Todellinen syy miesten ja naisten palkkaeroihin

Ja sitten naisvaltaiset alat pysyvätkin matalapalkkaisina, kun miehet eivät hakeudu niille.

Sekin on totta, että aika usein naiset välttelevät epämukavia työaikoja, paitsi hoitoalalla, ja vielä enemmän vastuuta ja toisten esimieheksi joutumista.

Tosin naiset saa kauemmin eläkettä kun elävät pitempään ja jäävät eläkkeelle aiemmin. Tasoittuu pitkässä juoksussa.

Talouselämässä julkaistun jutun mukaan todellinen syy palkkaeroihin on se, että naiset tekevät vähemmän työtunteja vuodessa kuin miehet. Sama on Suomessa, missä miehet tekevät noin 20 % enemmän vuosityötunteja kuin naiset. Kuinka ollakaan, palkkaero ilman tehtyjen työtuntien huomioimista on samaa luokkaa!

Tämähän riippuu siitä kuka tutkimuksen on tehnyt. Joku näkee eron johtuvan alavalinnasta, toinen työajasta ja kolmas sukupuolisyrjinnästä. Totuus on sekoitus näitä kaikkia. Usein olen kuitenkin törmännyt selittämättömään palkkaeroon miehen ja naisen välillä, ainoa ero henkilöiden välillä on siis sukupuoli.

Naiset tekevät myös reilusti vähemmän työtunteja.