Työpaikkailmoitus, onko laillista?

Ap tässä

Ihan perus kaupan alan työstä oli kyse, ja kun mol-sivuilla oli laitettu työkokemuskohtaan 1-5-vuotta niin ei siinä mistään kokemuksestakaan ole kyse. EIkä ollut mitään muutakaan perustelua ikävaatimukselle.

Kyllä tuo vähän ikärasismilta haiskahtaa. Riippuu tietenkin työtehtävistäkin.

Opiskelen lakia. Mitààn pykàlià ei ole heittàà ulkomuistista, mutta en keksimàllàkààn keksi mikà oikeuttaisi tyònantajan hakemaan vain tietyn ikàisià tyòntekijòità. Laitonta!

Tietynikäisiä saa hakea jos sille on laillinen peruste, ja tuo peruste on myös mainittava työpaikkailmoituksessa.

Tosin hiljattain eräs tanskalainen vaateketju haki somistustehtäviin vain naisia, ja tuollekin löydettiin väkisin vääntämällä lailliset perusteet eikä edes syytekynnys ylittynyt. Joten turha odottaa mitään oikeutta toteutuvaksi laista huolimatta.

Vähän riippuu siitä, onko tuo toive vai edellytys. Esim. valtiolla haetaan nykyisin vain alle 30v ikäisiä eikä sitä ole kukaan sanonut ikärasismiksi vaan nuorisotakuun toteuttamiseksi.

Voi olla tarjolla jotain tukea työllistämiseen?

Minä selailin jokin aika sitten työpaikkailmoituksia. Yhdessä haettiin miehen ikään ehtineitä linja-autonkuljettajia. Olen 41v ja nainen, joten tuo paikka ei varmastikaan ollut minulle tarkoitettu. Kaiken huipuksi tj oli nainen.

Jos siellä lukee, että vankan alan työkokemuksen omaavaa 35-55v niin tuo ikähaarukka on pelkkä täsmennys sille, mitä vankalla kokemuksella tarkoitetaan.

[quote author="Vierailija" time="14.06.2013 klo 08:02"]

Jos siellä lukee, että vankan alan työkokemuksen omaavaa 35-55v niin tuo ikähaarukka on pelkkä täsmennys sille, mitä vankalla kokemuksella tarkoitetaan.

[/quote]

Mutta eikö vankan työkokemuksen voisi ilmaista myös kokemuksen määränä vuosissa? Ei 35-vuotiaalla mitenkään automaattisesti ole enemmän tehtävään sopivaa työkokemusta kuin 28-vuotiaalla. Jos ilmoitettaisiin, että esim. asiantuntijahommiin vaadittaisiin yli viiden vuoden vastaava kokemus, niin tuskin hommaan ketään vastavalmistuneita hakisi.

Vaikea keksiä nimenomaan ikään liityvää perustetta. Arkaluontoinen asiakaspalvelu, jossa ajatellaan, että asiakkaiden ikäluokkaa lähellä olevat aspat olisivat parhaita? Tai sitten jotkut mallintyöt tmv, joissa ei saa olla rupsahtanut.