Miksi työttömyys on nyt kriisi? Eikö se olekaan jokaisen työssäkäyvän unelma, että saa makoilla sohvalla päivästä toiseen?

Makoilu ei olisi ongelma vaan rahan puute.

Työmyyrä kirjoitti:

Makoilu ei olisi ongelma vaan rahan puute.

Mutta eikös ne tuet ole niin isoja ja rahaa tulee ovista ja ikkunoista pelkästään makaamalla sohvalla? Tai ainakin niin on sanottu.

Kyllä se pidemmän päälle kriisi iskee kun mihinkään ylimääräiseen ei ole varaa. Siinä sitten päivän kohokohta on käydä lenkillä ja kaupassa ostamassa halvinta ruokaa. Hetken aikaa on jees vain levätä mutta suurimman kriisin aiheuttaa se epävarmuus ja pelko, jos ei koskaan enää työllisty. Sitä vaikeammaksi se käy mitä pidemmäksi työttömyys venyy. Yritä siinä sitten nauttia. Päälle myös se, että ihmiset väistämättä pitävät sinua laiskana vaikka kuinka yrittäisit työllistyä. Kohta et enää halua edes käydä sen takia missään. Pidemmän päälle ihminen kaipaa myös järkevää tekemistä päiviinsa. Ei ole kovin herkkua.

Jospa mahdollisimman moni työttömiä pilkannut menettää nyt työnsä.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä se pidemmän päälle kriisi iskee kun mihinkään ylimääräiseen ei ole varaa. Siinä sitten päivän kohokohta on käydä lenkillä ja kaupassa ostamassa halvinta ruokaa. Hetken aikaa on jees vain levätä mutta suurimman kriisin aiheuttaa se epävarmuus ja pelko, jos ei koskaan enää työllisty. Sitä vaikeammaksi se käy mitä pidemmäksi työttömyys venyy. Yritä siinä sitten nauttia. Päälle myös se, että ihmiset väistämättä pitävät sinua laiskana vaikka kuinka yrittäisit työllistyä. Kohta et enää halua edes käydä sen takia missään. Pidemmän päälle ihminen kaipaa myös järkevää tekemistä päiviinsa. Ei ole kovin herkkua.

Näinhän se on. Ihmettelen vaan, että kun moni on vuosia huudellut, kuinka itsekin mielummin makoilisi sohvalla, mutta nyt sitten se on kansallinen kriisi ja mielentetveydellinne uhka eikä ne tuetkaan ole niin isoja kuin on luultu. Kärjistin kyllä vähän otsikossa. -ap

Niin kyllä ihmetyttää. Suomessahan työtön tienaa 10000€ kuussa pelkkiä tukia tekemättä yhtään mitään. Luulisi kelpaavan!

Nyt " paremmat" työttömät ovat kriisi. Ennen työttömät olivat sohvalla makoilevia, kaljaa kittaavia loisia. Nyt lentoemot tms. parempi väki on työttöminä, niin se on kriisi.

Vierailija kirjoitti:

Työmyyrä kirjoitti:

Makoilu ei olisi ongelma vaan rahan puute.

Mutta eikös ne tuet ole niin isoja ja rahaa tulee ovista ja ikkunoista pelkästään makaamalla sohvalla? Tai ainakin niin on sanottu.

Riippuu vähän palkasta ja elämäntilanteesta. Kolmekymppisenä asuntovelallisena työttömyys olisi ollut taloudellinen katastrofi. Tosin on tänä päivänä. Laskin maaliskuussa, että jos minut olisi lomautettu koronan alkumetreillä loppuvuodeksi, olisin hävinnyt tänä vuonna nettona 5000€, eli en paljoakaan.

2600€:n ansiosidonnaisella olisin pärjännyt vallan mainiosti. Moni lienee sitä mieltä, että moinen ansiosidonnainen pääomatulojen lisäksi tarkoittaa "isoja tukia ja rahan tuloa ovista ja ikkunoista".

Nyt lentoemot, yrittäjät tms. jäävät työttömiksi. On kriisi. Heitä täytyy auttaa. Ennen koronaa työttömiksi jääneet, ovat laiskoja, loisia, jotka joivat kaljaa sohvillaan makoillen, jotka määrättiin 9€/päivä pakkotöihin. Katsotaan, että joutuvatko nämä "paremmat" työttömät näihin orjatöihin. 😀

Vierailija kirjoitti:

Nyt lentoemot, yrittäjät tms. jäävät työttömiksi. On kriisi. Heitä täytyy auttaa. Ennen koronaa työttömiksi jääneet, ovat laiskoja, loisia, jotka joivat kaljaa sohvillaan makoillen, jotka määrättiin 9€/päivä pakkotöihin. Katsotaan, että joutuvatko nämä "paremmat" työttömät näihin orjatöihin. 😀

Lopeta jo tuo lentoemäntävihasi. Finnair ei ole irtisanonut, eikä irtisano lentävää henkilöstöä. Ovat vain lomautettuna. Irtisanotut ovat esimerkiksi cateringin maassa töitä tekevää pienipalkkaista maapalveluhenkilöstöä.

Lentoemojen irtisanominen on kriisi. Hirveä härdelli. He ovat niitä parempia työttömiä, joille pitäisi antaa sympatiaa.

Tosi hyvä kysymys. Tuo kaksijakoinen suhtautuminen työttömyyteen kuvaa sitä kuinka sairaan ristiriitainen asenne meillä on työelämään. Paikka työelämässä pitää ansaita voittamalla kilpailu muita vastaan - ja sitten ne kisan voittajat onkin kateellisia ja katkeria niille jotka hävisivät ja joiden ei tarvi olla kisassa mukana.

Vierailija kirjoitti:

Tosi hyvä kysymys. Tuo kaksijakoinen suhtautuminen työttömyyteen kuvaa sitä kuinka sairaan ristiriitainen asenne meillä on työelämään. Paikka työelämässä pitää ansaita voittamalla kilpailu muita vastaan - ja sitten ne kisan voittajat onkin kateellisia ja katkeria niille jotka hävisivät ja joiden ei tarvi olla kisassa mukana.

Työn tekeminen toisen palveluksessa on pa*kaa. Parempi on tehdä töitä itselleen. Harmi vaan, että meidän sosiaaliturva, eikä muukaan työelämän sääntely tee tätä helpoksi.

Selvä trendi maailmalla on kuitenkin itsenäisen työn tekekemisen suuntaan, pois perinteisistä "vakituisista" työsuhteista.

Korostan nyt heti alkuun sitä, että en ole ollut työtön 10 yli vuoteen, sitä ennen oli 4 kk valmistuttuani uuteen ammattiin ja sitä ennen tein mitä milloinkin satuin saamaan, jos satuin, aina 90-luvun lamasta asti. 

Tässähän käy niin, että pandemian mentyä ohi tai ainakin jäätyä lieväksi taka-alalle, osa palaa töihinsä. Osa jää työttömäksi. Siinä vaiheessa asenne heitä kohtaan on ihan sama, kuin on ollut työttömiin ennen pandemiaa. Näin se kävi 90-luvullakin. Itse olin työttömäksi jäädessäni silloin äitiyslomalla, joten työn etsiminen heti ei ollut edes ajankohtaista. Suurin ongelma työn saamisessa oli asennevammat työttömiä kohtaan. Nyt nämä kriisin kohdanneet tulevat kohtaamaan ihan samat asenteet kuin muutkin työttömät, kuten aina on tapahtunut. Ainahan se on hetkellinen kriisi, jos joku iso yritys tekee konkurssin, mutta todella äkkiä se unohtuu. Nämä tyypit eivät itse tajua sitä vielä, mutta näin on aina käynyt. Heistä tulee yleisen mielipiteen mukaan sohvalla kaljaa kittaavia loisia, jotka eivät edes halua töihin, koska tuet on liian isoja, saman kaavan mukaan kuin muistakin. Eivät he tätä vielä ymmärrä, mutta näin se vain käy. Myös ne, jotka ovat nyt työttömiä, mutta pääsevät takaisin töihin, tulevat ajattelemaan heistä näin. 

En pitäisi lentoemäntiä ja stuertteja ns. parempana väkenä, heillä on aika pieni palkka. Lentäjien palkka on tietysti hyvä ja heille on voinut lainojen vuoksi tulla taloudellisia vaikeuksia jo ansiosidonnaisen aikana.

Työssä on se ongelma että kun olet töissä niin vapaa aikaa ei juuri ole. Kaipaat lomaa ja vuodesta toiseen olet väsynyt.

Sitten on työtön joka haluaisi töihin, mutta ei pääse ja vapaa aikaa on vähän liikaakin.

Entä jos tehtäisiin niin että se työllinen voisi joskus leppostella pari kuukautta ja se työtön tekisi sillä aikaa niitä hommia, nin kaikille riittäisi töitä.

Poikani on turvatarkastaja ja hän on ollut lomautettuna ja välillä kuukauden töissä ja sitten taas lomautetuna.  Ymmärrän kyllä, ettei Finnair irtisano lentohenkilöstöä, koska ei halua heidän hakeutuvan muualle töihin. Kun koronarajoitukset päättyvät, ei ole aikaa kouluttaa uutta henkilöstöä.

Myös turvatarkastajat joutuvat suorittamaan lyhyen koulutuksen ja läpäisemään kokeen, ennenkuin voivat toimia ammatissa.

Catering-henkilökunnan irtisanominen on helpompaa, sillä uusia on saatavissa helpommin ja pienellä yrityksellä on ehkä taloudellinen pakko irtisanoa.

Vierailija kirjoitti:

Työssä on se ongelma että kun olet töissä niin vapaa aikaa ei juuri ole. Kaipaat lomaa ja vuodesta toiseen olet väsynyt.

Sitten on työtön joka haluaisi töihin, mutta ei pääse ja vapaa aikaa on vähän liikaakin.

Entä jos tehtäisiin niin että se työllinen voisi joskus leppostella pari kuukautta ja se työtön tekisi sillä aikaa niitä hommia, nin kaikille riittäisi töitä.

Vuorotteluvapaa on jo keksitty. Tiedän useita, jotka ovat työllistyneet pitkäaikaiseen työpaikkaan oltuaan ensin vuorotteluvapaan sijaisena. Valitettavasti tätä hyvää ja toimivaa järjestelmää ollaan nyt ajamassa alas. Selvä signaali: vain sellaiset toimenpiteet, missä on mahdollista saada massottain ilmaista tai halpaa työvoimaa kelpaa suurpääomalle. Luultavasti näihin kokeiluihinkin tulee pian pykälä, että pitää olla X määrä palkattuja ennen kuin saa ottaa. Perusteluna on väärinkäytökset, tosiasiallinen tavoite on saada isoihin yritykseen ilmaistekijöitä ja ajaa pienet konkurssiin.