Työllistämisen aktivointi työnantajille.

Jep, yritystukien vastineeksi raportti kerran viikossa ja haastattelut joka toinen viikko ja selitysten parasta olla hyviä tai karenssi iskee.

Voi pyhä yksinkertaisuus. Ei ne ihmisiä työllistävät yritykset ole vastuussa teidän epäonnistuneesta työnhausta. Joku perustasontieto yritystoiminnasta ja markkinataloudesta tekisi aplle hyvää. Voisi vähän tutustua siihen miten yritykset ja hyväntekeväisyysorganisaatiot eroavat toimintalogiikoiltaan. Vinkki, ensimmäinen palkkaa ihmisiä kun heille voi maksaa palkkaa ja heillä on hyödyttäviä taitoja, ei sillon kun työkkäri pyytää

Vierailija kirjoitti:

Voi pyhä yksinkertaisuus. Ei ne ihmisiä työllistävät yritykset ole vastuussa teidän epäonnistuneesta työnhausta. Joku perustasontieto yritystoiminnasta ja markkinataloudesta tekisi aplle hyvää. Voisi vähän tutustua siihen miten yritykset ja hyväntekeväisyysorganisaatiot eroavat toimintalogiikoiltaan. Vinkki, ensimmäinen palkkaa ihmisiä kun heille voi maksaa palkkaa ja heillä on hyödyttäviä taitoja, ei sillon kun työkkäri pyytää

Ideani on kuitenkin täysin samaa tasoa kuin se ehdotus että työnhakijat pantaisiin hakemaan työpaikkoja joita ei ole olemassa.

Entä jos se yrittäjä ei tarvitse työntekijää/lisää työntekijöitä?

Vierailija kirjoitti:

Jep, yritystukien vastineeksi raportti kerran viikossa ja haastattelut joka toinen viikko ja selitysten parasta olla hyviä tai karenssi iskee.

Hienoa ideointia "boxin ulkopuolelta"!

Vierailija kirjoitti:

Voi pyhä yksinkertaisuus. Ei ne ihmisiä työllistävät yritykset ole vastuussa teidän epäonnistuneesta työnhausta. Joku perustasontieto yritystoiminnasta ja markkinataloudesta tekisi aplle hyvää. Voisi vähän tutustua siihen miten yritykset ja hyväntekeväisyysorganisaatiot eroavat toimintalogiikoiltaan. Vinkki, ensimmäinen palkkaa ihmisiä kun heille voi maksaa palkkaa ja heillä on hyödyttäviä taitoja, ei sillon kun työkkäri pyytää

Sitten eivät varmasti tarvitse yhteiskunnan tukiakaan. Antaa markkinoiden hoitaa jne

Aloittaja kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi pyhä yksinkertaisuus. Ei ne ihmisiä työllistävät yritykset ole vastuussa teidän epäonnistuneesta työnhausta. Joku perustasontieto yritystoiminnasta ja markkinataloudesta tekisi aplle hyvää. Voisi vähän tutustua siihen miten yritykset ja hyväntekeväisyysorganisaatiot eroavat toimintalogiikoiltaan. Vinkki, ensimmäinen palkkaa ihmisiä kun heille voi maksaa palkkaa ja heillä on hyödyttäviä taitoja, ei sillon kun työkkäri pyytää

Ideani on kuitenkin täysin samaa tasoa kuin se ehdotus että työnhakijat pantaisiin hakemaan työpaikkoja joita ei ole olemassa.

Mutta kun onhan niitä? Ei kaikille, mutta aina joku sieltä sen paikan sitten saa. Yleistä oikeustajua vastaan sotii se ettei työttömän edes tarvitse hakea töitä, se on aika pieni ajallinen panostus raportoida mitä on tehnyt vrt. Ne jotka on kaikki päivät töissä ja käteen jää pari sataa enemmän rahaa. Siitäkin maksettava sitten työpaikalle kulku, työvaate jne. Kuluja

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jep, yritystukien vastineeksi raportti kerran viikossa ja haastattelut joka toinen viikko ja selitysten parasta olla hyviä tai karenssi iskee.

Hienoa ideointia "boxin ulkopuolelta"!

No mä oon tällainen dynaaminen tiimipelaaja joka toimii asiakasrajapinnoilla ketterästi kevyillä rakenteilla ajankohtaisia speksejä ja vahvaa b2b osaamista hyödyntäen.

Vierailija kirjoitti:

Entä jos se yrittäjä ei tarvitse työntekijää/lisää työntekijöitä?

Siinä tapauksessa yritys maksaa sanktiointi maksun joka voisi olla vaikka työntekijän yhden päivän palkkaa vastaava määrä enintään kerran kuukaudessa.