Kahden viikon palkaton karanteeni, onko laillista?
Olen kesälomalla vielä viikon ja olin käymässä Tallinnassa. Nyt kuulin että joudun olemaan viikon palkattomalla "lomalla" koska olen ollut ulkomailla. Onko tämä oikeasti laillista? Virosta tullessa ei valtio edellytä enää karanteenia ja siksi uskalsin lähteä.
Kommentit (28)
Eli kesken loman soitit töihin ja kerroin, että kävit Tallinnassa. Miksi?
Omaehtoinen karanteeni on edelleen voimassa ulkomailta palattaessa ja on juu palkaton. On laillista, ihan yhtä laillista, kuin sun lähtö vastoin matkustussuosituksia. Vaikka matkustaa nyt voi, sitä ei edelleenkään suositella.
Korona aikana tuohon haettiin Kelasta korvausta, jos joutuu karanteeniin.
En tiedä mikä käytäntö nyt on...
Ei ole perustetta, koska Viro on luokiteltu turvalliseksi.
Vierailija kirjoitti:
Korona aikana tuohon haettiin Kelasta korvausta, jos joutuu karanteeniin.
En tiedä mikä käytäntö nyt on...
Vähän eri asia saada korona vaikka kaupassa käydessä, kuin vastoin suosituksia matkustellessa.
Jos on muka niin pakko päästä lomailemaan, minusta ottaa tietoisen riskin että näin voi käydä.
Eli ihan oma syy.
Jos työnantaja määrää sinut karanteeniin ilman syytä pitää maksaa palkka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Korona aikana tuohon haettiin Kelasta korvausta, jos joutuu karanteeniin.
En tiedä mikä käytäntö nyt on...Vähän eri asia saada korona vaikka kaupassa käydessä, kuin vastoin suosituksia matkustellessa.
Jos on muka niin pakko päästä lomailemaan, minusta ottaa tietoisen riskin että näin voi käydä.
Eli ihan oma syy.
Juu, näin mietinkin, kun olin jo viestini lähettänyt. Pakkohan ei sinne ole ollut mennä. Kiitos tarkennuksesta!
Koronan alkuvaiheessa mun työpaikalla ilmoitettiin virallisesti kaikille työntekijöille, että jos tästä eteenpäin lähtee ulkomaille, niin 2 vk palkaton karanteeni. Ne, jotka olivat ehtineet lähteä ennen tätä ilmoitusta, olivat paikallisessa karanteenissa 2 vk.
Sanoisin siis, että on ihan laillista, jos siitä on teille selkeästi ilmoitettu, että tällainen käytäntö on.
Vierailija kirjoitti:
Korona aikana tuohon haettiin Kelasta korvausta, jos joutuu karanteeniin.
En tiedä mikä käytäntö nyt on...
Tästä pitää olla sitten kunnon lääkärin todistukset
Suomalaiset taisivat ymmärtää Kelan etuuden väärin – puolet ensimmäisistä hakemuksista on hylätty
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006478165.html
Yrittäkäähän koronahysteerikot vähän enemmän näiden porvoolaisten kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole perustetta, koska Viro on luokiteltu turvalliseksi.
Työnantajalla on aika kivasti valtaa, jopa itsemääräämisoikeutta voidaan polkea mitä edes valtio ei pysty tekemään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole perustetta, koska Viro on luokiteltu turvalliseksi.
Työnantajalla on aika kivasti valtaa, jopa itsemääräämisoikeutta voidaan polkea mitä edes valtio ei pysty tekemään.
Valtaa voi toki olla, mutta käräjillä se yleensä maksaa rahaa.
Vierailija kirjoitti:
Koronan alkuvaiheessa mun työpaikalla ilmoitettiin virallisesti kaikille työntekijöille, että jos tästä eteenpäin lähtee ulkomaille, niin 2 vk palkaton karanteeni. Ne, jotka olivat ehtineet lähteä ennen tätä ilmoitusta, olivat paikallisessa karanteenissa 2 vk.
Sanoisin siis, että on ihan laillista, jos siitä on teille selkeästi ilmoitettu, että tällainen käytäntö on.
Ei oo laillista kieltää matkustamista niihin maihin joista palatessa ei vaadita karanteenia
Virossa on vähemmän koronaa kuin Suomessa. Miksi sieltä palaavan pitää olla karanteenissa. Ei kaikki Ruotsin pahimmista koronapesistä työkomennukselta palaavatkaan ole karanteenissa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole perustetta, koska Viro on luokiteltu turvalliseksi.
Työnantajalla on aika kivasti valtaa, jopa itsemääräämisoikeutta voidaan polkea mitä edes valtio ei pysty tekemään.
Vain "huomiomaksullinennainen" laittaa lomakuvansa Instaan korona-aikana.
Toki työnantaja saa määrätä palkalliseen karanteeniin
Vierailija kirjoitti:
Omaehtoinen karanteeni on edelleen voimassa ulkomailta palattaessa ja on juu palkaton. On laillista, ihan yhtä laillista, kuin sun lähtö vastoin matkustussuosituksia. Vaikka matkustaa nyt voi, sitä ei edelleenkään suositella.
Itse odottelet, että Sanna Marin suosittelee matkustamista?
Jos työnantaja määrää oman arvionsa perusteella työntekijän pysymään poissa työpaikalta tartuntariskien vuoksi, tulee tällaisen poissaolon ajalta maksaa palkkaa. Työnantaja ja työntekijä voivat myös sopia etätyön tekemisestä, jolloin palkka maksetaan normaalisti.
Otsikko virheellinen, olen vielä viikon lomalla joten yhden viikon palkattomalla. Yhteensä siis pitää olla kaksi viikkoa pois töistä ulkomaan matkan jälkeen.