Irtisanomiset aiheuttavat nyt eripuraa työpaikoilla
Ketkä pitäisi irtisanoa ensin? Uudet vai vanhat? Tehokkaat vai leppoisat? Hiljaiset vai seurustelupäälliköt? Käden vääntö on alkanut sillä tässä taloustilanteessa työntekijöitä on pakko vähentää ja osalle työporukkaa on pakko antaa kenkää. Tämä kriisi on kaikille kova ja tulee sitä olemaan. Ikävä kyllä.
Kommentit (23)
Kunhan ei sairauden takia ketään irtisanota.
Vierailija kirjoitti:
On täällä tyhmää porukkaa. Tappelevat siitä kuka pitäisi irtisanoa. Tämähän oikea työnantajan toivekaivo. Onneksi te ette sitä päätä kuka irtisanotaan vaan sen tekee onneksi työnantaja. Menkää oikeisiin töihin. Mars mars
Jos työnantajan on pakko irtisanoa niin parhaitten työntekijöitten on saatava jäädä jotta yrityksellä olisi mahdollisuuksia välttää konkurssi. Kokonaisuuden kannalta se on myös työntekijöitten etu että kaikkia ei tarvitse irtisanoa. Jos hyvin käy niin työnantaja saattaa aikojen parantuessa pystyä palkkaamaan lisää väkeä.
Vanhempien työntekijöitten kannalta työllisyys on tähän asti ollu nousussa ja ainakin yhtenä syyynä pidetään työttömyysputkeen pääsyn vaikeutumiista. Jos työllisyyttä halutaan oikeasti edelleen parantaa niin yli 53-vuotiaitten työttömyysvakuutusmaksua pitää laskea normaalille tasolle, on luovuttava työnantajan velvollisuudesta maksaa työkyvyttömyyseläkettä eläkeikään saakka ja parannettava mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen eli yleisitovista työehtosopimuksista on luovuttava.
Muutoksia on tultava kun tällä hetkellä eläkeläisten määrä kasvaa kovaa vauhtia (nyt jos puolitoista miljoonaa eläkeläistä) ja samaan aikaan työikäisten määrä laskee. Sama meno tulee jatkumaan 10-20 vuotta eli hyvinvointivaltio tulee natisemaan liitoksissaan kun kaikkeen ei ole varaa.
On täällä tyhmää porukkaa. Tappelevat siitä kuka pitäisi irtisanoa. Tämähän oikea työnantajan toivekaivo. Onneksi te ette sitä päätä kuka irtisanotaan vaan sen tekee onneksi työnantaja. Menkää oikeisiin töihin. Mars mars