Miksi työntekijän suoja on niin vahva?

Ajatuksia?

Ajatuksena on ilmeisesti että yksittäinen työntekijä on niin pieni ja voimaton vastustamaan yrityksen valtaa, jotta häntä tulee tukea lainsäädännöllä?

No tasan varmasti saa annettua potkut jos työntekijä sabotoi yritystä.

Olen ollut työelämässä 25 vuotta ja kyllä joka yrityksessä on päästy niistä henkilöistä eroon, kenestä on haluttu. 

Suomessa on yksi Euroopan huonoimmista suojista työntekijällä. 

Työntekijöille vain uskotellaan että suoja on vahva, koska halutaan sitouttaa, oikeasti ei ole, laiton irtisanominen maksaa muutaman kuukauden palkan, eikä siitä ei ole mitään todellisia sanktioita työnantajalle ja myös ammattiyhdistykset ovat hyväksyneet tämän. 

Turhaa paskanjauhamista... kyllä ta:lla on monta keinoa ja porsaanreikää millä päästä eroon työntekijöistä....kyllä työnantajapuoli niissä neuvotteluissa joka kerta vetää pidemmän korren kuin työntekijät. Älä nyt viitsi olla niin hölmö että uskot niiden yritysjohtajien kaikki itkut.. ne vaan haluaisi kaikki oikeudet pois työntekijöiltä.

Vaikuttaa siltä, että työnantajiksi mielletään vain suuret yritykset, joilla on yritysjohtaja, omat lakimiehet, rahaa maksaa työntekijät pois, jne.

Itse tässä nyt kuitenkin ihan tavallinen pieni ihminen, jolla vain sattuu olemaan pikkuruisessa lähes tuottamattomassa yrityksessään tarve yhdelle työntekijälle. Eikä rahaa maksaa tyhjästä monen kuukauden palkka, jolla saa hänet lähtemään.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vaikuttaa siltä, että työnantajiksi mielletään vain suuret yritykset, joilla on yritysjohtaja, omat lakimiehet, rahaa maksaa työntekijät pois, jne.

Itse tässä nyt kuitenkin ihan tavallinen pieni ihminen, jolla vain sattuu olemaan pikkuruisessa lähes tuottamattomassa yrityksessään tarve yhdelle työntekijälle. Eikä rahaa maksaa tyhjästä monen kuukauden palkka, jolla saa hänet lähtemään.

Ap

Saat työkkäristä liukuhihnalta 9e/päivässä työntekijöitä ja palkkatukityöntekijöitä.

Miksi työnantaja on niin vahva, että vaatii 100% työkykyä tai irtisanoo.