Lue keskustelun säännöt.
Toimihenkilö isossa firmassa ja palkan korotus.
Miekkonen
24.11.2020 |
Siirryin pari vuotta sitten pienestä yrityksestä ison firman leipiin. Ensimmäisen vuoden jälkeen palkkaa ei suostuttu lainkaan nostamaan. Seuraavat palkkaneuvottelut on tulossa vuodenvaihteen jälkeen. Pari viikko sitten eräs pitempään firmassa ollut kolleega totesi ettei ole saanut moneen vuoteen muuta kuin indeksikorotukset.
Kävin viime viikolla juttelemassa kilpailevan firman kanssa, ja sieltä tarjottiin samasta työstä lähes tonnin kovempaa palkkaa. Onko tosiaan niin ettei isoissa firmoissa palkka nouse kuin vaihtamalla ? Pienessä firmassa palkkaasiat neuvotelttiin aina suoraan toimitusjohtajan kanssa.
Kommentit (8)
Noin se usein menee. Olin edellisessä firmassa töissä 20 vuotta, enkä saanut indeksikorotusten lisäksi kuin yhden palkankorotuksen, kun sain ylennyksen toisen yksikön pomoksi.
Seuraavan kerran palkka nousi vasta kun vaihdoin työpaikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin se vähän menee, isompia korotuksia saat jos otat uutta roolia pois mukavuusalueeltasi ja onnistut siinä niin hyvin, että tärkeä asiakas kiittää.
Astetta pienemmissä firmoissa palkankorotukset toimii silti samoin, isompia korotuksia on tiedossa yleensä vain jos hyppää arvoasteikossa ylemmäs ja ottaa selkeää roolia ihmisjohtamisen puolella. Parhaat palkankorotukset olen kuitenkin saanut rehdisti firmaa vaihtamalla ja neuvottelemalla alkupalkan riittävän ylös.
Nyt palkkani on 5700e (37v amk-insinööri), enkä kaipaa enää korotuksia, vaikkakin niitä minulle on luvassa.
Öö, onko sun vastuualue laajentunut / työt lisääntyneet / vaihtuneet? Oletko tuonut yritykselle jotain liäsarvoa / säästänyt kustannuksia? Jos ei, miksi sulle kuuluisi muuta kuin indeksikorotus? Isoissa firmoissa kannattaa olla selkeä esitys siitä, miksi sun palkkaa pitäisi korottaa. T: Henkilöstöpäällikkö
Jos sinulle on tarjottu toisesta firmasta paikkaa, jossa 1000€ kovempi palkka, niin mene sen tarjouksen kanssa vaatimaan nykyisestä firmasta lisää. Tällä tavoin meillä (iso globaali teknologia-alan yritys) saa helpoiten palkankorotuksen. Olettaen siis, että sinut halutaan pitää talossa.
Ollaan varmaan samassa työpaikassa. Talossa lähtökohtaisesti alan matalimmat aloituspalkat (kilpailijoilla aloituspalkka 300-500 e enemmän) ja pelkkiä yleiskorotuksia jopa talossa pitkään olleilla todella taitavilla asiantuntijoilla. Haastattelussa luvataan palkkakehitystä, mutta ei tapahdu koskaan. Meiltä lähdetään kilpailijoille, mutta kilpailijalta ei meille tule kukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä tarkoitat isolla firmalla? Paljonko työntekijöitä?
Vierailija kirjoitti:
Ollaan varmaan samassa työpaikassa. Talossa lähtökohtaisesti alan matalimmat aloituspalkat (kilpailijoilla aloituspalkka 300-500 e enemmän) ja pelkkiä yleiskorotuksia jopa talossa pitkään olleilla todella taitavilla asiantuntijoilla. Haastattelussa luvataan palkkakehitystä, mutta ei tapahdu koskaan. Meiltä lähdetään kilpailijoille, mutta kilpailijalta ei meille tule kukaan.
Ööööh, miksi sitten ette vain vaihda ryöpaikkaa?
Isoissa firmoissa edellytetään oikeinkirjoituksen osaamista.