Lue keskustelun säännöt.
Autoritääristen johtajien aika on ohi
22.09.2020 |
Viimeistään korona näytti, että autoritääriset heikosti kommunikoivat johtajat eivät pärjää etätöissä. Kun heidän johtamisensa on perustunut käskyttämiseen ja kyykyttämiseen niin korona-aikana se on paljon vaikeampaa. Kiitos korona, etätyöt tulivat pakollisiksi, vaikka nämä autoritääriset johtajat niitä vastustavatkin.
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, kyllähän mikromanageerausta harrastavat johtajat ainakin joutaisivat pois rivistä. Mutta kyllä yhä kaivataan tietyn tasoista johtajuutta ja vastuunottoa. Joku tekee päätöksen, että näin tehdään ja hommat jaetaan tiimille näin, jne. Jos johtaminen menee siihen, että "haluaisitko sinä Timo tehdä tämän homman, ja sinä Sirpa tuon homman, niin sitten meillä on kaikilla hyvä fiilis", niin kukaan ei tee niitä tylsiä hommia, eikä hommat edisty.
Hyvän projektipäällikönkin tunnistaa siitä, että hän kuuntelee osallistujia, mutta silti survoo sitä projektia eteenpäin. Ne hänen vetämät palaverit eivät ole pelkkää jaarittelua. Tehtäviä ja vastuuta jaetaan, ja sen myötä odotetaan ihmisten myös tekevän ne hommansa.
Pahinta on mielestäni se, ettei kukaan uskalla tehdä mitään päätöksiä, jolloin kaikki hommat vaan seisoo. Vääränkin päätöksen voi pyörtää, mutta päättämättömyyteen ei ole suoraa korjausta.