Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Työnantajan reaktio raskausuutiseen korona-aikana

Vierailija
10.08.2020 |

Työskentelen vaihtuvien ihmisryhmien kanssa eli kohtaamani ihmiset vaihtelevat ja heillä on paljon kontakteja. Pääsääntöisesti teen töitä teinien parissa. Työssä ei voi pitää turvavälejä eivätkä nuoret välitä hygieniaohjeista, eikä korona heitä häiritse "koska ei se meihin nuoriin kunnolla tartu". Asun pk-seudulla, jossa koronatapauksia on riittänyt.

Olen nyt ensimmäisellä kolmanneksella raskaana ja edessä on työtehtävä, jossa on huomattavasti tavallista suurempi riski altistumiselle. Otin raskauden esille hyvissä ajoin työnantajan kanssa ja työnantaja suhtautui asiaan melko hyvin. Kysyin, voinko saada siirtoa toiseen tehtävään tuon suuremman riskin työtehtävän sijaan. Ymmärrän, että työnantajalle on vaikea saada sijaista tilalleni työyhteisöstä/rahaa sijaisen palkkaamiselle ei ole. Esimies sanoi, ettei raskaus ja sen heikentämä vastustuskyky ole peruste riskialttiin työtehtävän vaihtamiselle. Tätä perusteltiin sillä, että muut työpaikan riskiryhmäläiset eivät myöskään ole saaneet vapautusta ko. työtehtävästä. En vähättele ollenkaan muita riskiryhmäläisiä, mielestäni kenenkään riskiryhmään kuuluvan ei pitäisi joutua noihin riskialttiimpiin työtehtäviin.

Mitä sinä tekisit tässä tilanteessa?
A) menisit ko. työtehtävään ja toivot, ettei tartuntaa tule
B) yrittäisit uudestaan keskustella esimiehen kanssa ja saada siirron riskialttiista tehtävästä muuhun tehtävään
C) hakisit sairauslomaa
D) muuta, mitä?

Kommentit (25)

Vierailija
21/25 |
10.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Täällä on mammat huolissaan, että Ap on heidän työkaverinsa ja heille napsahtaisi sijaistettavaksi Ap:n työt 😂

Vierailija
22/25 |
10.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

kysyisin ensin neuvolan näkemystä asiaan ja jos se eroaa työnantajan näkemyksestä, kysyisin sen jälkeen ammattiliitosta neuvoa, että pitää tehdä.

Jos neuvolan näkemnys on sama kuin työnantajan, menisin tietenkin töihin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/25 |
11.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos oot päiväkodissa tai lastenkodissa töissä, voit saada kelalta erityisäitiysvapaata tartuntariskin vuoksi.

Itse hain ja sain, pääsin pois flunssapesäkkeestä.

Vierailija
24/25 |
11.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

A ja FFP2/3 maski tai palkaton vapaa.

Vierailija
25/25 |
11.08.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suojatamineet päälle (maski, hanskat, puhdastilapuku jne)