Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Mitä töissänne ajatellaan hoitovapaalle jääneistä?

Vierailija
03.05.2013 |

Miten töissänne suhtaudutaan hoitovapaalle jääville?

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
03.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hmmm...

Vierailija
2/7 |
03.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

En ole työkavereiden kanssa tästä puhunut, mutta itse olen sitä mieltä, että se on työnantajan näkökulmasta hyvä ratkaisu. Läheskään kaikki äidit eivät ole työkuntoisia vielä siinä vaiheessa, kun lapsi on tuon 10 kk, eikä töihin tarvita ketään univelkaista toikkaroimaan ne muutamat päivät, mitä hän ehtii lapsen korvatulehduskierteeltä töissään olla. Sitten tietenkin, jos puoliso on hoitovapaalla/lapsella on hoitaja niin ettei lapsen sairastumisen vuoksi ole jatkuvia poissaoloja ja työntekijä oikeasti pystyy keskittymään töihinsä, tilanne on toinen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
03.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yrityksessäni kaikki on joko vuokratyössä tai määräaikaisina enintään 4kk kerralla. Otan tilalle toisen jos työ ei maistu tai luista. Tämä koskee myös naisia. Mikä ihme oikeus teillä on maksattaa lapset työnantajalla?

Vierailija
4/7 |
03.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 22:26"]

Yrityksessäni kaikki on joko vuokratyössä tai määräaikaisina enintään 4kk kerralla. Otan tilalle toisen jos työ ei maistu tai luista. Tämä koskee myös naisia. Mikä ihme oikeus teillä on maksattaa lapset työnantajalla?

[/quote]

Ota se sitruuna pois sieltä pillusta.

Vierailija
5/7 |
03.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="03.05.2013 klo 22:26"]

Yrityksessäni kaikki on joko vuokratyössä tai määräaikaisina enintään 4kk kerralla. Otan tilalle toisen jos työ ei maistu tai luista. Tämä koskee myös naisia. Mikä ihme oikeus teillä on maksattaa lapset työnantajalla?

[/quote]

Eipä taida määräaikasten sopimusten ketjuttaminen olla ihan laillista, jos samaa työntekijää pidät jatkuvasti määräaikaisella. Enpä tosin haluaisi itse ainakaan antaa aikaani tuollaiselle työnantajalle, joka lähtökohtaisesti pitää jokaista työntekijää epäluotettavana ja "palkitsee" aina uudelleen 4kk epävarmuudella.

 

Vierailija
6/7 |
04.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ollaan tosi iloisia. Harmittaa ne jotka vievät alle vuoden ikäisen lapsen hoitoon ja tulevat töihin tekemään täyttä päivää. Ei siinä montaa tuntia lapsen kanssa kerkee aikaa viettää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
04.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se kai on ihan normaalia. Meillä on nyt 3 poissa,yksi äitiyslomalla, yksi mies vanhempainvapaalla ( äiti meni heti äitiysloman jälkeen töihin) ja toinen mies hoitovapaalla vuoden.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän neljä kaksi