Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Missä muissa työpaikoissa "alaiset" nurisee ylemmän koulutuksen opiskelleista niin kuin päiväkodissa ja sairaalassa?
07.10.2020 |
Ärsyttää työskennella päiväkodin opena kun saa koko ajan todistella tekemisiään lastenhoitajille. Meidän talossa mennyt niin pitkälle että me opet joudutaan merkitsemään vihkoon lastehoitajille kaikki mitä suunnitellaan ja kellonajat näkyviin. Minulla esim menee pelkästään vasuissa suunnitteluajat reilusti yli ja sen lisäksi vielä toiminnan suunnittelu ja kaikki mahdollinen lapsiin koskeva siihen päälle. Lisäksi vasut tehdään "omalla ajalla". Olen töissä käytännössä päivittäin 7-17. Tämäkään ei lastenhoitajille riitä, vaan valittavat jos opettajan täytyy vaihtaa kuulumisia erityisopettajan kanssa.
Palkassahan ei ole käytännössä edes eroa, joten ihme valitusta.
Kuulemma sairaalassa vähän samaa.
Onko muita aloja, joissa näin?
Kommentit (19)
Kaikissa paikoissa missä on lähihoitajia töissä on tuota ongelmaa. Heillä on jotenkin vaikeaa käsittää eroa työtehtävissä ammattikoulutuksen ja korkeakoulutuksen saaneiden välillä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa paikoissa missä on lähihoitajia töissä on tuota ongelmaa. Heillä on jotenkin vaikeaa käsittää eroa työtehtävissä ammattikoulutuksen ja korkeakoulutuksen saaneiden välillä
Ei siinä juuri eroa olekaan.
En ole mainituissa paikoissa työskennellyt, mutta samaa on tapahtunut kaikilla työpaikoilla. Aikuiset muuttuvat käytöstavoiltaan lapsiksi työyhteisöissä.
Itsellä ongelma on lähinnä toisin päin. Itse olen alemman koulutuksen omaava (amk) ja useimmat alaisistani ovat maistereita. Koulutuksella ei sinänsä omassa työssä ole väliä vaan työkokemuksella ja esimerkiksi kyvyllä kestää painetta ja stressiä. Osittaisen halveksunnan koulutusta kohtaan huomaa yleensä niissä tilanteissa kun tekee jonkin raportin tai esityksen ja sekaan on eksynyt kirjoitusvirhe tai huonosti muotoiltu lause.
Kyseessä IT-alan duuni
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole mainituissa paikoissa työskennellyt, mutta samaa on tapahtunut kaikilla työpaikoilla. Aikuiset muuttuvat käytöstavoiltaan lapsiksi työyhteisöissä.
Olen ollut useammassa työpaikassa ja ainoastaan eräässä hoitoalan duunissa oli tuollaista nähtävissä. Nyrkkisääntönä on, että mitä enemmän akateemisia luma-alan ihmisiä, sitä paremmin kaikki sujuu ainakin sosiaalisessa mielessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa paikoissa missä on lähihoitajia töissä on tuota ongelmaa. Heillä on jotenkin vaikeaa käsittää eroa työtehtävissä ammattikoulutuksen ja korkeakoulutuksen saaneiden välillä
Ei siinä juuri eroa olekaan.
Lähes kaikkialla sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla korkeakoulutetut tekevät jonkun verran samaa käytännön työtä lähihoitajien kanssa, mutta heille kuuluu myös suunnittelua, yhteydenpitoa johdon kanssa ja kirjallisia töitä joihin lähihoitajat eivät ole kykeneviä koulutuksensa puolesta. Eli kyllä sanoisin että työtehtävissä on melko paljon eroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö LTO ole lastenhoitajien esimies? Eivät kai alaiset voi pomoaan grillata, ainakaan silloin, kun toiminta on normaalin rajoissa. Itse ottaisin tyypit jutulle, jos p.rseily jatkuisi.
Mikä hemmetin raportointivastuu teillä on alaisillenne? Miksette kaikki tee joitain yhteisiä suunnitelmia tai raameja, joiden mukaan vedätte suuret linjat, ja sitten jaatte hommat kaikille siten, että jokainen kokee voivansa vaikuttaa oman työnsä sisältöön kykyjensä ja halujensa mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Eikö LTO ole lastenhoitajien esimies? Eivät kai alaiset voi pomoaan grillata, ainakaan silloin, kun toiminta on normaalin rajoissa. Itse ottaisin tyypit jutulle, jos p.rseily jatkuisi.
Mikä hemmetin raportointivastuu teillä on alaisillenne? Miksette kaikki tee joitain yhteisiä suunnitelmia tai raameja, joiden mukaan vedätte suuret linjat, ja sitten jaatte hommat kaikille siten, että jokainen kokee voivansa vaikuttaa oman työnsä sisältöön kykyjensä ja halujensa mukaan.
Kaikkea ei katsos niissä akateemisissa koulutuksissa opi. Maalaisjärki on yksi niistä. Mutta ei kai lto nytnole lastenhoitajan esimies? Kyseessä on vain kaksi eri toimea?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei lastenhoitajat työnjaosta nurise, vaan siitä, että on raskasta, kun osa aikuisista on toistuvasti pois ryhmästä paperihommia tekemässä ja lauma lapsia hoidetaan vajaalla miehityksellä. Mahtavaa on ryhmässä, jossa kaikki hoitajat hoitaa lapsia ja ovat läsnä, joskus on näin kun on sijaisia...
Tiimityötä enemmän suunnitteluun ja nukkariaikana sitten tietokoneen ääreen vasuja täyttelemään.
Vierailija kirjoitti:
Eikö LTO ole lastenhoitajien esimies? Eivät kai alaiset voi pomoaan grillata, ainakaan silloin, kun toiminta on normaalin rajoissa. Itse ottaisin tyypit jutulle, jos p.rseily jatkuisi.
Mikä hemmetin raportointivastuu teillä on alaisillenne? Miksette kaikki tee joitain yhteisiä suunnitelmia tai raameja, joiden mukaan vedätte suuret linjat, ja sitten jaatte hommat kaikille siten, että jokainen kokee voivansa vaikuttaa oman työnsä sisältöön kykyjensä ja halujensa mukaan.
Ei, lastentarhanopettaja ei ole lastenhoitajan esimies. Eikä lääkäri ole sairaanhoitajan esimies eikä sairaanhoitaja laitoshuoltajan esimies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei lastenhoitajat työnjaosta nurise, vaan siitä, että on raskasta, kun osa aikuisista on toistuvasti pois ryhmästä paperihommia tekemässä ja lauma lapsia hoidetaan vajaalla miehityksellä. Mahtavaa on ryhmässä, jossa kaikki hoitajat hoitaa lapsia ja ovat läsnä, joskus on näin kun on sijaisia...
Tiimityötä enemmän suunnitteluun ja nukkariaikana sitten tietokoneen ääreen vasuja täyttelemään.
Näinpä.
Onko jollain ketjua lukevalla hyvä esimerkki omasta työpaikastaan siitä millaisella kuviolla saadaan työt tehtyä ilman suurempia ylitöitä, ja niin, että kukaan ei myöskään kuormitu jäätyään toistuvasti vastuuseen liian suuresta lapsimäärästä?
Tietääkseni missään ei missään nurista kenenkään koulutuksista.
Jokainen on ammatinsa hankkinut omalla koulutuksellaan, mitä kummaa se muille kuuluisi.
Ja usein nykyisin on työpaikoilla on niin niukka eli vähäine määrä työntekijöitä, ettei siellä joka hetki voi valita työtään koulutuksen mukaan, vaan kaikki joutuvat tekemään kaikkea.
Paitsi sairaanhoidossa on tietenkin tiukemmat kriteerit, vain sairaanhoitajat saavat tehdä tiettyjä hoitotoimenpiteitä.
Tosi kummallinen aloitus mun mielestä, en tajua ollenkaan ap:ta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietääkseni missään ei missään nurista kenenkään koulutuksista.
Jokainen on ammatinsa hankkinut omalla koulutuksellaan, mitä kummaa se muille kuuluisi.
Ja usein nykyisin on työpaikoilla on niin niukka eli vähäine määrä työntekijöitä, ettei siellä joka hetki voi valita työtään koulutuksen mukaan, vaan kaikki joutuvat tekemään kaikkea.
Paitsi sairaanhoidossa on tietenkin tiukemmat kriteerit, vain sairaanhoitajat saavat tehdä tiettyjä hoitotoimenpiteitä.
Tosi kummallinen aloitus mun mielestä, en tajua ollenkaan ap:ta.
Mikä siinä oli epäselvää? Joskus työkaverit ei tajua, että ne suunnittelutyötkin on pakko tehdä. Jos henkilökuntaa on liian vähän, se ei ole työntekijän vika.
Palkanmaksun peruste on työn vaativuus eikä työntekijän koulutustaso!
Lisäliksaa voi saada tuottavuudesta ja muusta soveltuvuudesta alalle. AMK-tutkinnon suorittaneilla usein katteettomia kuvitelmia osaamisestaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei lastenhoitajat työnjaosta nurise, vaan siitä, että on raskasta, kun osa aikuisista on toistuvasti pois ryhmästä paperihommia tekemässä ja lauma lapsia hoidetaan vajaalla miehityksellä. Mahtavaa on ryhmässä, jossa kaikki hoitajat hoitaa lapsia ja ovat läsnä, joskus on näin kun on sijaisia...
Tiimityötä enemmän suunnitteluun ja nukkariaikana sitten tietokoneen ääreen vasuja täyttelemään.
Nimenomaan. Lto tekee suunnitelmat ja kirjaukset, on ison ajan poissa lapsiryhmästä, eli niiden suunnitelmien todellinen toteutus jää liian usein lastenhoitajalle- jolla ei ole aikaa niitä suunnitelmia edes lukea. Meillä hoitajat ei pääse edes noihin vasukansioihin käsiksi 😂 Ja milläs toteutat jotain yksilöllisiä vasusuunnitelmia kun olet yksin 7-21 lapsen kanssa ihan jatkuvasti. Joskus on tuntunut että hoitajana olen ainoa ihminen joka elää reaalimaailmassa, toisten haihatellessa ideologioitaan jossain palavereissa päivästä toiseen. Tilanne mennyt vaan pahemmaksi sen myötä kun opettajien määrää lisättiin ja hoitajien vähennettiin.
Ja minä EN ole vastaan pedagogiikkaa, uusimpia tutkimustuloksia, työn hyvää suunnittelua/ arviointia jne, jopa tajuan niistä kaikista aika paljon. Mutta yhdestä perunasta ei loihdita kolmen ruokalajin illallista vaikka olisi maailman parhaimmat reseptit, niin se vaan on.
Vanhempana arvostan kyllä huomattavasti paljon enemmän sitä, että lapseni varhaiskasvatusopettajalla on lapsikohtaiset suunnitelmat ajan tasalla ja lapseni kehitystä seurataan ja lapseni tarvitsemat tuet osataan arvioida oikein kuin sitä onko kurahousut kaikilla jaloissa ajoissa. En itse lto:na suostuisi hoitajien pomputeltavaksi. Koska olette nähneet insinöörejä kirvesmiesten pomputeltavana? Ette niin, miehet ei yritä hyppiä toistensa nenille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikissa paikoissa missä on lähihoitajia töissä on tuota ongelmaa. Heillä on jotenkin vaikeaa käsittää eroa työtehtävissä ammattikoulutuksen ja korkeakoulutuksen saaneiden välillä
Ei siinä juuri eroa olekaan.
On siinä hyvin vissi ero pyyhkiikö pyllyjä vai yrittääkö saada erityislapselle pedagogista suunnitelmaa tehtyä, niin, että erityislapsikin oppisi jotain eikä hakkaisi toisia lapsia.
Alue: Aihe vapaa
Ei pidä opiskella korkeammalle sen takia, että kuvittelee sen työn olevan helpompaa ja kivempaa. Ei se mene niin, eikä sen kuulukaan mennä niin.