Teini erosi eilen. On valvonut ja itkenyt varmaan koko yön. Olenko huono äiti kun pakotin kouluun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Itsellekö vastasit?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Ei ainakaan markkina-alan työpaikka! Toisin kuin ilmeisesti monella palstalaisella, meillä ei ole deadlineja hirveän usein (joka kolmas viikko), mutta nyt korona-aikana ne on paukkunut pahemmin kuin ikinä. Ollaan koko työporukka nyt kuset sukassa, että tuleeko potkut, kun näiden joidenkin Netflixien töllöttäjien (pakko oli ottaa tämä termi käyttöön :D) takia ollaan oltu jo kahdesta edellisestä deadlinesta myöhässä ja firman tulos ottaa sen takia aika kovaa sukellusta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Itsellekö vastasit?

En ole tuo kenelle vastasit, mutta miten se voi olla jollekin palstalaisille niin vaikeaa tajuta, että on oikeasti olemassa työpaikkoja, joissa kärsitään näistä lusmuilijoista ja joissa on deadlineja? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Ei ainakaan markkina-alan työpaikka! Toisin kuin ilmeisesti monella palstalaisella, meillä ei ole deadlineja hirveän usein (joka kolmas viikko), mutta nyt korona-aikana ne on paukkunut pahemmin kuin ikinä. Ollaan koko työporukka nyt kuset sukassa, että tuleeko potkut, kun näiden joidenkin Netflixien töllöttäjien (pakko oli ottaa tämä termi käyttöön :D) takia ollaan oltu jo kahdesta edellisestä deadlinesta myöhässä ja firman tulos ottaa sen takia aika kovaa sukellusta. 

Onpas teillä tyhmää porukkaa töissä. Meillä kaikki on kaikki tosi hyvin, ja etätyöt jatkuvat tämän koronan jälkeenkin. Se on nyt tullut jäädäkseen, kun kaikki toimii paremmin kuin hyvin. 

Vierailija kirjoitti:

Jos se nyt itkee yön niin saako jäädä kotiin? On kuitenkin voinut pelata, vetää pizzaa ja pyöriä "kylillä"

Ehkä se haluaa itsekin jo huomenna kavereiden seuraan kouluun.. mutta jos oma olisi ihan rikki niin voisin toisenkin päivän antaa. En ole ap

Miten tämä etätyölusmuilu liittyy ap:n pojan sydänsuruihin? :D

Pojat on poikia. Antaa niiden tehdä mitä haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä kavereiden seura selvästi auttaa. Lähtivät joku aika sitten pyörähtämään kylällä. On noilla ystävillä näköjään tosi suuri merkitys.

Ja teille jotka ajattelette että pojasta nyt tulee lusmu, en usko. Aina on ennenkin hommat hoidettu ja koulussa käyty. Mulla ja miehellä on hyvät ammatit eikä lusmuilla. Eiköhän siinä sitä kodin mallia. Pikkuveli (14v) kyllä aamulla kysyi että saako hänkin jäädä mutta en todellakaan antanut. Tätäkin poissaoloa oikein jouduin miettimään (mikä nyt hävettää. Pojalla oli oikeasti tosi huono olo. Toivottavasti nyt oppi huomaamaan että omaa vointia pitää kuunnella ja että äiti ja iskä on aina tukena, kävi mitä kävi).

Ja mitä tohon seksikirjoitteluun tulee, musta on sairasta että mietitte mun lapsen seksielämää. Toivottavasti teillä on oma johon keskittyä, kiitos :)

Ap

Haha ei sun pojan seksielämässä oo mitään mietittävää kun on eronnu. Yksin saa joka ilta vetää käteen :DD

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Itsellekö vastasit?

En, mistä niin päättelit? Yllätyin vain, että on olemassa (ilmeisesti) työpaikkoja, joissa ei ole mitään deadlineja. Se on niin erilaista nykyisestä työstäni (ja ilmeisesti myös sen henkilön työstä, kenen kommenttiin vastasin), jossa ihan oikeasti pitää pitää aikatauluista kiinni. 

- Tuo kenelle vastasit

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Ei ainakaan markkina-alan työpaikka! Toisin kuin ilmeisesti monella palstalaisella, meillä ei ole deadlineja hirveän usein (joka kolmas viikko), mutta nyt korona-aikana ne on paukkunut pahemmin kuin ikinä. Ollaan koko työporukka nyt kuset sukassa, että tuleeko potkut, kun näiden joidenkin Netflixien töllöttäjien (pakko oli ottaa tämä termi käyttöön :D) takia ollaan oltu jo kahdesta edellisestä deadlinesta myöhässä ja firman tulos ottaa sen takia aika kovaa sukellusta. 

Mitä tehdään markkina-alalla?

Itse olen töissä tämän meidän alan Suomen suurimmassa pörssiyhtiössä. Meillä deadlinet on kolme kertaa vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä etätyölusmuilu liittyy ap:n pojan sydänsuruihin? :D

Siten, että koululusmuilusta siirrytään erittäin helposti työelämä-/etätyölusmuiluun? 

Teinipojan itkeminen on kyllä pahaa kuultavaa. Yleensä tietää että jos munkin 15v poika itkee niin joko sattuu fyysisesti tosi pahasti tai on sisältä ihan rikki.

Hyvä kun annoit jäädä kotiin, oli ainoa oikea päätös. Jos lapsi olisi näitä työhön surunsa hukuttajia olisi varmasti lähtenyt täysin vapaaehtoisesti kouluun

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Ei ainakaan markkina-alan työpaikka! Toisin kuin ilmeisesti monella palstalaisella, meillä ei ole deadlineja hirveän usein (joka kolmas viikko), mutta nyt korona-aikana ne on paukkunut pahemmin kuin ikinä. Ollaan koko työporukka nyt kuset sukassa, että tuleeko potkut, kun näiden joidenkin Netflixien töllöttäjien (pakko oli ottaa tämä termi käyttöön :D) takia ollaan oltu jo kahdesta edellisestä deadlinesta myöhässä ja firman tulos ottaa sen takia aika kovaa sukellusta. 

Mitä tehdään markkina-alalla?

Itse olen töissä tämän meidän alan Suomen suurimmassa pörssiyhtiössä. Meillä deadlinet on kolme kertaa vuodessa.

No oliskohan vaikka markkinointikampanjoita? Kampanjat suunnitellaan ainakin meillä aika nopeassa tahdissa, jotta saadaan ne myös nopeasti käyttöön. 

- Tuo kenen kirjoitusta kommentoit

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä etätyölusmuilu liittyy ap:n pojan sydänsuruihin? :D

Siten, että koululusmuilusta siirrytään erittäin helposti työelämä-/etätyölusmuiluun? 

Selitä mulle miten apn poika lusmuili tänään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä etätyölusmuilu liittyy ap:n pojan sydänsuruihin? :D

Siten, että koululusmuilusta siirrytään erittäin helposti työelämä-/etätyölusmuiluun? 

Selitä mulle miten apn poika lusmuili tänään?

Etkö ole lukenut ketjua? Jäämällä kotiin alakuloisuuden takia!

- Eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Ei ainakaan markkina-alan työpaikka! Toisin kuin ilmeisesti monella palstalaisella, meillä ei ole deadlineja hirveän usein (joka kolmas viikko), mutta nyt korona-aikana ne on paukkunut pahemmin kuin ikinä. Ollaan koko työporukka nyt kuset sukassa, että tuleeko potkut, kun näiden joidenkin Netflixien töllöttäjien (pakko oli ottaa tämä termi käyttöön :D) takia ollaan oltu jo kahdesta edellisestä deadlinesta myöhässä ja firman tulos ottaa sen takia aika kovaa sukellusta. 

Mitä tehdään markkina-alalla?

Itse olen töissä tämän meidän alan Suomen suurimmassa pörssiyhtiössä. Meillä deadlinet on kolme kertaa vuodessa.

No oliskohan vaikka markkinointikampanjoita? Kampanjat suunnitellaan ainakin meillä aika nopeassa tahdissa, jotta saadaan ne myös nopeasti käyttöön. 

- Tuo kenen kirjoitusta kommentoit

Eikö se ole markkinointiala?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä etätyölusmuilu liittyy ap:n pojan sydänsuruihin? :D

Siten, että koululusmuilusta siirrytään erittäin helposti työelämä-/etätyölusmuiluun? 

Selitä mulle miten apn poika lusmuili tänään?

Etkö ole lukenut ketjua? Jäämällä kotiin alakuloisuuden takia!

- Eri

Olisiko ollut parempi että teini olisi mennyt kouluun mutta itkenyt silmät päästä oppitunnilla häiriten muiden opiskelua? Kuitenkaan ei olisi mitään saanut aikaiseksi

T. Yläkoulun ope

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä etätyölusmuilu liittyy ap:n pojan sydänsuruihin? :D

Siten, että koululusmuilusta siirrytään erittäin helposti työelämä-/etätyölusmuiluun? 

Selitä mulle miten apn poika lusmuili tänään?

Etkö ole lukenut ketjua? Jäämällä kotiin alakuloisuuden takia!

- Eri

Olisiko ollut parempi että teini olisi mennyt kouluun mutta itkenyt silmät päästä oppitunnilla häiriten muiden opiskelua? Kuitenkaan ei olisi mitään saanut aikaiseksi

T. Yläkoulun ope

Olisi pahimmillaan saanut kuulla siitä koko loppuajan koulussa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tämä etätyölusmuilu liittyy ap:n pojan sydänsuruihin? :D

Siten, että koululusmuilusta siirrytään erittäin helposti työelämä-/etätyölusmuiluun? 

Selitä mulle miten apn poika lusmuili tänään?

Etkö ole lukenut ketjua? Jäämällä kotiin alakuloisuuden takia!

- Eri

Olisiko ollut parempi että teini olisi mennyt kouluun mutta itkenyt silmät päästä oppitunnilla häiriten muiden opiskelua? Kuitenkaan ei olisi mitään saanut aikaiseksi

T. Yläkoulun ope

Olisi pahimmillaan saanut kuulla siitä koko loppuajan koulussa. 

Juuri näin.

T. Edelleen sama yläkoulun ope

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te jotka oletatte, että yhdestä poikkeuksellisesta poissaolopäivästä seuraa elinikäinen töistä lusmuilu, olette varmaan samoja, jotka ajattelee, että etätöissä oleva ihminen ei tee töitä vaan lusmuilee vain kaiket päivät Netflixin parissa? 

Nythän keväällä monelle firmalle olikin ylläri, et kato sentäs, jengihän tekee töitä vaikka ovatkin etänä ;) Vielä isompi ylläri oli se, et jengi tekee jopa tehokkaammin töitä, kun ei ole kollegat vieressä höpöttelemässä ja häiritsemässä. 

Voitko oikeasti sanoa, että kukaan ei lusmuile etätöissä? Sehän se pointti tässä onkin, että moni käyttää sen tilaisuuden hyväkseen, ei kaikki, mutta hyvin suuri osa. Ja sitten pitäisi olla näille ihmisille ymmärrystä, kun onhan se niin vaikeaa ottaa itsestään niskasta kiinni ja avata läppäri ajallaan! Fakta on, että myös etätöissä lusmuilijoita on, ja lusmuilullaan saavat koko firman kuseen. 

Tämä! Nämä ihmiset ei tunnu tajuavan, että kun ihminen (kuten suuri osa kommentoijista selvästikin) päättää ottaa itselleen sen luvattoman vapaapäivän, niin se saattaa saada muiden työt pahasti radaltaan. Meillä ainakin deadlinemme on asetettu niin, että jos yksi ei palauta ajoissa, koko ketju menee perseelleen. Siinä ei sitten selittely auta, että kyllä mä sen tein, mutta kaks päivää myöhässä kiitos X:n!

Näin pomona ajattelisin, että on kestämätön tilanne, jos jatkuvasti deadlinet ovat noin tiukoilla ja vaaditaan jokaisen panos joka ikinen päivä. Ei tuo vaan toimi. Tuohan tarkoittaa, että sairastuminen on kielletty.

Vitsi että mä haluan sinut pomoks, jos teillä saa ottaa vapaata miten ja milloin haluaa, eikä tarvitse edes määrätyiksi päiviksi mennessä tehdä töitä  <3

 

Sama! Mikä tuo tuommoinen työpaikka on, missä ei ole minkäänlaista vastuuta/tiettyjä päiviä silloin tällöin, jolloin jotain pitää olla tehtynä? Menisin kyllä heti sinne töihin!

Ei ainakaan markkina-alan työpaikka! Toisin kuin ilmeisesti monella palstalaisella, meillä ei ole deadlineja hirveän usein (joka kolmas viikko), mutta nyt korona-aikana ne on paukkunut pahemmin kuin ikinä. Ollaan koko työporukka nyt kuset sukassa, että tuleeko potkut, kun näiden joidenkin Netflixien töllöttäjien (pakko oli ottaa tämä termi käyttöön :D) takia ollaan oltu jo kahdesta edellisestä deadlinesta myöhässä ja firman tulos ottaa sen takia aika kovaa sukellusta. 

Mitä tehdään markkina-alalla?

Itse olen töissä tämän meidän alan Suomen suurimmassa pörssiyhtiössä. Meillä deadlinet on kolme kertaa vuodessa.

No oliskohan vaikka markkinointikampanjoita? Kampanjat suunnitellaan ainakin meillä aika nopeassa tahdissa, jotta saadaan ne myös nopeasti käyttöön. 

- Tuo kenen kirjoitusta kommentoit

Eikö se ole markkinointiala?

No voi anteeksi, tuli muuta ajatellessani kirjoitusvirhe. 

- Tuo kenen kirjoitusta kommentoit