Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten selittää työhaastattelussa potkut edellisestä työstä?
10.11.2013 |
Sain tässä hetki sitten kenkää töistäni. Tulossa olisi työhaastattelu. Yleensä niissä kysytään syytä miksi lopetti edellisessä paikassa. Mitä ihmettä voin tähän vastata kun ei varmaan potkujen saaminenkaan kovin hyvältä kuulosta kun ei kyse ollut esim. mistään yt-neuvotteluistakaan.
Entä mitä jos ne soittaa edelliseen työpaikkaani? Vaikka en siis olisi maininnut entistä esimiestäni suostuttelijanani. Voiko se siellä haukkua mut ihan pystyyn?
Potkujen syytä en sen tarkemmin erittele, mutta tein virheen jota sitten suurenneltiin ja väärinymmärryksiä oli puolin ja toisin.
Kommentit (15)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä sulla lukee työtodistuksessa työsuhteen loppumisesta?
Voithan sä vaikka muotoilla asian niin, että päädyitte edellisessä työpaikassa siihen, että sun parasta lopettaa se työ, koska odotukset eivät kohdanneet kummankaan osalta. Tai jotain vastaavaa.
Opettele selitys hyvin, ettei takeltele ja kuulosta selittäjältä. Mieti, mitä vastaat kysymykseen "saitko siis potkuvat, vai?"
[quote author="Vierailija" time="10.11.2013 klo 20:24"]
Mitä sulla lukee työtodistuksessa työsuhteen loppumisesta?
[/quote]
En ole vielä saanut työtodistusta kun tästä on niin vähän aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä ikinä teetkin niin älä ala haukkumaan vanhaa työpaikkaa, pomoa tai työkavereita. Kun olet kenkää saanut niin mitä enemmän asiaa selittelet tai yrität syyttää toisia sitä epäilyttävämmältä alat vaikuttaa.
Kerro vaan suoraan, että entinen pomosi oli itse asiassa ulkoavaruudesta ja hän pyrki lukemaan ajatuksiasi selvittääkseen parhaan tavan vallata maapallo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai voit jo kysyä työtodistuksen kirjoittavalta henkilöltä, mitä siinä tulee lukemaan? Sanamuoto on aika merkittävä sen suhteen, mitä voit haastattelussa sanoa.
Juu ei tulisi mieleenkään alkaa haukkumaan. Haluan siis pyrkiä rehellisyyteen, koska en tahdo aloittaa heti valehtelemalla. Työpaikat ovat vielä niin samantyylisiä etten yhtään ihmettelisi jos nämä henkilöt tuntisi toisensa. Mutten myöskään tahdo suoraan sanoa saaneeni potkut. Jos asian voisi siis vaan jotenkin hienovaraisemmin tuoda ilmi.
Eniten pelottaa juurikin tuo, että jos tämä lähtee soittelemaan entiselle esimiehelleni niin mitä kaikkea hän saa musta sitten kertoa. Nimittäin muuten mulla on aika hyvät mahdollisuudet saada tämä paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.11.2013 klo 20:39"]
Kerro vaan suoraan, että entinen pomosi oli itse asiassa ulkoavaruudesta ja hän pyrki lukemaan ajatuksiasi selvittääkseen parhaan tavan vallata maapallo.
[/quote]
jesh! komppaan tätä!
Työtodistukseen ei saa itse asiassa kirjoittaa mitään työsuhteen päättymisen syystä. Jos kirjoittavat, niin pane laittamaan uusiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="10.11.2013 klo 20:58"]
Työtodistukseen ei saa itse asiassa kirjoittaa mitään työsuhteen päättymisen syystä. Jos kirjoittavat, niin pane laittamaan uusiksi.
[/quote]
No eikös TE-toimistokin halua nähdä syyn, miksi työsuhde on loppunut?
[quote author="Vierailija" time="10.11.2013 klo 20:39"]
Kerro vaan suoraan, että entinen pomosi oli itse asiassa ulkoavaruudesta ja hän pyrki lukemaan ajatuksiasi selvittääkseen parhaan tavan vallata maapallo.
[/quote]
jesh! komppaan tätä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työtodistukseen ei laiteta työsuhteen päättymissyytä ellei työntekijä niin halua. Mutta jos työntekijä on lähtenyt omasta tahdostaan, niin miksipä sitä ei tahtoisi siihen laitettavan. Eli jos työsuhteen päättymissyy ei ole näkyvissä, niin aika helppo siitä on laskea yhteen 1+1.
Alue: Aihe vapaa
Suosittelijana siis, ei suostuttelijana.