liikaa, tai 1/3 ehkä jopa 1/2. 

[/quote]

Tässä pitää puhua tarkasti julkisesta sektorista kuntien osalta! Ei voi olla järkevää, että eri virkamiehet hoitavat samoja tehtäviä 300 eri kunnassa! Sen sijaan valtion virkamiehiä (esim. poliiseja) alkaa olla jo liian vähän ja lisää tarvittaisiin!

[/quote]

Miksi ei ole järkevää, että Utsjoen hallinto on Utsjoella eikä Helsingissä?

[quote author="Vierailija" time="19.05.2014 klo 09:26"]

Eli sun mielestä on siis parempi olla tekemättä kuntaliitoksia? Ja pitää se kaksinkertainen hallinto ikuisesti voimassa? Opettajan, hoitajan ja vaikka sossun töihin noi liitokset ei juurikaan vaikuta, sillä meitä nyt vaan tarvitaan eli kunnan nimi tai koko mikä tahansa.  

[/quote]

No eihän yksityiselläkään sektorilla ole 5 VUODEN irtisanomissuojaa, kun toimintaa tehostetaan, organisaatioita muutetaan, yksiköitä yhdistetään jne. Kuntaliitokset on järkeviä, mutta työehtoja pitäisi järkeistää, koska Suomi on konkursissa. Tiedätkö mistä julkisen sektorin palkat maksetaan?

Kepulandia tarvitsee ehdottomasti jokaisen kunnanjohtajansa ja -sihteerinsä. Hallinnon tulee olla lähellä ihmistä, vaikka vain sitä yhtä ihmistä varten.

[quote author="Vierailija" time="19.05.2014 klo 10:33"]

Ja mitäs sitten kun nämä jäävät työttömäksi? Sitten joutuvat sossunluukulle ja täällä huudetaan kun kaikki ovat sossupummeja ja veroilla joutuu muita elättämään!

[/quote]

Mutta veroillahan ne nytkin elätetään. :) Toki palkallaan osittain hyödyttävät kaupan alaa jne. mutta Suomi on niin korkeasti verotettu maa, ettei ostovoimaa työssäkäyvillä juurikaan ole! Jos julkista sektoria järkeistettäisiin ja saataisiin verotusta alemmas, ihmisten ostovoima kasvaisi ja myös yrityksillä olisi varaa palkata enemmän porukkaa. Yksityisellähän irtisanotaan paljon siksi, että saadaan kuluja alemmas.

Kuntien ja valtion työntekijät on arvokkaita sinällään, mutta kyllä sielläkin on varaa tehostaa toimintaa.

täällä tietysti tuskaansa ulvomassa ovat ensimmäisinä ne, joiden työnantaja on kunta tai valtio. Voi voi, pitäisikö ihan tosissaan sanoa, että Suomen kaltainen valtio, joka on yksi suurimpia byrokratioita maailmassa, tarvitsisi itse asiassa ENEMMÄN suojatyöpaikkalaisia? Olisiko teillä sitten HYVÄ olo?

Ja huom: Kukaan ulkopuolinen ei luonnollisesti edes ajattele kunnantyöntekijänä jotain massatarhatätiä, massatarhatäti on niin tärkeä ihminen vain itselleen. Tällaisissa keskusteluissa kukaan ei edes muista, että te ja bussikuskit ja roskakuskit olette tavallaan kunnan virkamiehiä. Pointti  unohtuu, kun huutelette täällä. Näissä keskusteluissa haetaan esiin niitä epämääräisiä (oikeita) virkamiehiä, jotka ovat paisuttamassa kunnan ja valtioiden organisaaatioita erilaisina turhina väliportaan pikkupomoina sekä heidän sihteereitään ym. turhina lisukkeina.

Ongelma on erityisesti siinä, että järjetön ikälisä- ja indeksikorotus ym. hyvitys on luonut nimenomaan näistä väliportaan vastuunsiirtelijöistä pöhöttyneen keskijohdon, joilla ei ole mitään virkaa mutta edut ja palkat juoksevat.

Yksi oma kiva ilmiönsä ovat äitiysloman sijaiset ja sijaisen sijaiset, jotka vähän kuin vanhasta tottumuksesta lopulta palkataan vakkareiksi vaikka se äityli on tullut jo töihin eivätkä työt ole lisääntyneet. Mutta kun on niin ikävä mukavaa ja kaikin puolin muutenkin isotissistä tytteliä heittää ulos vain siksi että joku tulee takaisin lomilta.

Suomessa pitäisi priorisoida mihin verovaroja käytetään, ts. mikä on tärkeää ja mikä on tarpeetonta. Kaikki tukiaiset, sääntelyt, rajoitukset jne. pitäisi käydä läpi: Käytännössä siis lakeja ja säädöksiä pitäisi vähentää.

Siltä mukana kellujien armadalta tuppaa unohtumaan, että koko lystin maksaa yksityisen sektorin (netto)veronmaksaja - ei kukaan muu. Ja näitä nettoveronmaksajia on vähemmistö suomalaisista (työssäkävijöistä).

[quote author="Vierailija" time="19.05.2014 klo 10:33"]Ja mitäs sitten kun nämä jäävät työttömäksi? Sitten joutuvat sossunluukulle ja täällä huudetaan kun kaikki ovat sossupummeja ja veroilla joutuu muita elättämään!

[/quote]

just näin. Mikään ei ole hyvä.

kaikki ympäristöministeriön työpaikat ovat ylikalliita suojatyöpaikkoja.

Mun mielestä on sinänsä ihan hyvä, että jonkinlaista valvontaa tekee jokin taho, jolla ei ole omia, kaupallisia intressejä. Mutta pitäisi miettiä, että mikä osa kaikesta sääntelystä on tarpeellista ja mikä on aikana elänyttä. Kuten vaikka joku rahankeräyslaki, niidenkin lupien myöntämiseen ja hakemiseen menee hirveästi työvuosia, joka on joko pois konkreettisemmasta työstä toisaalla tai työllistää kokonaan jonkun virkamiehen, joka voisi muuten hakeutua yksityiselle sektorille. Ja se vielä estää kokonaan esim. joukkorahoituksen tyyppiset hankkeet, jotka voisivat luoda sitä yksityisen sektorin yritystoimintaa.

Kokonaan toinen juttu on vielä se, että kun valtiolla on vähennetty työntekijöitä, mutta ei pahemmin sieltä korkeimmasta hallinnosta vaan ns. suorittavaa porrasta, niin työt on siirretty konsulttien selvityksiin ja projekteihin, jotka maksetaan vain eri kohdasta budjettia kuin palkat. Mutta julkisen sektorin menoihin ne menevät joka tapauksessa eli sitä säästöä ei ole tullutkaan! Pitäisi saada aikaan tilanne, jossa sekä korkein hallinto että tehtävien määrä supistuu.

Tuo kopioijan virka kuulostaa sinänsä hassulta, mutta toisaalta näissä väen vähennyksissä on vähennetty esim. talousasioita hoitavia sihteereitä tai keskitetty it-tukea. Se taas johtaa siihen, että työntekijän työaikaa menee laitteiden toimimattomuuteen tai vaikkapa jonkin laskutuksen opetteluun, vaikka yksi sihteeri pystyisi hoitamaan saman tehtävän paljon nopeammin ja yleensä pienemmällä palkalla.

Kunnan työntekijänä arvioin, että meillä on suojatyöpaikka n. 5 %. Nämä henkilöt eivät siis kykene kunnon töihin, mutta heitä ei voi jostain syystä irtisanoa. Irtisanomisiakin olen toki nähnyt.

Kunnalla ja valtiolla on paljon osa-aikaisia sekä määräaikaisia. Vakityötä on tosi vaikea saada. Itselläni oli 15 työsopparia putkeen ennen vakinaistamista. 

Pitäisikin aina puhua vakinaisista henkilötyövuosista ja määräaikaisista henkilötyövuosista ei henkilömääristä. Määrä ei kerro mitään. 

Lisäksi kunnilla liksa on hyvin matala. Valtiolla aika kovakin monilla. 

Mutta, jos henkiltyövuosia halutaan vähentää, pitää vähentää tehtäviä. Ja tätähän eduskunnalta nyt odotetaan. 

Olen johtanut yksityisellä puolella hoitoyksiköitä 7vuotta. Nyt vuoden kunnallisella puolella johtajana. Todella tehotonta resurssien käyttämistä tuntuu julkisella puolella olevan. Välillä vituttaa verovarojen tehoton käyttö. Tuo yhdessä istuminen, kahvittelu ja jutelu on todella yleistä julkisella puolella.

[quote author="Vierailija" time="19.05.2014 klo 08:38"]

 Riippuu laskutavasta, julkinen sektori suomessa maailman suurimpia, suhteessa kokonaistalouteen. 1/4 liikaa, tai 1/3 ehkä jopa 1/2. 

[/quote]

Jos väität noin, et tajua mistä puhut. Suomalainen terveydenhoitojärjestelmä ja koululaitos on rakennettu niin, että kaikilla on tarjolla julkisen sektorin tuottama ilmainen terveydenhuolto ja koulutus. Tätä kutsutaan hyvinvointivaltioksi. Toki julkinen sektori voisi olla paljon pienempi, jos vaihtaisimme kunnan koulut maksullisiin yksityiskouluihin ja kävisimme hoidattamassa vaivamme Mehiläisessä.

Meneekö suurin osa verorahasta ja velka siihen päälle siis terveydenhoitoon ja koululaitokseen? Kunpa menisikin...

Julkisella sektorilla onkaksi suurta ongelmaa. Ykkönen se, että eduskunta säätää paljon turhia lakeja. Jos halutaan kieltää parveketupakointi, niin jonkun pitää valmistella se laki (menee yhden ihmisen vuoden työpanos, koska ensin yksi kirjoitaa sitä lakia pari kuukautta ja sitten se kiertää kaikilla muilla hallinnonaloilla kommentoitava, sitten se toki pitää kääntää myös ruotsiksi ja esitellä valiokunnassa). Se jo pelkästää työllistää. Lain hyväksymisen jälkeen jonkun pitää seurata lain toteutumista ja valvoa sitä. Sekin työllistää. Ja hyöty on mitä?

Aina kun halutaan uusia lakeja, pitää huomioida niiden työllistävä vaikutus julkisella sektorilla. 

Toinen juttu on se, että valtiolta on äärimmäisen vaikea irtisanoa ketään. Minä tai edeltäjäni olemme lähettäneet yhden alaiseni kolme kertaa työkykyarviointiin ja aina tulee työterveydestä vastaus, että on kykenevä töihin. Oikeasti ei ole: ei osaa käyttää tietokonetta, kopiokonetta tai toimia työyhteisössä. Ennen minua tämän ovat todenneet kolme muuta esimiestä. Ja kyllä, lakimiehiä on konsultoitu. Olemme siis opetelleet tulemaan toimeen tilanteessa, joissa osastolla on 25 työntekijää, mutta käytännössä 24 tekee jotain. Yhden voisi potkia pihalle, mutta ei voi. Nyt kun tulee tuottavuusvähennykset, niin joudun luopumaan hyvistä määräaikaisista, mutta tuosta yhdestä en pääse eroon. Yksityisellä olisi tämän suhteen helpompaa.

50%!