Lue keskustelun säännöt.
Kehtaisitko mitätöidä työpaikalla toisen sanomisen
16.01.2014 |
vaikka olisit eri mieltä?
Sanoin pk:ssa lapsille, ei juosta, mennään kävellen, että olisivat hieman rauhoittuneet.
Niin siihen tulee toisen ryhmän hoitaja, saa juosta, juoskaa vaan.Epäkunnioittava ja ärsyttävä.
Kommentit (8)
En tekisi niin. Se toisen vähättelyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tuollai, en tekis kotonakaan.
Sanoit, että tuli ja sanoi.. Oliko kuullut sitten sun sanomiset?
Olisi tai ei, niin sun olis tuossa tapauksessa sanoa, että juuri sanoit toisin ja perustelut. Ja sitten se käsky takaisin käyttöön. Ei saa varpaille tulla.
No en antais lapsen edessä noin. Mutta meillä kyllä annetaan koko ajan rankkaakin palautetta työstä, siihen pitää tottua.
Hän oli minun selän takana eli kuuli kyllä mitä sanoin.
Tulimme aidatulta alueelta aidattomalle eli hieman vaarallistakin oli minusta antaa juosta.
Kehtaisin ja voisin. Omissa töissäni. Harvoin sanon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on asiasta, kehtaan.
Tuollaisessa tilanteessa, jossa on lapset, siinä on kaikkien ohjaajien auktoriteetti kyseessä. Antaisin toiselle ohjaajalle kirjallisen varoituksen samantien, pitäisi ymmärtää, että lapsillekin on turvallisemman tuntuista, kun yksiä annettuja ohjeita noudatetaan ainakin hetken.
Tuohan oli aivan suoraa vittuilua ja kiusaamista. Riidelläkään siinä lasten edessä ei voi ja kunnioituksen takia uuden ohjeen antaminen olisi vieläkin tyhmempää.
[quote author="Vierailija" time="16.01.2014 klo 19:12"]
Kehtaisin ja voisin. Omissa töissäni. Harvoin sanon.
[/quote]
Aivan! Minä olen asiantuntijatöissä, ja sanon kyllä, jos työkavereilla ja joskus asiakkailla on faktat hukassa.
Aika moni kehtaa näköjään sunkin työpaikalla tehdä noin. Mun työpaikalla toi on arkipäivää.