Mites menee yt-neuvotteluissa, täytyykö työnantajan tarjota toisen ammattiryhmän työtä jos lomautettavalla/irtisanottavalla on siihen pätevyys?

Olen toimessa esim. kunnalla ja joskus opiskellut sairaanhoitajanhoitajan paperit mutta sittemmin tehnyt toimistohommia. Jos työnantaja hakee samalla uusia hoitajia (sijaisuudet tai vakkarit) mutta haluaa irtisanoa minut rakennusvirastosta pois kokonaan, täytyykö sen tarjota hoitajan työtä ensin?