Mistä tunnistaa ns. feikki-haastattelun?

Kun meillä on ollut paikkaan jo hakija, on haastattelutilanne yleensä tosi rento ja miellyttävä. Kukaan ei stressaa, haastateltavia ei hiillosteta. Mukana on yleensä yksi pikku kompa ihan muodon vuoksi. Nauretaan paljon, nyökytellään ja ollaan samaa mieltä, tsempataan hakijaa että hänelle jäisi siitä haastattelusta sellainen olo, että hän on hyvä tyyppi (kuten siis onkin, ei haastatteluun kuitenkaan kutsuta ihan ketä tahansa).

2 korjaa ensimmäisen lauseen; siis hakija valittuna.

Minkälaisilla firmoilla on aikaa järjestää haastatteluja vaikka valinta olisi jo tehty? Olen ollut sekä julkisella että yksityisellä puolella ja kyllä aina jos haastattelut pidetään, on mahdollisuus myös ns. yllätykseen. Eli ei meillä ainakaan ole luvattu mitään paikkaa kenellekään ennen kuin nimet on paperissa ja jos nimet on paperissa, mitään haastatteluja ei pidetä. 

Esimerkiksi kunnissa ei voida ottaa porukkaa töihin suorilta, vaan vähintään pitää pistää paikka julkiseen hakuun. Jonkin verran ovat pitäneet myös haastatteluja, vaikka työhön on jo henkilö (yleensä vakinaistetaan joku määräaikainen siis).

Joo no tiedän tuon, mutta kyllä näissäkin tapauksissa ne haastattelut kuitenkin merkkaa. Koska sinne haastatteluihin kutsutaan hyviä tyyppejä, jotka sopisivat hommaan. Vaikka joku määräaikainen olisi hoitanut samantyyppistä hommaa, niin ainakin paikoissa joissa itse olen ollut töissä ja seurannut rekrytointia, on joskus tullut yllätyksiäkin. 

Ja yleensä jos on joku todella sopiva jo valmiina, annetaan sellaiset vaatimukset jo hakuvaiheessa, että ketään ei ole pakko kutsua haastatteluun jos eivät täytä ehtoja (esim. työkokemusta juuri samasta työstä tietty määrä). 

Jos jätetään haastattelematta henkilö, joka on ansioituneempi kuin valituksi tullut, voidaan syyttää syrjinnästä. Tästä on olemassa jonkun oikeusasteen päätöskin. Haastattelun perusteella voidaan sitten vähemmän ansioitunutkin valita jollakin ihmeellisellä  "täydentää työyhteisöä"-perusteella kuka tahansa, joka täyttää kelpoisuusvaatimukset. Tästäkin on oikeuspäätöksiä.

Mutta näin haastattelussa olleena sitä ei ainakaan huomaa, vaikka toisinaan ovat selvästi yrittäneet saada jonkun valituksi, ja jättää jonkun toisen valitsematta, on näet valittu kysymykset sen suuntaisesti. Toisinaan ovat hyvin vakuuttavasti haastatelleet, vaikka me kaikki olemme tasan tarkkaan tienneet, kuka on valittu.